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你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎？
「洢蓮絲Ellanse」，又可以被稱做依戀詩或易麗適，具備玻尿酸的特性，又有晶球隱形支架可以進行拉提，效果跟晶亮瓷一樣，主要讓臉型更加立體
外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主，作用原理和施打方式皆相同
像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢，尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說
微整形美容流程時間短，修復期不長，隔天就可以工作，生活作息也不需要改變。
外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點，提供全方位的醫美服務
哪些人適合洢蓮絲微整型？
從來沒有整型經驗、想先試試看的人
小資經濟的的族群
考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人
不想忍受過長恢復期的人
追求自然效果的人
洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一，可維持2年效果，也是我們團隊微整形項目主打的項目
尤其我們醫生的招牌技術，不紅不腫，我們的案例眾多，讓你安心~~
洢蓮絲豐頰相關案例分享
客戶評價-小倩：
技術好的醫師，效果就是不一樣，下午1小時的就讓我整個臉形大變身，我覺得顧問師的諮詢真的很重要
她可以給你很不錯的建議，只要跟她討論好，流程就會非常順利喔
洢蓮絲豐額+豐頰案例分享
客戶評價-Alice：
關注外貌美學一段時間了，最近才鼓起勇氣諮詢，顧問師很親切，我把照片傳給她的時候
她就可以明確指出問題，真的很有默契，我覺得一個多小時的時間，就可以感受到變化，現在到第10天
臉頰跟額頭一樣飽滿，開心灑花
洢蓮絲額頭案例分享
客戶評價-泱泱：
我只能說外貌美學救了我的額頭，之前的抬頭紋跟海波浪一樣，有夠好笑的，但是醫師出手就知道有沒有
好的技術會反映在效果上，非常滿意喔~感謝顧問跟醫師
洢蓮絲臉頰案例分享
客戶評價-小可：
有時我很不想正視我32歲的臉頰，感覺年紀越大，以前那種很有朝氣的樣子就回不去了
常拍照的我，都只能靠修圖把照片修的美美的，不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意
現在近拍都不需要美肌了，這樣的效果很不錯啊!
洢蓮絲的作用原理
第一重：立即填補、立即改善
由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性，當CMC注入至皮膚後，可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。
第二重：促進結締組織增生
CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時，PCL微粒子會不斷刺激結締組織，讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架，取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間，讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。
第三重：持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性
當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後，人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間，持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。
因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵，愛美一族的你，就算不追求永遠的十八，也希望能比真實年齡看起來再小一點點，洢蓮絲就是一個最佳選擇！
洢蓮絲相關須知
1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。
2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。
3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。
4.當療程結束後7~10天，可進行修正治療來達到適當修正效果。
洢蓮絲注射的常見問題Q&A
Q1： 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?
A1：除了懷孕者，產後2個月內，有免疫疾病及重大 疾病者，
所有健康的人都適合施打。 除了眉間，眼窩，及嘴唇不能施打，其他部位皆適合施打。
Q2：施打過洢蓮絲的病人，施打的滿意度如何?
A2：通常回診時，客人常說膚質變好，變亮。施打過後填充效果佳，維持度也佳。
Q3：施打時須注意什麼事項?
A3：衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感，
但是7-10天後癥狀就會消失，一定要先告知客人。
Q4：術後注意事項?
A4：施打後可立即塑型，約3~7天定型即不易再位移。
若腫脹可冰敷，其他注意事項與一般微整相同。
Q5：什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?
