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但路上也常常會有有關現金借款的民間借貸傳單，
但覺得安全可靠嗎??
因為不可以貪圖一時方便，它們其實都是高利貸，
雖然借錢給你了!! 還不出來，利息會高得嚇人
高利貸有一句術語叫【九出十三歸】，
意思就是你跟高利貸借十元，他只會給你九元
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徵才看經歷、績優就升遷？看似合理的 5 個原則，其實對公司超有害！ 經理人月刊8 2018年12月14日 上午11:0 經營公司一定有大方向、由上至下貫徹執行的方針，但有時候這些方針必須改革，尤其是那些最常見的守舊原則，其實對公司超有害的！職場分析網站 The Muse 整理出五項多數公司最愛8遵守，事實上卻南投小額借款對公司發展一點幫助都沒有的方針，一起來揪出病灶吧！ 1. 客戶永遠是對的 客戶常常會提出不合理的要求，而往往提出這些要求的，僅是「奧客」、不是「尊客」。經營有方的公司懂得篩選不適合的客戶，即便這些客戶求去也在所不惜，正確的原則應該是「好的8客戶永遠是對的」。 2. 拿 3 個月試用期檢視新人 大部分公司新人都會面臨所謂「3 個月試用期」，這段時間主管、公司往往會放大檢視新進員工的工作表現，觀察其能力是否足以留任現職，但這其實是守舊的錯誤做法。一間好公司，應8該利用新人剛進公司的 3 個月，向新人證明這間公司有諸多強處，給新進員工一個好印象、吸引他們留下來。 3. 總只提拔績優員工升職 一名業績長期開紅的業務，比所以同事表現的傑8出，自然成為主管眼中紅人，被拔擢的機會看好。不過，一名好的業務，不代表他在其他職位上表現也會這麼棒，主管考量員工升職的關鍵要素，還是在於適任與否，只看績效或年資，可是會出問題的。 4. 獲利就是一切 經營公司固然重視獲利，但如果老闆只想發財，公司的體質恐怕不健康。一間優質公司，必須思考自己對消費者的意義，或是對社會有沒有帶來改變？制定一套跳脫賺錢的成功定義，8才有機會永續經營。 5. 徵才只看經歷 對許多公司而言，精彩的履歷就是一切，經歷夠多似乎等於能力夠強。但徵才要注意的面向很多，包括一個人的態度、熱度，都是一名好員工的特質，經驗不足有時候沒關係，只要8多加訓練都足以克服。 資料來源／The Muse 延伸閱讀 \ 給新鮮人：怎麼判斷我是不是進入了一間好公司？ 薪水不再那麼重要？現在的人才，都想去「B型企業」薪水不再那麼重要？現在的人才，都想去「B型企業」 90463 2015-08-16 中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政 作者介紹 分享2904 畢業季來臨，同學們開始丟履歷、面試，手腳較快的學生，已經收到公司的錄取信。 有一位學生同時受到兩家台灣前100大企業的青睞，兩個工作的性質差不多，主要差別在於一家公司的薪資福利比較好，另一家公司的「雇主品牌」（Employer Brand）形象比較好。 學生陷入了選擇困境，請我給他一點建議。 典範轉移： 從利潤、股東至上，轉向長期共享價值 最近出版的《B型企業，現在最需要的好公司》一書，或許可以做為學生選擇企業時的參考。 從經濟學的觀點和資本主義的本質而言，企業存在的目的，就是要使利潤最大化。過去幾十年來，則強調要追求股東利益最大化，凡是與利潤無關的目標，都與企業的本質不相容。 