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你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎?
「洢蓮絲Ellanse」,又可以被稱做依戀詩或易麗適,具備玻尿酸的特性,又有晶球隱形支架可以進行拉提,效果跟晶亮瓷一樣,主要讓臉型更加立體
外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主,作用原理和施打方式皆相同
像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢,尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說
微整形美容流程時間短,修復期不長,隔天就可以工作,生活作息也不需要改變。
外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點,提供全方位的醫美服務
哪些人適合洢蓮絲微整型?
從來沒有整型經驗、想先試試看的人
小資經濟的的族群
考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人
不想忍受過長恢復期的人
追求自然效果的人

洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一,可維持2年效果,也是我們團隊微整形項目主打的項目
尤其我們醫生的招牌技術,不紅不腫,我們的案例眾多,讓你安心~~
洢蓮絲豐頰相關案例分享

客戶評價-小倩:
技術好的醫師,效果就是不一樣,下午1小時的就讓我整個臉形大變身,我覺得顧問師的諮詢真的很重要
她可以給你很不錯的建議,只要跟她討論好,流程就會非常順利喔
洢蓮絲豐額+豐頰案例分享

客戶評價-Alice:
關注外貌美學一段時間了,最近才鼓起勇氣諮詢,顧問師很親切,我把照片傳給她的時候
她就可以明確指出問題,真的很有默契,我覺得一個多小時的時間,就可以感受到變化,現在到第10天
臉頰跟額頭一樣飽滿,開心灑花
洢蓮絲額頭案例分享

客戶評價-泱泱:
我只能說外貌美學救了我的額頭,之前的抬頭紋跟海波浪一樣,有夠好笑的,但是醫師出手就知道有沒有
好的技術會反映在效果上,非常滿意喔~感謝顧問跟醫師
洢蓮絲臉頰案例分享

客戶評價-小可:
有時我很不想正視我32歲的臉頰,感覺年紀越大,以前那種很有朝氣的樣子就回不去了
常拍照的我,都只能靠修圖把照片修的美美的,不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意
現在近拍都不需要美肌了,這樣的效果很不錯啊!
洢蓮絲的作用原理
第一重:立即填補、立即改善
由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性,當CMC注入至皮膚後,可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。
第二重:促進結締組織增生
CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時,PCL微粒子會不斷刺激結締組織,讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架,取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間,讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。
第三重:持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性
當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後,人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間,持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。
因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵,愛美一族的你,就算不追求永遠的十八,也希望能比真實年齡看起來再小一點點,洢蓮絲就是一個最佳選擇!

洢蓮絲相關須知
1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。
2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。
3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。
4.當療程結束後7~10天,可進行修正治療來達到適當修正效果。
洢蓮絲注射的常見問題Q&A
Q1: 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?
A1:除了懷孕者,產後2個月內,有免疫疾病及重大 疾病者,
所有健康的人都適合施打。 除了眉間,眼窩,及嘴唇不能施打,其他部位皆適合施打。
Q2:施打過洢蓮絲的病人,施打的滿意度如何?
A2:通常回診時,客人常說膚質變好,變亮。施打過後填充效果佳,維持度也佳。
Q3:施打時須注意什麼事項?
A3:衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感,
但是7-10天後癥狀就會消失,一定要先告知客人。
Q4:術後注意事項?
A4:施打後可立即塑型,約3~7天定型即不易再位移。
若腫脹可冰敷,其他注意事項與一般微整相同。
Q5:什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?
