五星級飯鋪都還沒揭幕，就被員工爆料勞工契約不公道！宜蘭有民眾投訴一間溫泉飯館，聘雇合約中劃定，工作不滿一年離職，要賠一個月薪水，還劃定財政及業務部分人員離職，不克不及在四周飯鋪工作，憑據勞基法，其實基層員工不在限制內，過後業者也回應，今朝飯館還在籌備階段，後續也會再跟員工評論辯論。 富麗外觀，挑高設計，宜蘭這間新開的五星級飯店還在准備中，就被網友爆料，跟員工簽定合約不公道。勞動契約攤開，洋洋灑灑二十幾條，假如沒有細心看，很容易吃虧，還好投訴民眾眼尖發現不公道，跟顧主調和點竄，也讓自己更有保障。按照勞基法第15條之1，雇主為員工進行專業培訓，提供相幹費用，才可以要求公道抵償，至於競業條目，觸及公司內部秘要，或高層主管，才能加以限制。對於民眾爆料，飯館方面也出頭具名澄清，表示飯鋪才剛成立，一切都還在溝通階段。目前飯鋪暫緩簽約，將合營勞工處擬定新約，再重新簽署。