餐飲連鎖業流動性高，人力來來往往，而現包租代管在有連鎖咖啡廳徵才更打出公告，針對日前白木屋歇業的員工將採優先錄取，另外像是包租代管飯店跟商旅也要搶優秀人才，祭出5萬元薪水希望能找來有經驗的人，祭福利開優惠，盼望能吸引人才。

因社宅包租代管有提供租金補貼給符合條件的弱勢家庭，因此，媒合成功的房客中，有6成5本身或同住家人具有經濟或社會弱勢身分，其中以「低收入戶或中低收入戶」居多，有效幫助弱勢的民眾解決租屋問題。去年在6都試辦的第一期社會住宅包租代管，98%的房東表示支持，89%認為可節省招租與管理成本，已媒合成功的房東更有91%願意繼續參加，主要是因為加入享有稅賦優惠、修繕補助及租屋糾紛排解等多項好處。至於房客，則有95%表示支持，8成認為可節省尋找房屋的時間，且主要是因為有較市價低的租金折扣、社會弱勢租金補貼及租屋糾紛排解等多項優惠及服務而加入；受訪的房客也表示，加入包租代管後，有效改善過去租金無法負擔、屋齡大、屋況差、缺乏電梯及停車位公設等租屋常遭遇的困難。

就業服務處副處長王妙鶯：「走出了所謂中式傳統餐飲模式(飯店業者)，他也跨足到了相關的城市商旅或者是西餐的模式，所以他積極募集所謂比較高階的經理級人才。」

畢竟餐飲業流動性高，有經驗人才更為搶手，也讓各家企業祭優惠、推薪資，拚搶優秀人才。