Spotify共享帳號管理方式
D+支援哪些信用卡Spotify共享帳號管理方式
Spotify學生方案申請
Netflix便宜訂閱方式
Canva Pro可做社群素材嗎

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中職／雄鷹前5度挑戰「5成關」被4隊擋下 第6度闖關能否破悍將？

台鋼雄鷹隊今天前進新莊棒球場，再度叩關5成勝率，本季前5次在差1勝就能勝場追平敗場的情況下，都在下一場輸球，今天將由洋投艾速特把關此戰，面對富邦悍將隊。雄鷹今年目標飛進季後賽，上半季展現不俗競爭力，勝率多次在逼近5成打轉，只是這猶如一道「魔王關」，前5次挑戰都失手，最近一次為13勝14敗時，在5月7日澄清湖棒球場以4：9不敵味全龍隊。雄鷹前5次挑戰5成勝率，共碰到4支球隊，被龍隊擋下2次，其他3隊各一次；今天將是在挑戰5成勝率關卡時首度碰到悍將。悍將本季對戰雄鷹取得3勝2敗，是目前唯一握有優勢的對戰組合，此役由李東洺先發，本季已碰上雄鷹2場，合計投12局無失分。雄鷹戰績下一場比賽2勝3敗2：5(vs.樂天桃猿)3勝4敗6：7(vs.統一獅）7勝8敗1：2(vs.味全龍）12勝13敗6：9(vs.中信兄弟）13勝14敗4：9(vs.味全龍）14勝15敗今晚面對富邦悍將⚾️統一獅的傳奇故事×台南棒球場的記憶▪《獅吼台南棒球訂製書》全收錄｜填問卷享$100優惠！《誰是NBA季後賽預測王》▪每一輪均可預測球衣、公仔、AppleWatch等你拿🔥🔥🔥

首檔 ETF 分割來了 00663L「1拆7」未來一張僅約2萬元

國泰投信旗下正向二倍ETF「國泰臺灣加權正2（00663L）」已於21日舉行受益人會議，決議啟動分割，成為台灣市場當中首檔分割的ETF，也是全台最便宜的台股正2，以21日淨值140.37元計算，本次執行分割作業約為「1拆7」，分割後每受益權單位淨值回歸接近初始發行價格（20元），交易價格回歸市場習慣的交易區間，未來一張僅需約2萬元即可交易，投資更便利；若屬性較保守的投資人，也可透過定期定額「市值型ETF」國泰台灣領袖50ETF（00922），投資台灣龍頭企業的未來成長機會。槓桿產品波動大國泰臺灣加權正2暨國泰台灣領袖50ETF經理人蘇鼎宇表示，國泰臺灣加權正2追蹤臺指日報酬兩倍指數，表彰加權股價日報酬正向二倍指數報酬表現，意即台股加權指數只要單日成長5%，相對應00663L漲幅約為10%，屬於槓桿型指數股票型基金，適合積極型投資人放大效益，但由於槓桿產品波動較大，當加權指數下跌時，跌幅也相對應約為兩倍，因此投資人需控管自身風險，善設停利停損價位。自2020年起台股正二ETF的規模與受益人數呈現爆發性成長。整體市場正二ETF的規模自2019年底的13.7億元，至2020年底大幅攀升至151.3億元，年增幅逾1,003%，主要原因在於2020年新冠疫情爆發，台股於短短三個月內急跌三成至8,523點（3月19日），隨後美國聯準會（Fed）於同月底啟動無限量化寬鬆（QE），亦激勵台股一路上攻至2022年萬八高點，此期間吸引大量投資人透過槓桿型產品放大投資效益。然而，隨著2022年烏俄戰爭爆發、美國聯準會啟動激進升息政策等黑天鵝事件衝擊市場，正二ETF整體規模出現下修，年減幅度達35.29%。但自2023年起至2024年，台股展現強勁表現，帶動正二產品再度回溫，整體規模皆成長逾七成，顯示投資人對於槓桿部位的調整更趨靈活，市場操作也日漸成熟，不再一味追求高槓桿、而是更具策略性地運用工具，掌握行情波動所帶來的投資機會。分割後三大優點浮現國泰臺灣加權正2已於4月21日上午10時以書面方式召開受益人會議決議分割案，贊成之受益權單位數佔出席之受益權單位數99.35%，確定通過以「1拆7」比例分割，價格將接近發行價（20元），分割後主要有三大優點，現在持有約143股就會變成一張，未來一張僅需約2萬元即可交易，投資總金額不變，但單價變低、股數變多，屬於變相「除權」；第二則是質押更便利，由於質押以一張為單位，分割後可大幅降低門檻，投資操作更靈活；第三則為流動性提升，因隨著股價變親民，將有望帶動交易量增加。00663L預估分割前最後交易日為6月3日，6月4日起停止交易，並於6月11日恢復交易。針對投資習慣較保守的股民，蘇鼎宇則建議可投資較熟悉的國泰台灣領袖50ETF，由於目前股市在兩萬點以下低檔築底，等待美中釋出關稅政策細節，以及烏俄戰爭是否停戰等話題，股市有望谷底回升，現階段可透過定期定額、逢低加碼兩大策略，來投資台灣龍頭企業、跟上台股市場，若以21日收盤價17.68元計算，投入一張不用兩萬元，不僅能作為父母替孩子存的首檔ETF，陪伴孩子長大，也適合上班族持續投入，有望透過長線布局，為自己存下退休金。

