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購物商品開箱【日象】負離子電暖機(ZOG-818)

2017/04/20 14:23

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前幾天在網路上看到了【日象】負離子電暖機(ZOG-818)

找了許多家購物網站【日象】負離子電暖機(ZOG-818)的介紹,

終於找到了MOMO購物網裡面有【日象】負離子電暖機(ZOG-818)的商品

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【日象】負離子電暖機(ZOG-818)

商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=2956603&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league

商品訊息功能:

品號：2956603
負離子功能
遠紅外線加熱
雙重高溫防護裝置
馬達過熱保護裝置
傾倒斷電裝置

商品訊息描述:

◆操作簡易選

◆負離子功能

◆遠紅外線加熱

◆不耗氣

◆UL認證耐熱塑膠

◆雙重高溫防護裝置

◆馬達咖啡粉過熱保移動冷氣護裝置

◆傾倒斷電裝置

◆日本原裝進口溫度及恆溫開關

◆靜電式活性碳濾網

◆全程智慧型微電腦設置

◆四段式定歌林冷氣時功能

◆熱風/冷風任意切換

◆符合國家標準安全驗證

商品訊息簡述:

◆型號：ZOG-818
◆本體材質：ABS
◆電壓頻率：110V 60Hz
◆消耗功率：800W
◆本體重量：約3公斤
◆包裝尺寸：320*175*425mm
◆產地：台灣
◆商品保固：依產品保證/說明書所刊載內容，保固1年
◆本產品一經拆封使用過後，除產品本身瑕疵，恕無法辦理退貨

保固期

1年保固期

【日象】負離子電暖機(ZOG-818)

商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=2956603&memid=6000013247&cid=apuad&oid=1&osm=league

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▲員工檢舉飲料店COMEB一對二冷氣UY規避加班費、工作超時等。（資料照／記者翁嫆琄攝）

記者翁嫆琄／台北報導

知名飲料店COMEBUY的員工昨出面指控，公司強迫將超過8個小時的加班工時及假日加班工時，轉移到名為「威顧集團」的第三方公司，以此方式規避一例一休公司應付的加班費。對此，勞動部表示，若將加班轉給第三方，可處最高100萬元罰鍰。

台灣工人先鋒協會於今年年初，陸續接到於COMEBUY（長沂國際實業有限公司）工作的王先生與阮同學申訴，阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工，今年初店長個別約談員工，要求他們簽下同意書，將加班時數移轉到威顧集團，否則就領不到超時工作的薪水。

另外，王先生則是COMEBUY TEA的正職員工，除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外，不但過年不計加班費，只能以「抽成」方式計薪，且他是領月薪，但公司約定一天正常上班9小時，每個月被要求做到超過法定上限的198小時，如果做不滿198小時，還會被倒扣薪資；若超時加班，也只給正常時薪，從未給1.33倍或1.66倍，被欠加班費至少一萬元以上。

對此，勞動部煤油暖爐鄭重指出，勞基法新規上路，雇主任何營運上之調適，仍不得違反法令規定，勞工受同一雇主指揮、監督之工作時間，應合併計算，逾法定工時者，應給付加班費，不得藉虛偽之契約，將加班工時移轉第三方，脫免法定義務。

勞動部表示，勞動基準法對於勞工之勞動條件，有強制性之規定，以為保障。勞動基準法稱「工作時間」，指勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務dc風扇。因此，凡勞工受同一雇主指揮、監督提供勞務，工作時間當應合併計算，如超過法定工作時間者，雇主仍應依照規定給付加班費；於休息日或假日出勤，亦應依法加給工資。事業單位要求勞工簽署虛偽之同意書，將加班工時移轉於第三方，自屬無效。

勞動部指出，本案已交由當地主轉機關立即查處，事業單位如有將加班工時移轉第三方，藉以規避給付加班費或掩蔽超時工作之情事者，可分別處2萬元以上100萬元以下之罰鍰。

不過，COMEBUY今發聲明強調，據內部調查结果，「我們沒有任何一家直營店及加盟店有給威顧公司做外派承攬」，外界報導絕對無中生有，與事實不符，資料和證據都會交給公正第三方及勞動局來釐清。但因前員工出示的威顧公文內文有明確提到「COMEBUY」，該聲明也遭網友質疑與事實有差異。