然而，近年來出現了典範移轉的情形，開始進入追求「長期共享價值最大化?的時代，因而產生了B型企業（B Corporation或Benefit Corporation）。這種企業的經營目標在於，追求利潤以及員工、社會與環境福祉的均衡。 B型企業的產生，主要源自於世代價值根本的改變，打破了馬斯洛五階層需求理論（Maslow's hierarchy of needs）的基本假設和理論觀點：這個世代在追求低層次的「安全需求」（賺錢溫飽）的同時8，也同樣渴望高層次「自我實現?的滿足；這個世代想要的是既能賺錢又能自我實現（改變社會與環境）的工作。 由於B型企業正在把原來的「利潤」「股東」至上論，轉向「長期共享價值」，接納並鼓吹更多元化的價值體系和評價標準，因此似乎最能滿足這個世代看似不對稱、不協調的二極需求，也最能體現和滿足世代的差異和轉型，「幫助人們活出更有意義的人生」。 B型企業3大特徵： 重視員工、服務社區、照顧環境 「以人為本」是B型企業的最重要特8徵，在獲利之餘，更關心的是公司要怎麼做才能同時對員工、社會、環境和營收有更大助益。 以下是3個符合B型企業的檢視標準： 1.對員工好不好？ 提供一般員工與高階經營主管同等的福利；定期進行員工滿意度調查並改善；定期蒐集並公開員工離職率等資訊；至少40%的股權由員工持有；提供離職的員工轉職服務；提供彈性上班和遠程辦公合理的選南投小額借款擇等。 2.對社區或社會好不好？ 創造就業機會給未充分就業的族群（如街友）；獎勵員工發起社區服務日；明訂社區服務政策，設定員工社區服務或志工活動的工作目標；與當地慈善機構建立正式合作關係、配合員工做出對等捐款；做採買決定時，將公平貿易標準列入考量等。 3.對環境好不好？ 針對水或能源使用效能，進行年度環境稽核；使用高效能照明系統（如LED燈、省電燈泡）；使用節水系統、監控並改善公司室內空氣品質；使用高效能辦公設備（如電器自動休眠模式）；辦公室綠化；鼓勵員工針對以上環境關懷要素，進行討論並提出解決方案等。 新世代企業成功方程式： 員工＋社會＋環境＋績效 由於這個世代對價值和成功有新的詮釋，因此我們必須重新定義企業的成功。 新的價值體系強調均衡的重要，包括軟實力（員工、社會和環境的幸福，屬於領先指標）與硬實力（企業的獲利，屬於落後指標）的均衡，企業內部（員工幸福）和外部（社會和環境的幸福）的均衡。 因此新的企業成功方程式，可用以下公式表示（a、b、c、d分別代表4個變數的權重）： 企業成功指數＝員工幸福指數×（a%）＋社會幸福指數×（b%)＋環境幸福指數×（c%）＋公司財務績效指數（d%） B型企業可說是「以人為本」?的一種經營哲學和理念，這種新經營模式的核心就是人力資源管理，強調個人自我實現的重要，透過對員工的關懷，以及在社會與環境方面的投入與參與，使得上至經營管理高層，下至一般員工都有自我實現的機會。 回到一開始學生提的問題，在選擇就業的公司時，一個判斷標準是，企業是否重視並投入資源在員工、社會和環境的關懷上。如果是，它就是你最好的選擇，因為它屬於B型企業，符合未來成功企業的定義，在這8種公司服務，比較容易讓你找到自我價值、肯定自我進而實現自我。 延伸閱讀 / 1. 老闆小心！別讓這10個規定逼走你的優秀員工 2. 為何職場裡怨念最深的員工，往往是克盡本分，用力付出的人？ 首張圖片來源 / diloz via Flickr, CC Licensed 不停損的下場…華爾街8金童掉漆 他兩天輸光200億美元身家！ 