A5：
1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。
2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。
3.喜歡舒顏萃，但不喜歡按摩者。
4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。
外貌美學諮詢師顧問官網：https://www.topcoinfuture.com/
立即與外貌美學顧問團隊聯繫：http://line.me/ti/p/@858ecymb
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臺中大里童顏針全臉要用多少支，外貌美學全方位醫美服務
Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑，兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級，兩者共通的特性在於能完全被人體吸收，在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證，在2009年通過歐盟認證，於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎，並於在臺灣合法上市。臺中北屯童顏針多少一支
臺中大雅洢蓮絲會移動嗎的主要成份為70%之PBS-生物降解材料（carboxymethylcellulose, CMC）製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯（polycaprolactone, PCL）製成的25-50微米（µm）的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡，搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式，進行皮膚組織再造工程， 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸，微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補，所以可以提供即時填充與皺紋修復，同時改善肌膚彈性。
PCL微晶球隨著時間被身體吸收臺中少女針M型的價格
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間員林膠原蛋白針頰凹效果
Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後，原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充，以取代被吸收的凝膠體肌，所以可以達到長時間的持續性修復，使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。
ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理員林洢蓮絲1cc填充法令紋
注射進皮下組織時，CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後，則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞，以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收，此時膠原蛋白新生程序也完成，並替代了原先的微型晶球。臺中大雅洢蓮絲S劑型全臉填充
