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加工處積極推動產學合作，今年度媒合區內事業華東科技公司與中正高工及義守大學共同開辦「半導體封裝及測試工程師養成就業導向專班」，昨（二十二）日於華東科技公司舉辦簽約聯盟儀式，在高雄市政府教育局局長范巽綠的見證下，由加工處高雄分處長呂燕教與義守大學校長蕭介夫簽署策略聯盟，華東科技公司總經理于鴻祺則與中正高工校長張輝正、義守大學三方互為結盟，並邀請專班學生及區內廠商共同見證，會場中多達百位佳賓共襄盛舉。

呂分處長表示，該專班係企業與高中職、大專校院共同規劃實務導向及專業學程串接的課程，學生在中正高工就讀時，進修學校微電腦修護科，培訓技術員級能力，畢業後推薦報考義守大學資訊工程學系進修學士班，培訓工程師級能力，同時華東科技公司以工程師職位聘用學生。該專班可透過整合創造一加一大於二的效益，培養以實務為導向人才，升遷機會也有可看性及發展性。

高雄分處非常鼓勵區內事業循同樣模式進行產學合作，培養園區內中高階人才，提升園區整體技術。不僅符合政府推動職業教育改革的方向，解決學用落差的問題，進而加強產官學的連結，並落實「在地學校培育在地青年，在地企業晉用在地人才」，以深耕高雄，共創四贏的局面。

呂分處長更期許，高雄加工出口區未來不僅有電子代工產業，而是打造區內群聚汽車零配件電子電機產業，透過大學與產業界的合作，培養未來所需高階人才，促進園區人力資源向上發展，支援產業技術升級，提升園區整體競爭力。

工商時報【許庭瑜╱台北報導】

期貨雙雄群益期（6024）周三公布上半年獲利表現，1～6月稅前淨利為3.11億元，每股稅前賺2.55元，與去年同期稅前淨利1.92億元大幅成長61.9％，替2016年營運打下良好的基礎。

群益期貨上半年獲利優異，主要是來自第一季的貢獻，觀察到群益期6月獲利為5,170.9萬元，每股稅前盈餘0.42元，和去年同期差不多；可是第二季獲利1.48億元，卻是較上季小幅減少9％，同時第二季稅前EPS 1.22元，低於今年第一季的1.33元。

然而展望下半年，群益期並不看淡拍賣，認為今年在英國脫歐公投引發的漣漪效應、及美國年底總統大選等變數下，國際金融市場波動只會大不會小，台股也無法置身事外，所以期貨商自然將會漁翁得利。

群益期今年每股配息2.47元，創下掛牌以來新高，已經於6月22日進行除權息，而在基本面穩健和下半年成長樂觀下，近期股價一路走高填息，截至昨日為止，群益期收盤價來到36.6元，僅差0.02元就可以完全填息。觀察籌碼面部分，外資在除權息過後，也是買超張數多於賣超。

時序進入期貨市場較為熱絡的下半年，群益期打鐵趁熱，於本周一推出FinTech科技領航平台，期望能夠透過新的交易平台、有用的工具，加上創新的服務方式，做到替精選優惠投資人成功避險、實際上有賺錢的功效。

另外在公司發展上，群益期貨不侷限於台灣市場，近年西進前往香港、中國大陸等地區設立分行，且取得不錯的成績，並且開始貢獻營收獲利，增加公司獲利管道，積極往國際舞台前進。

【記者蘇繼高台北報導】華信航空企業工會12日和資方進行協商，由於資方對第1項同工同酬訴求就不同意，雙方協商破局，工會宣布中秋節將集體休假，也不排除罷工。

華信航空企業工會下午和資方協商，爭取和同集團華航員工「同工同酬、合理待遇」，工會理事長吳彥賢在會前就說，「有就有，沒有就沒有，結果一翻兩瞪眼」，表示如果資方不答應，將集體休假或罷工。

下午3時多，雙方協商破裂，吳彥賢指出，「我們破裂了，第1項同工同酬訴求他們就不同意」，他表示，原本資方想從後面的訴求開始討論，但第1項訴求沒有達成，討論後面的訴求根本沒意義。他認為，目前華信航空工企業會員工已經打算在中秋假期集體休假，也將朝合法罷工方向努力，將開會擇日舉辦罷工投票。

對此，華信航空強調，考量華信與華航在國內、國際航線作業的不同，因此提出的方案是參考立榮、復興等國內航空工作條件後，來合理調升各項薪資、福利和休假，而華信航空也會持續和工會協商。2016/7/12

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