235 邱立玲 2021年4月9日 週五 下午5:22·6 分鐘 (閱讀時間) 美籍韓裔操盤人Bill Hw8ang身價曾高達200億美元（5700億台幣），卻在兩天內全部輸光。（圖片來源／Trung Phan推特） 昔日「華爾街金童」投機8客Bill Hwang用借來的巨資，重南投小額借款押幾檔美國上市的中概股，賭股價上漲，卻沒想到股價殺個措手不及，讓他操盤的基金清算破產，他一夕之間成為窮光蛋。 《彭博》報導稱，韓裔操盤人B8ill Hwang在輸光200億美元身家之前，可說是華爾街偉大的交易員。 從2013年開始，他將破產對沖基金結算剩餘的2億美元重押幾檔股票，累積驚人的身家。如果今年3月初，他見好就收，賣出基金持股，收回現金，57歲的Bill Hwang將輕鬆8進入全球超級億萬富豪排行榜。 Hwang的200億美元財富兩天內蒸發 超級富豪會分散投資，主要投資股票、房地產、金融衍生工具、球隊、藝術品等，但是Bill Hwang的200億美元財富來得快去得也快，在短短2天之內蒸發了。 3月下旬，Bill Hwang操盤的對沖基金Archegos資本8管理公司突然破產，這是現代金融史上最引人注目的破產案例：沒有一個人可以如此迅速虧掉這麼多錢。 Hwang本人的財富在鼎盛時期一度超過300億美元。 這也是一個奇特的案例，不同於1998年華爾街明星和諾貝8爾獎得主經營的長期資本管理公司（LTCM）的突然破產，在小圈圈之外，大家沒有聽過Hwang這號人物：他是虔誠基督徒、前對沖基金經理人以及銀行家。 出事前Hwang本來是神秘投資大咖 他成為不用浮出水面的最大鯨魚（在市場上占主導地位的操盤人）。無論出於故意還是偶然，Archegos都沒有出現在上市公司的大股東名冊上。8 Hwang利用衍生工具價差合約，使投資人無需直接擁有基礎資產，就可以承受基礎資產的損益。這種操作模式隱匿他的身份和部位的規模，即使對Hwang提供融資的投資銀行，也看不到全貌。 所以，在3月26日（周五），當世界各地的投資者得知為Archegos利用借款建立1千億美元投資組合，卻爆發違約時，大家都在問Bill Hwang是誰？ 由於Hwang使用借來的錢，做五倍的槓桿，因此，Hwang的倒閉留下了毀滅的痕跡。 高盛、摩根士丹利等投資銀行大量拋售他的股票，使股價大跌。Hwang的金主瑞信大虧47億8美元，日本野村虧損約20億美元。 Hwang出身寒微單親家庭 身處金融危機的中心，Hwang出身寒微，不是含著金湯匙出生，沒有私人飛機、也沒有黃石俱樂部的山上小屋、更沒有曼哈頓高層豪宅。他2019年在紐澤西州都會社區教堂播放影片自我介紹：「我出生在牧師的家8庭，我們家很窮。」 Hwang在華爾街的大樓總部外表平凡無奇，但裡面臥虎藏龍，他是「老虎系8基金經理人」，是羅伯遜（Julian Robertson）對沖基金巨頭老虎管理公司（Tiger Management）的高徒。在2000年代，Hwang經營自己的基金「亞洲老虎管理公司」（Tiger Asia），其資產頂峰達到約100億美元。 即使他被美國證管會指控內線交易，或是他在2012年代表Tiger Asia承認犯有欺詐罪，但這些犯罪紀錄都沒關係，他仍然為管理自己的個人財富，在2013年創立家族辦公室Archegos，賺進大把鈔票，銀行金主們急著放款給Hwang。 