勞保＋國保…月領1萬多變2萬6！張秘書揭密「補加勞保」翻轉雙年金差距

退休規劃該怎麼做，才能讓每一分保費發揮最大價值？YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》日前以兩個真實案例，教大家如何透過「補加勞保」或「分開請領」策略，讓原本1萬多的月退金暴增至2萬6，實踐勞保、國保雙年金「最大化」！案例一：阿強回家接班小吃攤靠加保勞保月領暴增一萬四網友阿強60歲，早年在外工作累積了28年勞保年資，平均最高投保薪資僅1.8萬元。後來因回家幫忙父母經營生意，48歲起停繳勞保、改繳國保。直到無意間看到張秘書頻道，才發現原來可以透過補加勞保，把退休金變大。張秘書建議他以行號負責人身份，重新加保勞保且用最高薪資級距（4萬5800元），持續至65歲再請領年金。兩種規劃差異如下：根據張秘書的規劃建議，網友阿強若照原本方式持續繳國保至65歲，預估每月可領取的年金為：勞保7,812元，加上國保4,367元，合計每月12,179元。然而，若改以行號負責人身分重新加保勞保，投保最高級距至65歲，勞保部分可望月領23,427元，加上國保3,083元，兩者合計每月可領26,510元，整整比原本規劃多出14,331元。兩者相差達14,331元，若領到80歲，差距更可達近259萬元！張秘書指出：「我們把他年資的價值，從每年279元拉高到710元，翻了2.5倍！」案例二：阿胖媽媽年資不足15年也能月領雙年金！另一案例是網友阿胖媽媽，63歲、勞保年資10年、平均薪資2萬元，後來未再就業，僅繳國保至今18年。她本以為自己只能領一次性給付，但張秘書指出：只要勞保與國保合計年資滿15年，就能月領。於是規劃如下：勞保採「A式」計算（加計保證金3000元），可月領4,550元國保採「B式」計算，月領4,624元合計月領雙年金為9,174元張秘書提醒，若勞保年金月領超過3年半，就已超過一次給付金額，「之後都是賺的！」這兩個案例凸顯「規劃力就是年金放大器」，不少人因不了解制度細節，錯過補加保、錯誤合併勞保國保，導致損失數百萬。張秘書的影片精準點出三個重點：一、補足年資前先試算二、法人身分有利高額投保三、不要混淆國保與勞保的年資制度隨著退休潮來臨，學會這些規劃技巧，將是每位上班族的保命術。◎本文內容已獲勞工朋友的秘書~張秘書授權引用改寫，出處於此；未經同意禁止取用轉載。🏠udn房地產-推薦新聞▪房貸利率越低越划算？專家搖頭「條件但書多」：綁約後成本恐更高▪還房貸或投資ETF？38歲男年薪不足80萬、單親養小孩…600萬現金該怎麼用▪竹北重劃區20年中古屋...該趁早賣？業者「3因素考量」：屋齡是相對的▪不買壽險房貸就過不了？銀行主管認「軟性綁架」曝內幕：民眾無計可施▪輝達進駐北士科建商卻不敢大漲價專家曝原因