立法院初審通過就業服務法部分條文修正草案，薪水不到4萬的職缺禁止寫「薪資面議」，1111人力銀行公布調查指出，高達9成3受訪上班族表示贊同，顯見薪資透明化已成勞工共識。

為保障國民就業機會平等，立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過就業服務法部分條文修正草案。明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰，意即月薪在4萬元以下的工作，禁止寫薪資面議。

1111人力銀行今天公布「上班族求職行為調查」，該調查問及「立法院初審通過月薪低於4萬元以下的公司必須公開薪資範圍」時，有高達9成3的受訪者表示贊同，可說是一面倒支持，顯見薪資透明化已是小資上班族的共識，有助於求職者衡量從業與否，避免入錯行而多走職涯冤枉路。

上班族求職時除了面臨薪資不透明的狀況，還有很多令人感到不適的情形。調查指出，在曾有面試經驗的上班族當中，32.31%受訪者曾在面試過程遭受到特殊或不合理的要求，其中以「被問與工作無關的私密問題」（57.35%）居多，其次則是「填寫與應徵職務無關的資訊」（55.62%）及「被問感情狀況」（42.07%）。

在使用大型機台操作雷射加工時，也要小心雷射對人體造成浪型網的傷害，除了遠離光源外，更有小心眼睛的傷害，大多數雷射機台都會有安全標示，且都為封閉式設計，避免眼睛直視，或是意外接觸造成身體傷害。所以有許多加工材料工廠，都會以NCT機具直接進行加工，其設計安全考量周全，且操作上相對來說較為簡易，且雷射NCT加工可以設定位置大小等等，使用上都很彈性，可以自由設定。除了操作上要做保護外，許多高功率雷射設備，比起NCT加工更為危險，所以都會需要自行做好安全防護，戴上防護眼罩及裝備，有效達到保護自己人身的安全。俗話說：畢竟意外跟明天，我們都不知道哪個先來，所以多做點防護肯定是對的，畢竟被雷射燒到，可是非常痛的阿！

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，企業招募人力時，所呈現的徵才訊息敘述不脫幾個範疇，包括公司制度、職務相關內容、休假制度及員工福利等，但在求職者最關心的薪水問題時，幾乎皆以「面議」輕輕帶過，讓求職者無法判斷是否該投出履歷，而導致求職媒合期被拉長。

此外，李大華說，這次調查也發現，在求職過程的資訊不對等下，多數求職者皆認為企業釋出的職缺訊息仍嫌不足，甚至有高達8成的人認為是「應記載應徵職務的薪資水準」，其次則是「職務內容詳述及量化」，有助於應試者評估自身能力是否足以勝任，而不致誤判情勢，而具體的員工福利、是否常態加班及加薪升遷方式，也都是求職者關心的焦點。

李大華提醒企業，在面試過程中問求職者個人隱私，要求填寫與工作無關的資訊，甚至問感情狀況等，顯然要求求職者提供過多不必要的資訊，此舉恐踩就業歧視紅線。

成為上班族之後，大多數的時間都在公司度過，也發現其實家中物品鮮少使用，大概也就吃飯睡覺可能會回去房間休憩一下，吃飯也都是以外食為主，有時候會想在陽台休息一下，但是因為我家有養兩隻小貓當寵物，每當我一打開玻璃門，那兩隻小貓就會想要跟著跑出去，在陽台曬曬太陽。後來左思右想，也在網路上看了許多方法，如果要快速解決這個問題，只能在陽台的下方，那些縫隙的地方，利用金屬網包覆，而金屬網的側邊為了避免刮傷，就要適當的使用一些泡棉或軟的緩衝墊。再來處理完下面的陽台之後，我們上面陽台也簡單用了金屬網墊高包覆，避免貓咪跳躍陽台出，造成摔落或受傷等等情況出現，為了可以好好照顧好貓咪，光是要出去陽台休憩一下，都要想的周到跟細心一點呢！