Archegos融資集中幾檔股票 Hwang的策略很簡單，Archegos將借入的大部分資金投入少數幾檔股票：ViacomCBS、GSX Techedu、Shopify、中概股愛奇藝、百度、跟誰學、騰訊音樂、唯品會。 Archegos卻在3月25日違約了，Hwang帝國瓦解，他喜歡跟朋友說，自己的時8間平均分配給三種關係：家人、生意、慈善機構恩典與慈悲基金會。 Bill Hwang本名宋國煌（Sung Kok Hwang），1982年從南韓移民到美國，並以英文名Bi8ll命名。在單親媽媽撫養下，他進入加州大學洛杉磯分校，而後在卡內基梅隆大學獲得MBA學位。 在2008年在網上發布的錄影帶商學院同學聚會上，Hwang談到畢業後的一個目標：搬到紐約。 1996年，在兩家證券公司擔任營業員後，他在老虎管理基金擔任分析師的工作。 幫對沖基金大師羅伯遜工作，就像為紐約洋基隊（New York Yankees）效力8，Hwang當時許多同事繼續創立了世界上最成功的幾檔對沖基金。 對沖大師強調停損認賠的重要性 Hwang從羅伯遜學到最大一門課程：承受8損失。老虎基金有一次操作日圓匯率錯誤，一次虧掉20億美元，Hwang回憶說，「當時每個人都感到恐慌」，羅伯遜進入交易室淡定地說：「伙計們，冷靜點。這只是工作，南投小額借款我們已經盡力了。」 Hwang最初僅投資南韓、日本和中國公司股票，來凸顯自己的與眾不同。前客戶和同事8說，Hwang將Tiger Asia投資組合集中在少數股票上，並加以利用。他的25檔公司的部位有些是多頭，有些是放空。一位前僱員說，Hwang很神祕，不會 恭喜！陳德烈求婚成功 下跪逼哭「無雙樂團」女友 EBC東森新聞 EBC東森新聞 7.5k 人追蹤 東森新聞 2018年12月19日 下午9:54 46 則留言 檢視相片 男星陳德烈先從模特兒界跨足戲劇圈，因私南投小額借款會煮菜，轉戰綜藝圈後，以《型男主廚》形象主持美食節目暴紅。陳德烈和「無雙樂團」團員陳?彤交往多年，2人一度分手，但之後又重新復合。陳德烈去年情人節前，還精心製作了巧克力夾心寶盒，給陳?彤驚喜。而陳德烈今（19日）終於向女友求婚成功！ 檢視相片 檢視相片 檢視相片 檢視相片 根據《自由時報》報導，陳德烈向女友下跪求婚的影片，被PO在IG限時動態上，畫面中，只見陳德烈穿黑色皮外套，搭配拿著戒指，跪在女友面前，成功讓對方點頭。據了解，陳德烈與女友已經交往多年，但小倆口一向非常低調，鮮少公開放閃，但他非常疼愛女友，在情人節的時候，還會親自設計巧克力夾心寶盒給對方。陳?彤8過去與雙胞南投小額借款胎妹妹陳?欣組成「無雙樂團」，2人都是創團成員，以國樂雙胞胎美女打響知名度，不過2人在2009年就退出演藝圈，利用打工經驗熟知網拍的流程，自創品牌「LOVE BABY TWINS」，隨後專注發展自己的事業。 檢視相片 檢視相片 檢視相片 檢視相片 陳德烈出道多年，始終維持令人稱羨的身材，但又總是在臉書PO出自己做的美食照片，究竟是如何辦到的呢？陳德烈曾透露，使用跑步機1小時、仰臥起坐2000下是每天基本的運動量，「有一次在國外沒有健身房，只能在飯店房間做，結果花了2小時做完仰臥起坐之後，屁股都磨到破皮了！」陳德烈除了運動外，也相當重視飲食內容，「除了海8鮮，我還吃大量的青菜，澱粉和肉的量比較少，但我不會攝取保健食品，連B群都沒吃，盡量從食物中攝取營養，唯一補充的就是高鈣牛乳。如果吃劇組的便當，我會盡量配個燙青菜、沙拉，再配上高鈣牛乳。」等太久？