讓喬布斯教育你的孩子：夢想要有高度 史蒂夫.喬布斯真的改變了我爸我媽的世界。 哥哥上次給父母帶回一個ipad，從此，我爸我媽可以邊泡腳邊看我們在網上寫的文章了。只是我爸的手勁比較可疑，我得提醒他，捧住了，別掉腳盆里！我女兒在旁邊還接一句：“掉了，舅舅可就急壞了！” 以前只知道有喬布斯這個人，真正關注他，是從蘋果手機上市那陣開始。當時我常看英文的《經濟學人》雜志，一是為了給我們考研的學生找閱讀資料，同時也是自己業余消遣。當時偶然看到一篇詳細介紹喬布斯傳奇經歷的報道，看完禁不住跟同事大大感慨一番：真是牛人啊！ 現在他宣布退休了，又激起大眾對他的關注和熱情。這兩天我也跟風看了一本美國人寫的傳記。不過現在當媽了，不只是感慨牛人就完了，還想從中總結出一些對教育孩子有用的東西。當然，總結這些，并不是讓每個孩子都長成喬布斯，只是想借一個時髦的話題，再說說自己的一些想法罷了。 這里總結出幾條對我們家長有用的喬布斯經驗，跟大家共勉： 一、對事業有高強度的激情。 喬布斯一生最大的驅動力就是對事業的激情和改變世界的夢想。這個激情有多強呢？讓我們看看，在它的驅動下，喬布斯都做到了什么：在創業時，喬布斯對于能給自己幫助的人常常軟磨硬泡死纏爛打，最終達到目的；當他被自己開創的蘋果公司給開除時，他做的事情竟然是去法國、意大利、瑞典、前蘇聯，去繼續為蘋果電腦做宣傳，同時他還創辦了“蘋果教育基金”，給加州每一所學校都贈送了一臺蘋果電腦；當他知道蘋果公司真的希望自己走開時，他成立了一個6人小公司，從頭再來，繼續做電腦事業；當十幾年后，蘋果公司陷入危機，需要他時，他決定，不在乎勝敗得失，忽略對名譽的擔憂，決定回到這個當年自己創辦的公司，因為他可以更好地做自己熱愛的事情…… 可見，當一個人對自己認定要做的事情，有足夠強烈的熱情時，那么不論外界情況怎樣變化，他都可以始終如一地去做這個事情。對于這樣的人來說，變化、阻力、挫折、逆境，都只是另一個契機罷了。喬布斯曾說，被蘋果公司掃地出門是他人生中的頭等好事。我們看他后來的經歷，也不得不承認這一點。“激情并不能保護你免受挫折，但它能保證任何失敗都無法阻檔你前進的腳步。” 對事業的激情該有多強？電影《當幸福來敲門》的原型克里斯.加德納說：“你發現你太喜歡做一件事，以至于都等不到第二天天亮就想去做它。” 想一想，我們自己是否有這樣的事情去做？當我們試圖勾畫孩子的一生時，我們是否樂于看到孩子也有這樣的事情可做？ 興趣是激情和夢想的前身。那么，我們是不是真的尊重孩子的興趣，是不是每天都在致力于培養開發孩子的興趣？還是一面扼殺了真正的興趣，一面又把興趣變成了乏味和負擔？ 等孩子大一些時，我們是否能引導、鼓勵孩子一路去追尋自己的激情和夢想？ 關于激情和夢想，我們早就聽說過太多的名言和事跡，但是當落實到自己孩子身上時，我們或許不自覺地又隨了大流，忘了自己當初被鼓舞起來的沸騰的想法，讓恐懼占了先。我們可能會貌似理智地告訴自己：我這是為孩子做長遠打算，是為了讓他有個基本保障，是為了不讓他誤入歧途……我們希望孩子能平靜地生活在大多數的范圍里，不要太獨辟蹊徑。我們不希望看到孩子“瞎折騰”。我們怕尋求激情和夢想的道路太浪費人生，錯失了發展的良機，讓孩子輸在了跑道上。我們可能都有點害怕孩子太有激情，我們心疼地想：那得多累啊！ 但是，讓我們設想一下，在未來的日子里，如果我們能看著自己的孩子每天早晨都滿懷期待地走出家門，去做他熱愛的事情，那豈不是我們做父母的最幸福的時刻。 二、夢想要有高度。 很多人都有夢想，但之所以沒能實現，多半是由于夢想的強度和高度不夠。 1977年，喬布斯還沒什么名氣，蘋果公司也只是一家小公司。當時，有一位22歲的電腦人才在四處求職。他去很多大公司面試，他每去一處都提同一個問題：“你們如何展望個人電腦的未來？”