A5:
1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。
2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。
3.喜歡舒顏萃,但不喜歡按摩者。
4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。
外貌美學諮詢師顧問官網:https://www.topcoinfuture.com/
立即與外貌美學顧問團隊聯繫:http://line.me/ti/p/@858ecymb
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臺中洢蓮絲填充法令紋,外貌美學全方位醫美服務
Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑,兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級,兩者共通的特性在於能完全被人體吸收,在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證,在2009年通過歐盟認證,於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎,並於在臺灣合法上市。臺中大里童顏針法令紋消除
臺中潭子洢蓮絲S劑型可以被吸收嗎的主要成份為70%之PBS-生物降解材料(carboxymethylcellulose, CMC)製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯(polycaprolactone, PCL)製成的25-50微米(µm)的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡,搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式,進行皮膚組織再造工程, 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸,微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補,所以可以提供即時填充與皺紋修復,同時改善肌膚彈性。
PCL微晶球隨著時間被身體吸收彰化洢蓮絲M劑型M型大概多少錢
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間臺中西屯Ellanse洢蓮絲施打後心得
Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後,原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充,以取代被吸收的凝膠體肌,所以可以達到長時間的持續性修復,使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。
ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理臺中大里童顏針微整形效果
注射進皮下組織時,CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後,則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞,以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收,此時膠原蛋白新生程序也完成,並替代了原先的微型晶球。臺中西屯洢蓮絲1cc蘋果肌效果
陸琪:被忽略的23條職場潛規則 陸琪:被忽略的23條職場潛規則。幫助我們以全新視角審視職場生態,混職場也得有兩把刷子。 1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。 在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。 因為職場是一個交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。 只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。 所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應該懂得“利益”。 2、表面是公義,心里是生意,這才是職場的本質。 