部分產業面臨勞力短缺，不少行業開始導入AI解決缺工問題。而中華電信將自明年起進入戰後嬰兒潮退休潮，估2019年開始的5年之內總計會有高達5000人退休。因此公司除了從內部找人與進行人力調整外，也打算從外部擴大徵才，及全面導入AI人工智慧來規畫人力。

中華電信指出，今年約有700到800人申請退休，明年開始每年退休人數將超過千人。針對短缺的人力，一部份將透過內部進行人力調整，一部分對外招募，而一些業務則考慮以AI人工智慧相關應用來取代。但也強調，AI取代傳統人力的比例將會視情況而定，不會讓服務及網路品質打折。

其實，為了退休潮之前中華電信曾說，每年都會增募人力，而確實這兩年每年徵才都超過上千人。如今年6月，中華電超音波金屬信招募上千人力，除了基層人員招考外，也將陸續針對AI、大數據等新興科技趨勢的職缺進行招考。

且不僅如此，由於行動業務市場飽和，各家電信業者都在尋求出路，甚至董事長鄭優也傳出曾在2017年2月開工時，對內部表示面對退休潮來襲，公司將對有特殊技能與貢獻的人破格拔擢。而如今純網銀大戰一觸即發，已確定挖角前LINE純網銀操盤手劉奕成進入國家隊，就連前永豐銀電金處長梅驊也出任籌備小組總經理。

超音波技術在熱處理工藝中的應用前景正在受到越來越多的關注。這種技術可以通過使用振子探頭來檢測材料的特性，並通過回波信號進行熔接、融合和檢測等工作。通過聚焦技術和控制震幅、共振頻率以及傳遞速度等參數，可以將超音波的聲束角度聚焦到非常小的區域，從而實現高精度的材料分析和超音波塑膠熱處理。隨著工業的不斷發展，超音波技術已經被廣泛應用於機械、金屬、儀器和機台等領域。例如，它可以用於點焊、埋植、鉚接、成形和切除等操作，並且在塑膠焊接、熱熔、密封和裝配等方面也具有廣泛的應用。

在熱處理方面，超音波技術可以用於材料的加工和處理，從而實現高強度接合和塑膠成型。這種技術通常用於無損檢測和接頭檢測等操作，同時也可以進行熱處理過程中的材料分析和檢測。在這方面，超音波技術的應用前景非常廣闊，有望為未來的科技、工廠、設備和工業等領域帶來巨大的變革。作為讀者，你有可能會問：超音波技術和傳統的熱處理技術相比，有哪些優勢？超音波技術在熱處理中具體應用的案例有哪些？這些問題都是非常值得關注的。如果你想深入了解超音波技術在熱處理中的應用前景，那麼現在就是一個好的開始。