鴻海集團先前競標收購東芝半導體部門失利，鴻海董事長郭台銘未因此氣餒。郭董在北京清華大學演講時透露，「半導體我們（鴻海集團）一定會自己做」，宣示進軍半導體業的決心。

據了解，郭台銘對進軍半導體業抱持高度興趣，去年集團內已成立全新的「S次集團」，主攻半導體事業，由原B次數位產品事業群總經理劉揚偉領軍。此次郭董公開透露鴻海一定會做半導體的訊息，顯示相關布局外勞仲介已趨於成熟。

郭台銘在北京清華大學，以「實體經濟＋數字經濟，工業互聯網時代來臨」為題發表演說，會中透露鴻海集團在半導體事業的布局。

郭台銘說，之前成功收購夏普後，也想收購東芝，但未獲日本政府同意，現在我們已設立了非常強的半導體事業部，有上百人的團隊做半導體。

台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。

郭台銘指出，鴻海集團發展工業互聯網，需要大量感外勞仲介測晶片、傳統晶片等半導體零件，每年採購金額高達400多億美元，「我們一定會自己做」。

業界人士指出，郭董布局半導體已鴨子划水多年，目前鴻海集團旗下包括從事面板驅動IC的天鈺、負責系統模組封裝（SiP） 的訊芯、供應半導體及面板設備的京鼎，和前幾年才從格羅方德手中拿下的虹晶，主要從事與智原、創意類似的IC設計服務。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。