有些人表面大義凜然,永遠是有道理的那一方,可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜,實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場,為什么會相差這么多呢? 因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義,心里卻是生意,看清楚職場的本質是利益。 我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。 與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立于不敗之地。 3、待人以誠,但誠是有目標和尺度的。 我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。 老實人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應該有目的的,否則就是職場“爛好人”,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。 4、工作不會害你,只有人才會害你。 在職場里,我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關鍵時刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。 實際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。 必須要記住,在職場里,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。 5、做事要藏拙,做人要露怯。 仔細想想,你所認識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超越他們。 可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。 職場里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。 6、上司夸你越多,你拿的好處就越少。 上司夸獎你并不是好事情,因為他們拿最廉價的口頭贊揚,取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。 7、規劃要長遠,拿錢要及時。 有過于短視的人,也有過于遠見的人。職場是隨機應變的藝術,絕不能用一種生活態度去對待。 對于職場生涯,必須要有遠見,因為規劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。 要記得,人生是你的,可以長遠規劃。而錢是別人的,只有抓牢才能變成你的。 8、得罪人是有成本的。 職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。 原因實際很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經支付出了成本。 因為職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你。 在風水輪流轉的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么? 9、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。 職場生存術千變萬化,不可從一而終。 永遠做好人,可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。 能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。 從古至今,所有權傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。 10、別人對你越壞,你要對人越好 好人是可以得罪的,因為他們個性溫和,不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。 “好人好報,壞人壞報”是一個愿望,卻從來不會成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。 這不是“以德報怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應。 但在這之前,要多好就得表現的多好。 11、老板對你講的道理,永遠都是對他有利的。 有些人把老板的話奉若圣旨,但要明白,老板做為一個人,他也有自己的職場利益。 