有位公司高管說：“我們覺得它肯定會成為每個人圣誕禮物單上的大家伙。”另一家公司的高管激動地說：“我們認為它會讓我們的股價漲到每股超過2美元！”這些聽起來都很不錯，但是這位明智的年輕人并沒有被打動。 最后他來到蘋果公司，見到了穿著牛仔褲、留著長發的年輕的喬布斯。喬布斯滔滔不絕地講了一個小時，他描繪了一幅個人電腦將怎樣改變世界的未來景象。來應聘的這位電腦天才被這個愿景深深感召，決定留下來。此后，他為蘋果公司做了很大貢獻。他評價說：喬布斯能看到海的那頭。 你的夢想和愿景究竟有怎樣的高度？成功與否就在于此。電腦對于這些公司意味著什么，是一款暢銷的產品、是一個能讓股價飆升的工具、還是一個讓世界變得更美好的夢想？這就是喬布斯勝出他人之處。 喬布斯說過：“我從不為了錢而活著，一點兒都不關心死的時候是不是最富有的人，而是每晚入睡前都能自豪地說，我們的確干了一番事業——這才是我最在乎的。”喬布斯有時的行為似乎也表現得對錢很計較，但我想，這大概只是追求完美的性格所致，或許他暗地里認為自己更有能力把這些錢用得更合理。 作為商人，在過程中追求利潤當然沒錯，但是如果把追求財富看作終極目標，那他注定是要失敗的。 所以，成為有錢人永遠不應該是我們的最終夢想。 其實，在內心深處，每個人都渴望被崇高的精神所打動。崇高的目標不僅能推動自己，更能推動他人，帶來振臂一呼應者云集的效應。當喬布斯重回蘋果公司時，他發現公司的問題就是過去的那種鼓舞人心的奮斗理想沒有了，他拯救蘋果的第一個也是最重要的措施，就是重塑統一的企業理念，用夢想去帶動大家。 寫到這，忽然想起我哥哥羅大倫跟我說過的話。他說每當有年輕人問他成功的秘訣時，他就回答兩個字：“境界”。確實啊，有什么樣的境界，有什么樣的高度，將決定你能走多遠。當一個人超越了對個人得失的計較，當他是為更崇高的目標而努力時，他就會有勢如破竹的力量，正所謂“得道多助”。 所以，當我們天真的孩子提出一些偉大的不切實際的夢想時，我們要支持、引導，不要輕易把他拽回到地面上。（勵志電影 www.lz13.cn）當孩子長大一些，變得現實了，開始羞于談論理想和境界——因為怕顯得不成熟，那時，讓我們小心地保護好他心中理想的火苗吧。諸葛亮在《誡外甥書》中對晚輩的忠告就是：“志當存高遠”。我們要相信，一個有崇高目標的人，一定能有充實的精彩的一生。 三、“沒用”的知識促成創新。 喬布斯事業的一個關鍵詞就是“創新”。那么，除了激情和夢想，還有什么使得他的創新總是變得可能、總是那么耀眼奪目？ 他當年自己選的大學是一所昂貴的崇尚自由思想的私立學校。喬布斯只上了一個學期就退學了。他要回了學費，但是依舊賴在大學宿舍里。這樣，他可以繼續接受良好的教育，可以去聽自己喜歡的課，而不必受學分所限。 那么他在這期間究竟接觸到了什么呢？他選修了一個匪夷所思的、看似毫無用處的專業——美術字專業，就因為他被校園里海報上漂亮的美術字迷住了。同時，他還在大學里接觸到了東方哲學。后來他專程去印度去朝圣、尋求真諦。喬布斯終生是虔誠的佛教徒。 這些，同用電腦改變世界有什么關系呢？我們認為，一個電腦公司的CEO，最好是學電腦專業和MBA或EMBA出身的吧。 美術字課的用處，等到我們這些年看到蘋果公司一個又一個驚艷的產品時，就逐漸顯現出來了。喬布斯藝術家般的眼光、對設計的執著追求，使他的產品成為電器里的藝術品。他在設計一款產品的用戶界面時說，他希望這個桌面“漂亮到你恨不得舔上兩口的程度”。 佛教又有什么用呢？現在人們常說，蘋果產品在造型上很有“禪意”。在早年，在設計蘋果2代電腦時，他執意要最大限度降低電腦風扇的噪音，甚至提出取消風扇，這來自他靜修冥想的習慣。而佛教對于喬布斯的人生哲學有多么大的影響，更是可想而知。 心理學家認為，創造力就是整合事物的能力。當各領域各角度的經歷和知識碰撞在一起時，創新的火花最有可能產生。 