年後為上班族轉職高峰,人力銀行調查顯示,有高達9成5上班族有意轉職。不過,發現新工作與預期落差,有36%資料救援民眾只上班2週就提出辭呈。
1111人力銀行今天公布「年後轉職現況暨上班族求職困境調查」,調查顯示,95.42%受訪者有轉職念頭,包括有80.15%受訪者正在找工作,1.15%的人在年後已經找到新工作,14.12%的上班族仍在「騎驢找馬」。
讓上班族想要跳槽的原因包含追求更好的薪資、想嘗試不同領域工作、追求成就感,而工時過長、壓力太大也讓上班族想要手機資料救援轉職。
調查顯示,有7成5的上班族轉職後才發現新職場不如預期。最常遇到的狀況包括工作內容與面試不符、被要求做工作以外的雜事、無法忍受辦公室氛圍以及工作量不斷增加。
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除非資料真的很重要、非救不可,我想很少人會花錢救資料的。我就有把硬碟拿去給別人救資料的經驗,想想那時候硬碟內的資料超重要,從網路搜尋到某家公司,第一次硬碟資料救援,不過硬碟救援救的很不完整,缺少很多,費用又蠻貴的,之後簽了保密合約(因為服務態度感覺不是很好),再將那顆硬碟轉送給另一家救,這家救的算蠻完整的,但有部分資料已損壞(無法開啟,用修復軟體也沒用),服務、費用中肯,但我花了兩次費用才將大部份資料救回,很心痛。而我朋友的公司是因為硬碟出現「叩、叩…」的聲音,且無法讀取,明明貌似硬碟損壞比我嚴重,同樣是網路上找的,資料卻救的很完整,雖然費用稍高(有開發票,聽朋友說服務態度也還不錯),但結果比我好。而我另一位朋友是因為硬碟摔到地上,然後透過朋友的朋友介紹去那家救資料,也許是摔到的時候沒有很嚴重,資料不但救的很完整,硬碟救援費用也蠻便宜的(我個人觀點),且服務態度還不錯(聽那位朋友說的)。
更有6成3的上班族表示曾經有閃離的經驗,平均待36天就辭職,其中3成6待不到2週。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華提醒,上班族計劃轉職前,應先檢視前一份工作的經驗,思考工作在職涯發展中的意義,投遞履歷時,也要先了解未來職場的企業文化,並在面試中突顯自己的優勢。有意轉職者可以透過網上的經驗分享,先了解各行各業的工作現況,為轉職預做準備。
為了解上班族的轉職狀況,1111人力銀行針對會員進行網路問卷調查,隨機抽樣為1074份,信心水準95%,誤差值為2.99個百分點。
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