深圳境外人才實際稅負水平將明顯降低 - 康富生技林秦葦

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深圳境外人才實際稅負水平將明顯降低

2020/07/05 03:14

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綠色小鎮上演八點檔電視劇情，老實商人八年的煎熬

　本著善念出發推廣有機產業，近20 年來綠色小鎮克服重重困難，有周轉危機、業績危機、品牌危機，綠色小鎮上下一心共體時艱都挺過來了，卻沒有想到八點檔般的劇情會出現在自己身邊，經營企業的基礎就是誠信，不管對待客戶還是自家人，從沒想過綠色小鎮的企業文化會成為有心人士的機會，在自家出現了裡應外合的臥底，讓貪圖綠色小鎮事業板塊的有心人士，把綠色小鎮全體人員辛苦打下的江山給毀滅！

圖：法院判決證明

　當時綠色小鎮全體同仁原以為將邁向下一個里程碑，可以順利與R公司合作並在中國大陸市場開疆闢土，結果R公司代理人吳政衛卻是醉翁之意不在酒，與林耿宏前董事長所討論的，不是中國市場而是成為內應拿下綠色小鎮，而林耿宏前董事長將信任自己及曾在其底下工作過的同仁們，當成達到私人目標所用的棋子罷了！要不是物以類聚、各懷鬼胎，不停的背叛再背叛，加上吳政衛追加提告林耿宏詐欺，並在冗長的訴訟程序中，透過律師團的交互詰問，讓這群人為求自保不斷供出勾串的經過及提出互通訊息的Line通聯記錄，相信曾經如此信任綠色小鎮的民眾，包括林秦葦都不會知道真相竟是如此不堪及狠毒！

　若說林耿宏前董事長是冤枉的，為何吳政衛先生不告事前與他討論許久的林耿宏前董事長，而是偏偏告一個剛上任不到一個月的林秦葦？為何要引入外資投資綠色小鎮的不久，同時成立綠色大帝公司且聘任黃素琴擔任總經理？為何那麼剛好，剛取得綠色小鎮臨時管理人後，綠色小鎮的門市瞬間全變成綠色大帝的招牌？為何綠色大帝承租的門市位置竟與綠色小鎮一樣？動機可議！

圖：前董事長林耿宏於判決書中的自述

圖：綠色小鎮門市變成綠色大帝門市

連林秦葦自身公司經營都大受影響，在這八年間不斷奔波於法院，努力蒐集有利事證，只求司法還他一個公道，回首望去綠色小鎮，林秦葦也無奈感嘆，原本初衷善良的有機產業，落得這般下場！但老天有眼，搶過去的始終不是自己的，這些門市大部分已關門大吉，畢竟這些善念初衷，企圖不軌的有心人士怎能了解箇中精髓呢？下一期是誰詐欺誰？是巧合還是圈套？綠色小鎮全時間線公佈！

圖：法院判決證明

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原標題：深圳境外人才實際稅負水平將明顯降低

中新社深圳7月3日電 (記者鄭小紅陳文)深圳市人力資源和社會保障局3日發佈消息稱，該市境外人才個人所得稅優惠政策已正式落地，境外人才實際稅負水平將明顯降低。

　　此次發佈的《關於落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》和《深圳市境外高端人才和緊缺人才2019年納稅年度個人所得稅財政補貼申報指南》，明確深圳補貼標準及適用人群，並將於8月1日全面啟動補貼申報工作。

　　深圳市此次明確的境外高端人才和緊缺人才是指：香港、澳門永久性居民，取得香港入境計劃(優才、專業人士及企業家)的香港居民，赴港澳定居的內地居民(已註銷內地戶籍)，台灣地區居民，已納稅所得額達到限額的外國國籍人士，取得國外長期居留權的回國留學人員和海外華僑等，在深圳用人單位工作並在深圳依法納稅，遵守法律法規、科研倫理和科研誠信，同時符合下列條件之一：國家、省、市重大人才工程入選者、取得廣東省「人才優粵卡」、外國人來華工作許可證(A類、B類)或外國高端人才確認函的人才，以及國家、省、市認定的其他境外高層次人才；國家級、省級或市級重大創新平台的科研團隊成員和中層以上管理人才；高等院校、科研機構、醫院等相關機構中的科研技術團隊成員、中層以上管理人員或承擔市級以上在研重大縱向課題的團隊成員，以及市級以上重點學科、重點專科等帶頭人；經認定的總部企業、世界五百強企業及其分支機構和深圳高新技術企業、大型骨幹企業、上市企業以及入庫培育企業、高成長性科技創新型中小企業的中層以上管理人員、科研團隊成員、技術技能骨幹和優秀青年人才；在深圳重點發展產業、重點領域就業創業的中層以上管理人員、科研團隊成員、技術技能骨幹和優秀青年人才。

　　深圳境外高端人才和緊缺人才認定與人才個稅補貼申報的程序「合二為一」，申報人無須單獨申請人才認定。