喬布斯被蘋果開除后，他除了游歷歐洲，還去了斯坦福大學的圖書館里，去了解生物化學和DNA重組方面的研究成果，并見了一位獲諾貝爾獎的生物化學家。這次對其他領域的接觸，讓他萌發了為大學專門研發電腦的想法，為他的新公司找到了發展方向。 他在為自己的新公司滿世界推銷產品時，無意中接觸到了迪斯尼，從此又開啟了他在電影業的輝煌篇章。 喬布斯一直很喜歡音樂，在他的低谷時刻，他用鮑伯迪倫的歌來陪伴自己。音樂，對于搞電腦的人又有什么用呢？在他重回蘋果公司之后，他意識到要把蘋果電腦和互聯網更好地結合起來，怎樣結合呢？他想到了音樂。他果斷地終止了一些掌上電腦的研發。他說，人們對音樂享受的需求更大。于是，就有了iPod，iTunes。一路下來，他又用iPhone改寫了手機概念,之后又是iPad……蘋果公司從音樂這條小道暗渡陳倉，趕超了對手。 他說蘋果公司的產品之所以優秀，是因為創造產品的是一群音樂家、詩人、美術家、動物學家、歷史學家，而他們碰巧同時也是世界上最優秀的電腦科學家。他把有各種天才的人聚集在自己周圍，從中吸取靈感。于是，就有了創新。 其實在我們身邊，我們隨處可以看到“沒用”的知識對創新的巨大意義。比如，很多好的作家往往并非中文系出身，而是來自形形色色各種行業。而中文系畢業的人，則常是在從事其他不那么有創造性的工作，比如編輯、記者、教師、政府官員。再比如，我們常會發現很多有成績的人都是通才，至少是興趣涉獵廣泛，其中的原因大概就是各領域的信息匯合在一起，更能促使他有創造性的突破。 由此想到，很多人對學科、對知識持有狹隘的認識：理科的人認為文史知識沒用，文科的人認為技術更低一等，搞藝術的認為學外語浪費時間埋沒人才，家長認為不考的學科可以馬虎一些…… 曾聽說有的家長讓上幼兒園的孩子學興趣班，為的就是多得幾個藝術證書，好能上好一點的小學！這種對待學習的功利態度，是多么狹隘和荒謬！ 什么樣的觀察、知識和經歷是沒用的呢？對于一個有著專注目標的人來說，任何事情都是有價值的。 我們可以預想到，在未來，當我們的孩子長大時，當創造力日益成為社會前進的重要驅動力時，那些“沒用”的知識就會越發有用。 或許將來，我們的教育模式都將據此做出巨大改變。而在變化到來之前，我們家長應該消除對學科、知識的偏見和歧視，要打破腦子里“有用”“沒用”的框框，少一些功利心，為孩子未來的創新準備足夠豐富的素材！ 四、謙遜與尊重之心。 人們大概很難把謙遜和尊重這些詞跟喬布斯聯系在一起。的確，他常常對下屬、對競爭對手都毫不客氣；他有時在公司里過于苛刻，常激起很多怨言；他甚至有一些怪癖，比如自己開會用的白板都不許別人碰一下…… 他的謙遜和尊重之心體現在何處呢？ 96年喬布斯在接受采訪時說過：“佛教中有個說法叫‘初心’。保持初學者之心是非常好的事。”的確，當我們能以孩子般的心去看世界時，當我們能對世界保持謙遜的態度、能充滿敬意時，我們就可以擺脫很多偏見，看到更多新的角度、新的可能性。這種謙遜和敬意的初心，為創新提供了良好的心理環境。 而以我的體會，喬布斯的謙遜和尊重之心，更多體現在他對待他的目標消費者的態度上。 在很多總裁的眼里，消費者是一群烏合之眾，是數字、是眼球、是被股市愚弄的傻瓜、是盲目沖動的錢包……但是，在喬布斯眼里，他的消費者是一群“富于創新精神的”、“與眾不同的”、“追求夢想”的“天才”，他們“不是為了完成工作而工作的人，他們的工作就是時刻準備著改變世界。我們就是要為這樣的人制造幫助他們實現夢想的工具”！喬布斯多次在演講中說過同樣的意思。 當然有人可能認為這只是他的宣傳手段，但我想，這也是他內心的真實想法，否則，他不會對產品如此精雕細刻，他會認為，只要差不多，就可以了，他們好糊弄。喬布斯早年就說過，他生產的電腦，就是他自己想用的電腦。 我想，這種把消費者放到跟自己平等的地位，甚至更高地位的態度，是他追求完美追求卓越的基本動力。 