以前基於拜登及哈里斯總統競選，公司們裁員悄悄進行。現在民主黨敗選不再演戲，相信以後有更多的公司會宣佈裁員，目前已宣佈裁員的大公司有波音17,000人，亞馬遜15,000人，微軟10,000人。 如何加寬不被裁員的護城河？

以下是我的建議：

1. 立即更新履歷表，見Indeed有適合的職位立即寄送，但別回應FB上的求才廣告（像樣的公司不會在FB上登廣告，小心是詐騙釣魚！）

2. 加大與外界職場朋友（networking)聯絡，互通有無

3. 加大擔任工作的含金量及困難度讓同事無法取代。

4. 努力申請單位内或外的新工作

5. 學習最新職場需求的技術，譬如AI，機器人工程課程，....

6. 主動接受減薪或外面較低薪的職位。

7. 主動向管理階層提出減低成本的工作流程或自動化建議

8. 減少家中開支，並啓動額外收入的兼職

9. 立即加入我們的發發集團（完全免費參加），學習日操作（Day Trade)美股的技術（參考本部落格美股縱橫，日日黃金雨 拙文）

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