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PLG／威希得23分勇士賞鋼鐵人12連敗

台灣職籃PLG台北富邦勇士今天儘管洋將僅登錄2人，靠著威希攻下23分，加上本土陳又瑋、周桂羽火力奧援，最終以98比92擊敗高雄鋼鐵人，賞給鋼鐵人12連敗。戰績暫居第3的台灣職籃P.LEAGUE+勇士今天在主場台北和平籃球館迎戰無緣季後賽的鋼鐵人，首節靠著林志傑倒數7秒飆進三分，取得31比25領先，也讓場邊球迷興奮對日前已表達本季可能是生涯最後一季的林志傑高喊「再一年」。勇士次節再將分數拉開至55比47，鋼鐵人靠著洋將艾賽亞（IsaiahBriscoe）第3節獨攬10分，將分數縮小至6分差。鋼鐵人決勝節持續吹起反攻號角，陶德（IsaiahTodd）、喬迪（JordyTshimanga）在外圍輪番開火，一度逆轉超前。落後1分的勇士在倒數1分15秒先是靠著陳又瑋2罰中1以及上籃，再度要回領先，且最後28秒與洪楷傑4罰全中追加保險分，守住這一勝。勇士洋將金恩（NicholasKing）、柏德（JabariBird）今天都因傷缺陣，執行教練吳永仁接受媒體聯訪時表示，感謝本土鋒線願意跳出來，他特別點名陳又瑋狀況不錯，期盼能繼續保持。陳又瑋日前入選亞洲盃資格賽外卡賽16人名單，他表示，雖然沒有上場機會，但更重要的是要設法保持信心。在桃園璞園領航猿昨天提前鎖定例行賽龍頭後，季後賽首輪對戰組合確定由台鋼獵鷹出戰勇士，而勇士今天贏球後，僅落後第2名獵鷹0.5場勝差，若勇士25日能擊敗獵鷹，雙方排名將互換。吳永仁表示，目前金恩至少得缺陣2至3週，而柏德明天得前往醫院確認傷勢，若兩人25日都無法上場，將會依循今天的調度模式。勇士今天以威希（JeffWithey）表現最佳，拿下23分、19籃板，陳又瑋、周桂羽各得15分。至於鋼鐵人的艾賽亞繳出28分、10籃板、7助攻，但獨木難撐大局，球隊苦吞12連敗。udn瘋運動有IG了！▪瘋運動的IG開張啦🔥🔥🔥大家追蹤起來！

若陸不撤銷對美報復關稅…川普擬對陸再增關稅中止雙方會談

美國總統川普七日在社群媒體發文說，中國大陸若不在八日前撤銷對美國課徵的百分之卅四報復關稅，美國將對大陸額外加徵百分之五十關稅，在九日生效。此外，美國將中止所有與中方要求的會談。川普說，中國在其已創紀錄的關稅、非貨幣關稅、對公司的非法補貼以及長期大規模的貨幣操縱之外，又罔顧警告加徵百分之卅四報復性關稅。川普說，他已表明任何國家如果通過加徵額外關稅對美國進行報復，將立即被課徵新的、更高的實質關稅。因此，如果中國在八日之前，不撤銷對美國課徵的百分之卅四關稅，美國將從九日起對中國加徵百分之五十的關稅，並中止大陸要求的會談，與其他國家的談判則將立即展開。川普表示，他並非刻意引發股市拋售潮，「我也不希望讓什麼下跌，但有時要治病就得吃藥。」對於美股市值蒸發數兆美元，他迄今未透露一絲收回關稅措施的跡象。美國商務部長、財政部長到國家經濟會議主席均口徑一致表明，對多國開徵關稅不會延期。美商務部長盧特尼克接受哥倫比亞廣播公司訪問時展現強硬態度，他強調關稅措施將會持續實施。川普上周末在佛州打完高爾夫後，搭乘空軍一號返回華府。他在專機上向記者表示，若要和受關稅影響的國家達成關稅協議，前提必須是消除美國的貿易逆差。川普表示，他已和多位世界領袖通話，重申關稅目的是要完全消除美國的雙邊貿易逆差。但對以消費和便宜貨品帶動經濟的全球最大經濟體而言，這是一個艱鉅的任務。【全球熱話題】▪美股連續第三天暴跌！道瓊開盤重摔1200點、台積電ADR挫6%▪關稅釀全球股市狂瀉！川普指關稅是「良藥」：吃藥才會好▪陸回敬34%關稅！川普怒轟「利用美國數十年」點名拜登要負責▪越南喊零關稅沒用？川普貿易顧問指不會對此協商「1行為」才是重中之重▪關稅大戰開出人道走廊台積美國廠有望成為「全村的希望」▪關稅血洗美股蒸發接近川普臨界點川普兒子1句話指點各國

職場上會推事情的人反而輕鬆自在！你公司是否有這三種現象：庸者安逸能者過勞

看一粒屎如何壞了一鍋粥以前有人說過：「錯誤的決策比貪污更可怕。」貪污固然可惡，但錯誤的決策能毀掉的不只是錢，而是整個局面。職場亦然——不怕員工摸魚，就怕主管無能。因為錯誤的領導，比怠惰的員工更能拖垮整個團隊。說到底，領導與管理是一門學問，也是一門藝術，但並非人人都具備這種天賦。但是職場的現實是如彼得原理所說：如果組織裡面的人才不健全。一個人會一直被遷升到自己做不來的位置。於是，世界上有了一些不稱職的主管。A看起來比較閒？那就讓他去幫B的忙。B最近沒抱怨？順手把C的案子塞給他。D是新人？正好，讓他去幫E處理雜事。於是，該負責的沒負責，該專業的沒專業，最後變成會推事情的人輕鬆自在，不會推的人做到懷疑人生。看看你的公司，有沒有這些現象？庸者安逸能者過勞會推事情的人輕輕鬆鬆，會做事的人忙到懷疑人生。越有能力，背的鍋越多，最後不是操到半條命，就是心寒求去。資源錯配效率低落主管指派工作全憑直覺，大家忙著補破洞，結果補得東倒西歪，該解決的沒解決，該發展的業務停滯不前，最後全員原地踏步。內耗加劇團隊崩壞上班時間不是在扯蛋，就是在找背鍋俠，責任丟來丟去，怨氣越積越深，團隊如何能同心協力。所以啊，與其問公司為什麼績效不彰，不如先看看主管的模樣——是不是有哪顆老鼠屎，壞了一鍋粥？◎本文內容已獲菲女狼授權，原文出處於此；未經同意禁止取用轉載。🏠udn房地產-推薦新聞▪海外置產賺飽飽？全台7千人受騙、金額高達97億！3類常見詐騙話術一次看▪住大樓繳管理費值得嗎？網大推「有收包裹」就划算、怒噴3大浪費錢公設▪公務員買不起雙北、見高雄百萬套房想南調！在地人傻眼：哪有這行情▪買房貸款像拆彈...怎麼避雷？專家提3點多留心：月收通常是貸款2.5倍以上▪婚後一起買房...卻被建議不要「共同持有」？專家解釋：稅務規劃更有彈性