所以,老板說的話,當然是站在他自己的立場上,是為了保障他的利益。 而勞資雙方的利益是對立的,老板的利益就代表著你會失去什么,聽老板的話越多,你失去的也越多。 不是永遠不聽老板的,而是要獨立思考,知道哪一句對自己有利,哪句對自己有害。 12、上司不會適應你,只有你去適應上司。 失敗者最喜歡推卸責任,把自己失敗的原因歸咎于環境,歸咎于上司和同事,覺得全世界都不適應自己。 然而在職場中,你權力有多大,就有多重要。一個毫無權力的人只是大海中的魚,只有魚去適應海洋,而沒有海適應魚的。 你想要生存,就只有適應上司,想要反著來,除非你能爬到上司頭上去。 13、埋頭苦干包打天下,只會碰一鼻子的灰。 在職場中,人們最容易犯的基本錯誤,就是覺得職場是做事的地方。 職場是做事的地方么?不對,職場是做人的地方。在職場中,人際關系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求。 但很多新人不曉得這些,他們認為進入職場,唯一能做的就是埋頭干活。 可是,埋頭干活其實是職場中最簡單的事情,只要是個人就能這么干,毫無技術含量。想要成為職場的成功者,你除了埋頭干活之外,必須要做點別的事情,否則,就只能碰一鼻子的灰。 14、身處一個復雜的環境不是你的錯,但怨天尤人卻是你的錯。 失敗者為自己尋找原因,通常有三個步驟,分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。(創業 www.lz13.cn)將所有責任推卸給別人后,失敗者就可以渾身輕松的繼續失敗下去了。 但怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗么?它只會讓你在挫折里越陷越深。 把責任都歸咎在自己身上,反思總結出辦法,這才是小人物職場求存的出路。 15、職場上沒有平白無故的好人。 職場的殘酷在于,我們自己不做濫好人,也不能相信職場中有平白無故的好人。 因為每一個人都是為了利益而來,所有人都是圍繞著利益打轉。 大家不是朋友,而是敵人。 為什么要平白無故的給你好處呢?在《潛伏》里,只要有人突然來幫你忙,就一定是有后招的,這就是人和人之間的利益陷阱。 任何天上掉下來的餡餅,都是有毒的。 所有免費的午餐,都是陷阱。 雖然不能百分百確信,但十中八九,已經足夠了。 16、越是好人升的越慢。人品越壞的人升的越快,所以別得罪他們。 在職場里,越是好人升的越慢,人品壞的人卻像做直升飛機,為什么呢? 因為人品壞的人,通常是阿諛奉承的小人,對著上司拍馬屁,幫上司干私活多過公事。所以他們通常是上司優先推薦的對象。 對著老板演戲,對著上司奉承,對著下屬壓制,這就是典型的職場小人。 但他們做的每一件事,都能夠令他們有好處,使他們得到升職加薪的機會。 所以在職場中,壞人總是升的最快,這是毋庸置疑的。 17、順境要給自己留后路,逆境反而要沖鋒向上。 有些人平時傻大膽,誰都敢得罪,什么話都敢說,可到了關鍵時刻卻突然慫了,越是挫折越趴下,這種人向來不會有什么成就。 職場潛伏者是平時說話謹慎,順境給自己留后路。關鍵時候潑辣敢干,什么都不怕。 雖然只是前后順序的之差,卻能讓結果有天壤之別。 18、你喜歡誰并不重要,重要的是誰對你有用。 你喜歡的人,通常是比你職務低,比你還不思進取的人。而你討厭的人,通常是你的上司,逼迫著你干活的人。 這種喜惡對你的職場生涯有用么? 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,因為職場給你薪水,買斷了你工作的時間,在這個時間內,你就不是本來的你,不應該有任何自我意識出發的喜好,你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應該怎么做,不應愛怎么做。 喜好從來都不是職場中判斷人的標準。 只有利益才是你選擇職場伙伴的唯一標準。 19、上司說要給你的不一定會給你,要給你的不說也會給你。 上司說話不算數,是職場中最常見的現象,而且往往是越老實的人就越被騙,反倒是做事不賣力,只知道拍馬屁的人能拿到好處。 久而久之,我們就會發覺一個現象,上司說了要給你的,往往兌現不了,越是多次承諾拍胸脯保證的,越是不可能到手。 因為上司“說過的”,對他們而言,就等于是“做過了”。這種“說”,往往代表著“不兌現。” 20、公司利益并不代表你的利益。 公司利益,其實就是老板的私人利益。做為一個小職員,你應該有自己的職場利益,而這兩種利益往往是相對立的。 譬如,老板為了公司利益,最好員工能免費通宵加班。可對你來說,這就是侵犯了你的職場利益。 老板的公司利益的最大表現,是多賺錢少發錢。而你的職場利益,是不管賺不賺錢,都要多發錢。 把老板的利益當作自己的利益,這是職場里最大的忽悠。 21、上司的理想永遠和你無關,所以要有自己的計劃。 