我們早就聽說過“消費者是上帝”，但是環顧周圍，有幾個人真的以這種態度在行事？而事實證明，消費者也是你的鏡子：你把對方當傻瓜，你就會栽跟頭；你對他們尊重，你也將得到應有的尊重。 現實中，我們常會看到，一些人稍有成績就自以為高人一等。編劇作家把觀眾讀者當弱智，結果就生產智商不高的作品；學者把大眾當文盲，處處以導師自居，讓人聽著難以接受；商人就更容易被錢財撐大了自我，拿消費者當白癡去欺騙…… 不用說將消費者當上帝，只要我們都能將心比心，對大眾有基本的尊重，去創作自己愿意看的作品、生產自己愿意用的產品、銷售自己愿意買的商品，那我們的世界就會美好許多了。 所以我想，這種平等心、謙遜和尊重的態度，是一個人成功的重要前提。 而作為家長，我們自己認真修心，再把這種平等、謙遜和尊重的態度隨時滲透出來，影響孩子，這大概是我們能為孩子未來發展打下的一個很好的基礎！ 喬布斯的經驗當然還有很多可以學習的，比如追求完美和卓越，比如簡約就是專注，等等。這里先總結這幾條。 最后引用他40歲以后跟記者說過的一段話，跟家長朋友們共賞：“一個人成為父母親以后，他的人生觀就發生變化了。這就好像你內心深處突然多了一種奇怪的力量在左右你的思想一樣。對零亂紛爭的大千世界，你會有一種全新的感覺，這種感覺在以前是絕對沒有的。”“我要努力做一個好父親，就像我的父親對待我一樣。我每天都在思索我到底做了什么”。 當了父親的喬布斯，多了一些警醒和審慎。這種感覺，我們也都有過吧。分頁：123
廢名：樹與柴火 我家有兩個小孩子，他們都喜歡“揀柴”。每當大風天，他們兩個，一個姊姊，一個弟弟，真是像火一般的喜悅，要母親拿籃子給他們到外面樹林里去拾枯枝。一會兒都是滿籃的柴回來了，這時乃是成績報告的喜悅，指著自己的籃子問母親道：“母親，我揀的多不多？”如果問我：“小孩子頂喜歡做什么事情？”據我觀察之所得，我便答道：“小孩子頂喜歡揀柴。”我這樣說時，我是十分的滿足，因為我真道出我家小孩子的歡喜，沒有附會和曲解的地方。天下的答案誰能像我的正確呢！ 我做小孩子時也喜歡揀柴。我記得我那時喜歡看女子們在樹林里掃落葉拿回去做柴燒。我覺得春天沒有冬日的樹林那么的繁華，我仿佛一枚一枚的葉子都是一個一個的生命了。冬日的落葉，乃是生之跳舞。在春天里，我固然喜歡看樹葉子，但在冬天里我才真是樹葉子的情人似的。我又喜歡看鄉下人在日落之時挑了一擔“松毛”回家。松毛者，松葉之落地而枯黃者也，弄柴人早出晚歸，大力者舉一擔松毛而肩之，龐大如兩只巨獸，旁觀者我之喜悅，真應該說此時落日不是落日而是朝陽了。為什么這樣喜悅？現在我有時在路上遇見挑松毛的人，很覺得奇異，這有什么可喜悅的？人生之不相了解一至如此。 然而我看見我的(www.lz13.cn)女孩子喜歡跟著鄉下的女伴一路去采松毛，我便總懷著一個招待客人的心情，伺候她出門，望著她歸家了。現在我想，人類有記憶，記憶之美，應莫如柴火。春華秋實都到那里去了？所以我們看著火，應該是看春花，看夏葉，昨夜星辰，今朝露水，都是火之平生了。終于又是虛空，因為火燒了則無有也。莊周則說：“火傳也，不知其盡也。 廢名作品_廢名散文集選 廢名：五祖寺 翦伯贊散文分頁：123
理工碩士談一個半月找工作經驗 先稍微介紹一下自己的北京，理工雙碩士，海歸（法國），去年11月畢業，旅游歐洲旅游到5月才回來，汗……，覺得太虛度人生了，準備找工作了。 最后OFFER，美國一家公司，銷售工程師，年薪15W。 一、準備工作 1、首先我想說的是心態問題，學生和職場是不一樣的，也許學生期間你很優秀，但是職場未必，有的人未必比你學歷高，但是你可能就是不如人家，所以謙虛，重新來過的心態是一定要有的。收去浮躁的心，努力，再努力，是你進入職場必須有的心態，舉個例子，我有個學姐，學習一直很優秀，現在工作了2年，但是她很迷茫，說自己怎么也脫穎不出來，我問了一下原因才知道，公司里有人學歷比她高，但是天天工作到11，12點，她怎么也比不過他。