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2017/01/31 07:10

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▲對於新北地院之判決，日勝生認為有失公平，圖為日勝生發言人周惠玉。（圖／東森新聞）

記者陳佩儀／台北報導

板橋浮洲合宜住宅2015年爆出大樑龜裂、結構安全問題後，一樓的部分住戶提訴要求日勝生返還價金，新北地院今（18日）判決，日勝生須判賠A2、A6區等14名住戶，購屋款和違約金合計1億5568萬餘元，對此，日勝生認為，「有失公平之處」。

日勝生發言人周惠玉表示，有關新北地院判決准許部分一房屋貸款率利試算表公式樓店辦承購戶解除契約之理由，目前日勝生公司尚不得而知，將於收到判決書後再詳加研究。

不過周惠玉也指出，浮洲合宜住宅建案所發生部分地下室裂縫之爭議，經五家專業技師公會提出結構安全鑑定報告，確認這些裂縫瑕疵可補強修繕後，也已投入大量資金及相關專業人力，盡全力進行結構補強工作，「在此情況下，部份一樓店辦承購戶仍要求解除契約，公司認為確有顯失公平之處」，但相關判決結果並不影響後續結構補強工程之進行。

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中國時報【郭建伸╱台北報導】

1111人力銀行昨舉辦一例一休座談，由於《勞基法》新制上路問題多，餐飲業者昨擠爆現場，紛紛填寫提問單，盼學者專家解惑。律師陳業鑫提醒輪班守則，先確定例假日，再確定休息日，最後才標明國定假日，提出「先例後休再國假」的口訣。陳也提醒，若業主因人事安排要挪移勞工國定假日，最好與員工先書面約定，並在排班表上註明。

陳業鑫說，勞動部曾有函釋，若要例假日跟休息日互換，除非是適用變形工時或特殊產業者，業者要先確定沒有讓勞工連續工作6天，一周一定要有兩天不能出勤，這樣才能「例休互換」。

有業者詢問，如228屬國定假日，若先挪移到2月初放掉，228當天老闆要求員工出勤時，是否就不需要付雙倍加班費？陳業鑫說，業者可以這麼做，但最好事先跟員工書面約定。

陳業鑫說，根據勞動部函釋，挪移國定假日，必須在勞工排班表上「確明標定」挪移的當天為國定假日，比如說2月28日要跟2月2日互換，就要在2月2日上標注當天是休228國定假日；這樣實際到2月28日當天，就沒有國定假日加班費的問題。

由於人事成本增加，現在已傳出有業者擬資遣員工，再由派遣公司聘任後回到原單位，避免休息日、國定假日付過多加班費。陳業鑫提醒，若萬一未來有勞資糾紛，業者很容易被質疑是規避法律，因為依照《勞動派遣指導原則》，公司不得規避雇主義務，強迫正職勞工離職改用派遣，不建議業者這麼做。

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