上司通常會用理想綁定的方式來控制下屬,把他個人的理想,轉換成集體理想,讓所有個人為同一個目標奮斗。 但真正的共同目標是大家分享共同利益,如果公司賺錢后唯一獲利的就是老板,項目成功后唯一升職的就是上司,那么作為小員工的你,是為什么在拼命呢? 上司的理想到底是不是你的理想,必須要站在自己的立場上獨立思考。 22、在職場上,沒有誰是完全靠真本事吃飯。 職場里的每個人都是復雜的,所有人身上,都有不同的屬性。有的人背景硬靠山足,有的人會阿諛奉承,有的人能利用身體上位,有的人知道怎么維護上司的利益。 你看到那些成功者都是在好好做事,但實際上,你看到的不過是一場臺前大戲。 所有人在幕后,都會有小花招小動作,而正是這些你看不到的東西,才是他們決勝的法寶。 千萬別被表面虛華的東西迷惑,如果把一切都當成對方真本事,那你就是被忽悠了。 沒有人是真的靠本事吃飯的。 23、沒有不合理的職場,只有不合理的心態。 所有認為職場不合理的人,都是失敗者。而幾乎所有的成功者,都覺得一切都是合理的。 同樣的職場,對不同人而言就有這么大的區別? 其實一切都是心態的問題。失敗者不能適應職場,所以把責任推卸給外部。而成功者抓住每一次機會,努力的適應職場,讓自己游刃有余。 想要在職場成功,靠的不只是技術,更重要的是心態。 沒有一個迎合世界,努力改變的心態,就永遠只能在自我的世界里堅持自我。 這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家,卻不可能成為職場的成功者。 何去何從,自我選擇。 [必須告訴孩子的十大人生規則] [成功家庭教育的三大規則] [王雪紅:女人也能成為規則制定者] [李國慶:創業企業家就是要改寫行業規則] [職場潛規則面面觀] [職場中必須了解的人際關系潛規則] [世界500強招聘的十大潛規則] [謹記十二條職場潛規則] [戀愛50條潛規則] [22條職場潛規則] 分頁:123
為什么你總是一事無成 文/拄著雙拐的魚 在電影《被嫌棄的松子的一生》中,坎坷了一輩子的松子喃喃道:小時候,誰都覺得自己的未來閃閃發光,不是嗎? 大一匆匆走過,剛開學時的躊躇滿志,到后來的渾渾噩噩。你為什么什么事都沒有做好,幾乎變得一無是處,所有事都是馬馬虎虎? 一、 你明明有空手頭上沒有任何事要做,也清楚的記得有作業還沒有做好,可是你想著反正不是還有好幾天才交嘛,不著急,作業用不了多少時間等要上交前做好就行了。于是你放心的丟開作業的事。 又是一個周末,早上醒來時還很早,你本來可以早些起床開始學習、做事。伸手一摸手機,一看時間還挺早,覺得不多睡一會有負這大好時光于是果斷繼續會周公去。這一下再醒過來就已經是日上三竿了,終于該起床了,伸手又是一摸。手機,先點開微信、qq看一下有沒有什么消息。刷一會,順手回回消息,別人也有回復,你來我往一下時間就過去了一大半。不刷刷微博、豆瓣怎么可以呢,這也得要看看。于是,等你刷完一看時間,中午了! 磨蹭著終于起了床,已經是午飯時間。要做事也要先填飽肚子吧,你開心的端起了飯碗。飯吃過了,這下可以安心學習了吧!要不要出門去自習呢?你猶豫著,看到窗外的大太陽決定還是不出門為好。搬出書本,翻開剛看幾頁,感覺坐著有些不舒服。反正也不出門,那就把鞋子脫了吧,褲子也可以換一條寬松的,要不干脆換睡衣吧。你果斷的換完了衣服,準備輕松的看書,突然看到桌上的指甲剪,指甲要剪了,要不然剪一下?剪完指甲,你看到桌上還擺著上個星期在圖書館里借的書,還差一點就看完了要不抓緊看完趁著周末有時間去還。不行,時間好像不夠了,作業快要交了,還是先別看書拿作業出來做吧。你終于準備好開始做,手邊有零食擺著你伸手就拿過來邊吃邊寫。吃完去扔垃圾,垃圾袋滿了需要倒掉,需要套上一個新的垃圾袋。等你做完這一切,發現已經到了晚飯時間,所幸作業已經完成得差不多了,只是本來可以兩小時做完的事花了三四個小時才完成。還差最后一點潤色,你想干脆就留到交之前做好了,反正也用不了多少時間。 你丟開作業,先去吃晚餐。吃飯時怎么能沒有一個下飯的電視或綜藝?正好電腦還開著點開個視頻邊看邊吃飯多愜意。飯吃完了,可視頻還正看到精彩處丟不開手。你想,反正今天已經浪費掉一大半了還不如好好玩一下,明天再專心的去學習好了。最后一點擔憂也沒有了,你終于放心的繼續看你的視頻。看完這個再看看那個沒追完的劇,十一點,又該上床睡覺了。按照慣例,拿著手機必先看看微信、qq各個群里去水一下,別人找你閑聊也要回一下,有意思的對象回復你了更加要抓緊談一談增進感情。實在沒得聊了,跟所有人都道完了晚安,你想微博好久沒刷了要去看看呢睡前再去簡書上看幾篇文章,豆瓣也可以看看、知乎好久沒刷了…… 就這樣不知不覺就凌晨了,你揉了揉惺忪的睡眼終于決定睡覺了,跟同樣是夜貓子的盆友插科打諢一會,終于放下手機睡了。這一覺又得要睡到日上三竿…… 所以到了最后,你發現這一天你什么都沒做。所有的事情做了等同于沒做,最后所有的事情還是留到了最后一天,總是最后一天潦草的完成任務。 