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不了解民法第483條

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民法第483條（報酬及報酬額） 如依情形，非受報酬即不服勞務者，視為允與報酬。 這句話到底是什麼意思?可以講的白話一點嗎? 謝謝~~

最佳解答:

因為允與報酬在民法很多條文裏面都有規定 ( 民法§483、§491、§523、§566條 )，因此我試著用自己實際的經驗，以類似的民法491條文來解釋483好了，不足之處尚請多多見諒。 承攬契約雖然當事人雙方事前都會約定工作範圍與報酬，但在很多大型的工程承攬案件中，因為施作的標的範圍實在太大，相關備附事項繁多，有些工作內容是完成契約所必要的，但有些也可能只是輔助性質，故除非是事先約定採「總價給付制」，或事先已經條分縷析將所有的成本費用等項目交代完畢，否則有時不可能全部都說得清，也因此在「承攬契約已經成立！」的這個前提之下，如果承攬人施作某些項目照一般慣例來講理應是要索取費用的話，這時定作人就不能耍賴說此部份因沒講清楚故就不給報酬了。 這也就是該條「允與報酬」的真正意思，白話講起來的意思就是這樣的：「雖然我當初說好要做的時候沒講得很清楚，但你用想的也知道照一般行情，你沒給我錢我是絕對不會答應幫你去完成這部份工作，又不是做義氣的，所以這部份你還是得給我錢」。若是換成僱傭契約也是一樣的解釋。

其他解答:

解釋：如果是這樣的情形，兩者（雇主與勞工）在初期未定訂契約，要給付勞動者報酬時，在勞工施做乙段時間後，要求雇主給付報酬時，雇主不得因為未簽訂契約約定報酬，而拒絕給付報酬。 說明：關係可能是因為雙方熟識，而先答應雇主先行施做，在完工前中後，來要求雇主給付薪資時，雇主不能拒絕其要求。 這樣所產生的報酬關係，要如何計算，可依習慣或有相關之價目表而定之。|||||名法第483條是這樣 : 受僱人服勞務其生命、身體、健康有受危害之虞者僱用人應按其情形有必要之預防。7C4150FCDCEDD023