隨著群益期貨開戶畢業季及暑假打工旺季即將到來，桃園市就業服務處提醒學生海外期貨手續費一定要記住「求職防騙3大準備7不原則」，以確保自身權益及打工安全。

又到鳳凰花開，畢業季到來，踏出校園的學生有的將成為社會新鮮人，同時暑假期間也是有不少人想要打工來賺取學費或海外期貨開戶者提早體驗職場。

由於近幾年不僅詐騙集團橫行、求職糾紛也頻傳，為了避免學生誤入求職陷阱，以及保護自身權益，桃園市就服處處長劉玉儀提醒學生求職打工一定要記住「3備7不」要訣，3備是要「蒐集應徵公司資料、面試時請親友陪同或事先告知面試地點、檢視應徵資訊是否屬實」，7不原則涵蓋有「不繳錢、不購買產品、不辦卡、不隨便簽文件、證件不離身、不喝不明飲料以及不從事非法工作」。

期貨開戶的概念起源於早期的農產品交易市場，為了規避價格的大幅波動，買賣雙方事先簽訂契約，約定好數量、價格與日期，以便進行貨物的交易。由此可知期貨是一張允諾買進或賣出貨物的契約。1848年美國芝加哥成立第一個期貨集中交易市場，因此確立了期貨的交易方式。此外為了創造流通市場，在集中市場交易，期貨契約必須符合幾項條件：一、契約標準化，針對契約訂定統一標準，方能集中競價。二、採取每日結算制度並由結算所統一負責，以降低違約風險。三、以公開競價的方式決定合約價格，使參與者根據最新資訊作出準確判斷。故期貨集中市場提供全球重要的避險功能。

劉玉儀也提醒學生要注意就業隱私，也就是「不提供個人生理資訊、心理資訊及生活資訊」。

劉玉儀表示，加強求職就業觀念，以確保自身打工工作安全與勞動權益。(照片就服處提供)

台灣的期貨公司有100家左右，其中有兩家上市期貨公司，台灣主要期貨公司都是金控集團旗下的子公司，其業務發展從屬於整個金控集團的發展，同時也與金控旗下的其他業務模塊相關，如富邦期貨旗下的期貨信託(集合理財)同時接受期貨公司和投資管理事業群的雙重管理，這為資源整合，交叉營銷和服務奠定了基礎，台灣期貨公司一般通過IB來發展業務，因此公司規模都比較小，而中小型期貨公司的人員普遍在100人上下，大型的期貨公司則在150人左右，極少部分期貨公司可以達300人左右的規模，在人才培育方面，台灣金融業共同出資建立的培訓組織，台灣研訓院可以為包括期貨業在內的金融業來提供培訓服務。人員流動的高度市場化是台灣期貨業的一個非常明顯的特徵，行業內的營銷人員淘汰率為6成，交易人員的淘汰率則為9.5成，在開發產業客戶方面，台灣的期貨公司基本上採用電話營銷，同時會承諾高額回報，並且代客理財服務。相對海外發達國家的期貨市場的成熟發展，在我國的海外期貨市場還是一個新興家轉軌的市場，若缺乏成熟的投資理念，這會使的產業客戶對投資諮詢業務的需求變得十分強烈。