這樣懶散的思想和行為長期發展,導致的結果就是對許多事情都麻木不在意,馬馬虎虎搪塞了事。一點一點的惡習在各方面造成不大不小的影響,積壓起來就成了現在這個自己都有些厭惡的自己。 學習上,沒有將更多的時間投入進去,一直馬馬虎虎得過且過,從而成績并不理想。其余的時間也未能更好的做好學生會和社團的工作,沒有積極爭取努力爭先。同時,也沒有協調好學生會工作和社團工作,導致有時陷入兩難。 二、 或許你想說,都怪我那該死的拖延癥,可這真的是拖延癥的問題嗎? 1. 第一,你不是不能做好,而是因為你懶。 毒品,多少人想著吸了第一口,還能靠自制力戒掉。然后就一路變成人不人鬼不鬼的樣子,滑向無盡的深淵。懶,你想著只是休息一下,過會我就開始認真勤奮。但是懶總是有了第一秒,就會有一分鐘,一小時,最后一天過去了,什么都沒干。 在最近很火的網劇《余罪》中,傅國生說道:“犯罪本來就個毒品,你從中嘗到了自由的滋味,權勢的滋味,尊重的滋味,想戒都戒不掉。” 懶也是一樣,你懶了第一回就開始知道。不懶不一定會成功,但懶一點你一定會很舒服。你一開始睡過一個懶覺就會想有第二次,你知道上課不聽講只要考前突擊就沒問題,你就會開始放松。慢慢的,你的神經就被腐蝕掉了、這就是為什么那么多的大學生感嘆高考前是自己知識最淵博的時候了。 2. 第二,做事沒有目的性。 目標是一個多重要的詞,你每做的任何一件事都應該是有目的有目標的。愛默生說過:“一心向著自己目標前進的人,整個世界都給他讓路。” 你在做事時沒有一個明確的目標,就容易混亂容易迷失方向。當你在做這一件事時,可能又不斷的想起其他的事情。于是你東忙忙西忙忙,最后什么都沒有做好。 目標使我們容易找到正確的方向 3. 網絡是原罪 手機各種APP的推送總能輕而易舉的讓你分心,網絡你用著用著就去玩去了。有人說,治療拖延癥最好得到辦法就是斷網。網絡給了你太多的選擇,不要太相信自己的自制力。無需多言,相信很多人都深有體會。 太多的碎片化閱讀會讓你損失深度閱讀和學習的能力。 若要認真總結起來,毅力、自制力外界誘因都可以拿來說事。那么要怎樣百能改變這種現狀呢? 三、 說一事無成或許太過嚴重,但這樣的情況絕對會對你的學習和工作帶來不大不小的影響,你永遠都成為不了最好的自己,甚至得不到你所想要的。 想要改變,其實最好的方法就是,立刻去做并堅持去做。 在有些懶惰懈怠的時候逼自己一把,早一點起床,節約時間寫文,背完需要的單詞,再多刷一道題。逼自己走出舒適圈,認真地去實踐。在做一件事時,盡力而為做到讓自己滿意。逼自己專心些,更用功些。 人都是逼出來的,狗逼急了都能跳墻,更何況人呢? 時刻不停的工作,你將一事無成 謹記,這些弱點會讓你一事無成 你看起來很厲害,所以一事無成 我無所不知,為什么偏偏是我一事無成?分頁:123
多少努力的人,注定要優秀而貧窮地活著 文/杠上花 關注過我的人都知道,微博開通問答功能以來,我經常在圍觀一些有趣的話題。今天無意中,又看到了這樣一個提問: 現今中國的階層固化問題已經非常嚴重了,在您看來,對于普通民眾來說,還有上升通道么?如果有,在哪里,該怎么辦? 看到這種問題的時候,心理其實挺感慨的。說穿了,這問的就是草根怎么逆襲賺錢的意思。而提問的人呢,要么是積累不足、著急焦躁的投機者,要么就是已經付出了很多努力,最后徒勞無功的可憐人。 越看到這些問題,你其實越能發現那些雞湯奮斗故事的重要性。它對于大多數的人來說,甚至已經成了像吃飯睡覺一樣的剛需... 在那些激勵人心的逆襲故事面前,人們不過是把掌聲留給了別人,把希望留給了自己。 而還有希望么?對于這個問題,萬能的大熊做了回答。 答案是肯定,概括來說他大概表達了一個“社會越發展,機會越公平”的意思。這其實是當下普遍認可的觀點就不過多提及,不過有一段話,值得拿出來做個分享: 對于普通民眾而言,有兩個問題需要正視。 第一,你自己能力并不出眾,第二,目標不要太高太著急。大部分上層人基本都是二三代的積累,而普通人總想一步登天。如果你用三代的眼光去看待逆襲,就會有遠見很多。 比如我父母一代走出縣城,進入國企,培養我這一代在北京立足,我的下一代也許能有更大發展。這是階梯狀的,當然也有一步登天的,抓住了一些風口,但實際上,最后很快敗掉的也很多。 這段話分析的是打破階層的邏輯,而說白了也就是逆襲的關鍵。為什么我一開始就在說,多少努力的人,注定要優秀而貧窮的活著? 這當然不是指不該努力,而恰恰是告訴你,在這世界有太多意料之外的失敗,卻很少有突如其來的成功。 如果,上一輩是窮的,這一輩要走出來,真的會比較費勁。 怎么理解?還記得我上一篇文章《人類原來是這么個玩意兒???》提到的一句話么? 貧困以及貧困的路徑依賴,決定了貧困系統的再生產。最終實現貧困的代際傳遞。 簡而言之,窮人的貧困,其實都是被迫的... 一、因為窮,所以只能依賴貧困層級里的觀念和資源 用教育舉例。 我每年過年回家,遇到家里一個小妹的時候,她都會向我道謝感激。 