情侶忘拿號碼牌 狂洗拉麵店負評 TVBS新聞網 TVBS新聞網 11.2k 人追蹤 王百櫻 蘇泰盈 2018年12月19日 下午7:50 36 則留言 台中一家拉麵店，日前遇到一對情侶來用餐，疑似沒注意到門口的告示，沒拿號碼牌，就直接操作點餐機並付款，等了一段時間才發現，忘了拿號碼牌，最後氣得要求退款並離開，但事情並沒有落幕，事發後短短兩天，店家遭情侶和親友團狂洗1星負評，拉麵店老闆不堪其擾，在臉書回擊，認為遭惡意抹黑，並公布兩人IG帳號，捍衛店8家名譽。 圖／TVBS 圖／TVBS 更多 拉麵店內，座無虛席，看看外頭，還有不少人、站著排隊，但怎麼都想不到，假日晚上、店家正忙碌時，有情侶因為等太久，和店家槓8上。 拉麵店經理葉小姐：「看你要不要在索取號碼牌之後，再做稍候一下下這樣子，但這對情侶就有點不太高興了，然後就說好，後來他們又二度進來，然後就非常生氣的跟我們同事說，他們覺得等太久了有點誇張，們想要做退費。」 15日晚上7點多，一對年輕情侶，到店內用餐，因為客滿，2人疑似沒看清楚告示，忘了領號碼牌，就使用點餐機付費，等了15分鐘後問店員，才發現必須拿號碼牌，氣得要求退款，更控訴店家沒事先告知，但當晚凌晨，拉麵店立刻8收到負評。 圖／TVBS 圖／TVBS 更多 拉麵店指稱，先是男友留一顆星，寫著「詢問號碼單事宜，店8員態度口氣不佳。」兩天後，女友同樣給一顆星，好聲好氣詢問店員，店員態度極差，還很大力甩東西。甚至號召親友團，狂洗一星負評，店家在臉書回擊，來了一對天才情侶，不看告示沒拿號碼牌，等到生氣臭臉退錢，還給敝店一星負評。更強調，訂了規則你?沒看到，最後公布情侶的IG。 圖／TVBS 圖／TVBS 更多 拉麵店強調，開店3年多，雖然曾遇過刻意刁難8的客人，但不曾遇過，疑似創假帳號來狂洗負評，這回老闆忍無可忍，在臉書霸氣回應，保護員工，也捍衛店家名譽。
（中央社記者陳昱婷台北29日電）台北市衛生局今天公布一例漢他病毒出血熱確診病例，為30多歲男性，近期在活動範圍曾發現老鼠，接觸者32人無疑似症狀，衛生局已布放鼠籠，預計11月1日進行周邊環境清消。
台北市衛生局發布新聞稿表示，30多歲男性確診漢他病毒出血熱，是台北市今年繼8月13日出現首例確診個案後第2例，全國累計確診9例。
衛生局疾病管制科長張惠美向中央社記者表示，個案近期曾在平常活動範圍內發現老鼠出沒，雖然不曾與老鼠接觸，但因漢他病毒出血熱的傳染途徑除了遭帶病毒的老鼠咬到之外，還包含經由呼吸道吸入鼠類分泌物或排泄物、接觸遭病毒污染的空氣或物體等，研判是因此遭到感染。
衛生局指出，個案13日因發燒、腹瀉等症狀就醫確診，目前住院治療中，同住接觸者2人及職場接觸者30人無疑似症狀，已進行疫情調查及衛教等防治措施。
衛生局表示，將在相關地點布放鼠籠至10月31日，如有抓獲老鼠將進行檢驗，並預計於11月1日進行周邊環境清消。
衛生局呼籲，漢他病毒出血熱早期症狀包括發燒、頭痛、肌肉痛、出血等，後期症狀可能出現急性腎衰竭、呼吸窘迫等，如民眾出現相關症狀，應儘速就醫並主動告知相關動物接觸史及旅遊史等訊息，以及早獲得妥適治療。
衛生局提醒民眾落實居家防鼠3絕招「不讓鼠來、不讓鼠吃、不讓鼠住」，用過的餐盒、廚餘、食物等不可隨意丟棄，以免招致鼠患，社區公共區域應加強環境清潔工作及修補紗窗門、封住鼠洞等防鼠措施，避免鼠類進入屋內。（編輯：方沛清）1101029
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