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2,000元在望 台積電飆1,805元歷史新高、市值46.8兆

外資終止連六賣轉為買超，台積電（2330）ADR周二上漲1.7%，收338.34美元，台積電28日以1,790元開高後衝上1,800元關卡，開盤不到20分鐘一度衝達1,805元，上漲25元，寫歷史新高，市值衝達46.8兆元。台股早盤以30,381.76點開出，上漲63.84點，指數開高走高，一度拉升至32,706.72點，上漲388.8點，再創歷史新高；台積電以1,790元開高，一度衝達1,805元，站上1,800元關卡之上，再創歷史新高，朝2,000元大關前進。微軟推出旗下最強自研AI晶片「Maia200」，強調比亞馬遜AWS、Google等同業的自研AI晶片更強，並將開始導入自家超級電腦等使用；據了解，Maia200效能強大，採台積電3奈米打造，並透過台積電轉投資ASIC設計服務業者創意投片。法人看好，隨著微軟大量導入Maia200，將為台積電、創意（3443）後市增添動能。根據對當前業務狀況的評估，台積電法說會釋出今年第1季展望，預估首季美元營收約346~358億美元，中間值352億美元，季增約4.4%，換算新台幣為1兆933.6億元到1兆1312.8億元，持續創歷史新高；以匯率假設基礎1美元兌新台幣31.6元計算，毛利率63~65%，營益率54~56%；首季營收將再創高，毛利率與營益率也可望持續季成長。

Fumi阿姨上女廁掀論戰 發5點聲明：可去男廁 無意造成女性威脅

「北捷踹嬤事件」主角之一、網紅「Fumi阿姨」（auntyfumika）近日因進入女廁引發網路爭議，不少網友質疑其行為對女性空間與安全造成影響，也引發關於性別認同、公共空間與女性權益的激烈討論。面對輿論風波，Fumi阿姨昨(21)日於Threads發出5點聲明回應，強調自己並未反對使用無障礙或友善空間，也未表態支持任何生育政策，並澄清未更換性別證件，最重要的是「並沒有要造成女性的威脅或困擾」，並表示自己「愛並感恩所有女性」。Fumi阿姨也提到，當粉絲稱讚她「比某些人更漂亮」時，她一向回應「每個人都有自己的美」，並不認為自己的外貌或審美標準會造成其他女性的不適。她更直言，若有人不喜歡她，可稱她為「戰鬥機或芋頭」，顯示面對批評仍試圖以幽默化解。Fumi阿姨隨後在留言中表示：「我可以去男廁，我不在意（我不確定別的跨性別在不在意），我只是要去上廁所。」然而，留言區意見高度對立。一方支持者認為社會應更加包容跨性別者與性別氣質多元者，並主張公共廁所應朝向性別友善與不分性別方向發展；另一方則堅持女廁本就屬於生理女性的安全空間，認為生理男性進入女廁會讓女性感到不安，質疑包容是否建立在女性的退讓或承擔風險之上。不少網友指出，女性長期承受性暴力或偷拍等經驗，使女廁成為重要的安全場域，「不太確定為何女性表達對於男性生殖器的恐懼，需要被說成是有惡意？」認為在性別制度未完善之前，不應要求女性承擔他人的困境，「若有人提出進男廁怕嚇到男人，卻要女人包容進女廁的恐懼，這個雙標事實，算是惡意嗎？」有人呼籲理性討論，避免將不同意見簡化為「極端女權」或人身攻擊。由@isabellathatgirll發佈在Threads查看

前東家願加薪邀他回去工作 網見金額搖頭：不吃回頭草

一名網友在Dcard發文分享離職後的經驗，表示雖然前公司上班壓力不大，空閒時可以做自己的事，但因公司沒有三節獎金且薪水調整緩慢，最終選擇離職。離職一年後，前主管透過LINE聯繫，表示公司決定以當初離職薪水再加薪5,000元，希望他回去工作。主管坦言，這一年來職位換過不少新人，但都待不久，各有不同原因，例如打字慢、英文能力不足、覺得公司吵或工作複雜，甚至出包導致公司損失。主管也稱讚原PO工作比女生還細心，能處理這瑣碎但不可遺漏的工作。文章下方留言多勸原PO慎重考慮，部分網友認為「不吃回頭草，記得」、「建議不要，只要說過離開，大家就會把你當外人」、「永遠不要因為加薪就留下，主管或是老闆會看不起你」、「有求於你當然低聲下氣，等你真的回去了你就等著看吧」。也有人針對薪資待遇提出看法，「才5,000是在搞笑什麼，通常換新工作都加10-20%了」、「加起來一年也才多6萬，等於給你1個月的三節獎金，這樣值得嗎？」、「單次加薪30%，每年+5%起或是綁好年薪14個月起，談得下來再考慮」。另有部分網友分享個人經驗與建議，「我是先到外面2年證明身價，現在跳回去直接加了40%」、「看你混得好不好，如果好的話就不用回去」、「跳槽永遠是加薪的跳板」。根據1111人力銀行資料分析，跳槽確實是許多求職者提升薪資的方式之一。從2018年至2021年的超過37萬份求職履歷顯示，部分產業轉職後薪資增幅可達三成以上，尤其是美學相關產業如婚紗、攝影、美髮與美容，累積經驗後轉職成專業職，薪資可提升約38%。不動產與電信通訊相關產業，若擁有證照也能在轉職談薪時取得優勢，加薪幅度約23%~25%；軟體、半導體及部分傳統產業則因技術經驗累積，轉職加薪幅度約12%~14%。不過，跳槽並非保證薪資提升。1111人力銀行資料指出，約有兩成求職者跳槽後薪水未見明顯增幅，原因多與面試準備與談薪技巧不足有關。專家建議，求職者在考慮以跳槽加薪時，應先了解目標職務的薪資行情，並在面試中展現自身經驗、證照或專業能力，讓面試官看見自身價值，才能真正替自己爭取到理想薪水。