我說，人家這么努力都未必能脫穎，何況你從來都不加班呢。 2、心態擺好了，接下來就應該是準備一份簡歷，簡歷一定要漂亮，新穎，這個在國外是必須的，最好還有一份推薦信。大家會問，一般的網站，比如應屆，前程，智聯，都有簡歷模板，為什么我還要自己做呢。就我經驗而言，我一般都會選擇我自己的簡歷，幾乎所有的HR，拿到我的簡歷，都會說，你的簡歷真漂亮，印象分增加很多。多說幾句，在國外，培訓的老師，看到那種很簡單呆板的簡歷，會直接扔掉，看都不看的，如果有同學需要看下我的簡歷，可以給我小紙條。 3、英語，沒辦法，這個社會就這樣。找工作前，英語是必須的，尤其是口語，對于立志想去外企的同學，這個更沒有辦法，必須的。 4、忘記了最重要的一點，定位，自己想做什么，做研究，做銷售，做管理，必須自己明確，不容馬虎，并且在這個基礎上找相應的職位。事實上，你的任何一次面試，HR都會問到你的定位問題。我有一次群面，有個人是這么回答的，您覺得我做什么職位可以，我就覺得都可以，老總直接說，那你可以走了。 二、投簡歷和面試階段 1、投簡歷 了解找工作途徑，一般來講，每天起來的幾件事情，第一上應屆，開論壇總結那里，把當天能投的投，然后前程啊，智聯啊，投簡歷，剩下的事情就等了。比較不推薦去招聘會，介紹的內容是好的，去了沒幾家好單位，去了基本都是失望 另外就是你專業的渠道，我最后確定的OFFER，就是我自己專業的一個QQ群里的消息。 這里也有一個習慣也好，心態也好的問題，就是不要懶惰，有的人覺得這個什么企業沒聽過就不去，或者一個很不起眼的招聘信息，你覺得無所謂。應該的心態是，能投就投，最后面試了以后再決定去或者不去。（勵志歌曲 www.lz13.cn）比如，我有去一家機械公司，這家公司以前根本沒名氣，但是去了才知道，他是另外一家上市公司的合作公司，發展前景和工資待遇，比外企起碼好50%。再比如，我最后拿下的這個公司，就是一個群里的QQ，有人隨便說了下，我心想閑著也是閑著，最后去了才發現，這家公司在行業的地位。 2、面試 面試的話，我第一次沒有穿正裝，雖然HR沒有在意，但是其實他最后有我講，下次如果復試，一定要穿正裝。我覺得正裝起碼不會扣分，畢竟這個是找工作，能穿還是盡量。 面試的禮儀，禮貌，多說幾聲謝謝，對不起，沒有壞處。如果需要握手，一定不要輕描淡寫，握上去要有力。坐姿，我推薦HR怎么做就怎么做，放松，沒必要太強求。 面試的問題，面試了挺多了，其實大家可以看看攻略，無非就那幾個，自我介紹，為什么選擇我們公司，為什么選擇這個職位，5年職位規劃，專業內的問題，……。 另外一個要說的，就是碰到挺多壓力面試的，就是貶低的你一無是處，這個時候冷靜，千萬別灰心，他對誰都是這樣的，我有一次群面，壓力面試，我感覺沒戲了，到最后也拿到OFFER，所以一定要冷靜，不過也難，應屆生都沒經歷過這個場面，當時我是差點沒頂住。 三、待遇問題 待遇問題就是一場博弈，就好像市場叫賣一樣，買方說，你的東西你說多少錢，賣方說，你覺得你想多少要，帶個價。道理是一樣的，首先你要對你這個學歷范圍內大概范圍有個了解，另外就是你對這份工作的渴求程度。據我了解，在北京上海，就研究生而言，國企6000多，外企8000左右。 我經驗而談，你可以給個你工資的上限，別說下限，如果公司看的上你，這個價錢他能給你就會給你，不能給你會跟你說，少點可以不。如果公司看不上你，你說多少也沒用。 再一個就是戶口問題，挺重要的，實話，我是選擇了北京戶口，所以同學們，能爭取到戶口一定要爭取。 這些個就是我工作的一點點經驗，希望能對大家有所幫助，謝謝。 來源：應屆生論壇分頁：123
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