其實不為別的,就是因為當時她高中畢業,爸媽就一直勸她不要讀書了,在縣城找個工作,早點開始攢錢。還一直強調說,女娃以后嫁人,要太高的文憑也沒用。 而當時我知道以后,態度堅決的去跟他爸媽做了思想工作。用自己還算過得去的家族印象一再擔保,才勉強讓她得到了走出縣城的機會。 這其實就是決策判斷時的貧困觀念依賴。 他父母其實不是不愿接收別人的意見,只是如果我不是剛好讀書回來,或許他們依賴參照的就是張大嬸、王大姨的看法。 而在”讀書無用論“這種貧困觀念高發的農村,很可能就讓小妹的人生,進入在縣城周圍打工攢錢的循環。 用資源舉例。 以前我們愛聽雞湯,但現在我們經常提到一些反雞湯: 1.大家都說比爾蓋茨很小就讀完了大百科全書,但怎么沒人提到她的第一單是IBM董事的母親給她的這件事? 2.巴菲特的書只會告訴你他8歲就知道去參觀紐交所,但不會告訴你他國會議員的父親帶他去的,是高盛的董事接待的。 3、王石的那些自傳更不會告訴你,他的前老丈人是當年的廣東省委副書記。 這其實就是資源差距的問題。很多時候,你拼盡全力的終點,不過是別人的起點。而是否有資源,很大程度決定一個人賺錢的速度。 之前說過,很多老板都是銷售、營銷出生。說白了就是在別人那里干的時候,擄了別人的資源。而到了員工面前,他們反而開始大談個人品質和奮斗精神,明白人又怎么能不嗤之以鼻呢? 以上,諸事同。 二、貧困陷阱里,窮人思維產生 《貧窮的本質》一書里,講過一個“貧困陷阱”的概念。 舉個例子,有個人想要通過搬磚改善生活,但因為突發狀況花光了錢,于是幾天都沒吃飯了。而因為沒吃飯,便沒有力氣,所以他又找不到工作了。 我們很多人其實就困在這樣的窘境里。每每想要更好的改變,但是掙扎的現狀讓我們只能在怪圈循環。 就像上段提到的貧困路徑依賴那樣: 因為我們只有更普通的人脈、教育、工作、資源等機會,所以我們不斷依賴“貧窮”本身去決策,這樣也就導致除了物質以外,精神上的貧困也處在了不斷被再生產的尷尬里。 久而久之,也就被迫塑造了我們說的“窮人思維”... 01.因為窮,更需要安全感,因為追求安全,就更窮。 眾所周知,窮人有時并不像大家描述的那么膽小,相反很多人也愿意做出大膽嘗試。 而讓人唏噓的是,恰恰也是因為窮,在很多投資判斷時他們的信息最閉塞,消息也最不靈通,往往也就更容易遇到風險。 你知道窮是不能經歷風險的,有時1w塊是別人的千分之一,很可能就是你的全部。 以前,我有個朋友,她算是最早一批做微商的人。那會兒微商剛起步,確實有很多人賺到了錢,她也不例外。朋友之間還經常調侃她,說她躺著就能賺錢。 不過,早期的微商有一個弊病,就是“囤貨”。說白了就是上家往下家壓,把產品消化在渠道里,快速套現的手段。 這當然是不健康的,不過因為之前幾次嘗試都賺到了錢,又受到一些利誘鼓動,她也開始大筆囤貨。 所謂,成也蕭何,敗也蕭何。其實早期微商產品質量一向堪憂,而她大量囤貨的那段時間,恰恰是就那類產品質量問題曝光的前期。 但就因為信息閉塞,等她已經相對便宜的接手準備大賺一筆的時候,才驚覺大家對產品已經開始生出抵制了…… 那件事情,對她的影響算得上是重創。后面談起來,還聽她說到。因為這事情,她后來錯失過很多機會。一方面是因為資金問題,另一方面則是這讓她對一些投入,產生了很多恐懼。 每當想到這個事情,我其實都是挺感嘆的。 先不說投資合理性的問題,光說錢財損失在一個人經濟狀況的占比,其實就直接決定了風險的大小。 還是那句話,對于窮人,別人的小損失,很可能就是你的全部。而恰恰又因為這種抗風險能力的糟糕,我們又無形中變成了束手束腳、追求保障的人。 這讓我想起,剛畢業找到工作的畫面。 當時面試通過,打電話回家,記得爸媽是比較滿意的。因為在他們看來我竟然一出校門就得到了保障。最起碼生存問題是解決了。但是,他們也有一點還是不太滿意,就是這家公司竟然不管吃住? 這種追求保障的心理,其實就是以前溫飽難以解決的時候留下的后遺癥。以至于后期我辭職以后,他們一直要求我去他們工廠干”美差“,讓不想陷入循環的我,對于怎么拒絕這事苦惱了很久。 02.因為窮,只能得到窮的奮斗觀,所以窮者恒窮。 對賺錢這件事來說,很多人其實是沒有大體會的。這當然是廢話,如果有錢,還能窮嗎? 不過尷尬也就在這里,因為沒有成功經歷,所以我們所謂的成功觀念,只能靠自己有限的經歷去給下代傳授,或者道聽途說…… 一直以來,傳統社會觀念里其實都講究一個勤勞致富的概念。記得,以前父親在批評我的時候,經常就會說這樣一段話: 你們現在的年輕人,一點沒有我們以前那種吃苦奮斗的精神。我們以前,半夜兩三點爬起來去倒賣菜疏的時候,路邊草上的霜還是一片雪白...... 諸如此類吧,總之在他們的觀念里,能不能賺錢,第一反應其實就是能不能吃苦,夠不夠勤奮? 而什么算吃苦呢?你見過哪個煤礦工人通過挖煤又快又好,當上過煤老板嗎?什么又是勤奮呢?起早貪黑、日程排滿、艱苦卓絕嗎? 記得羅文益,做過這樣一段回答: 就我個人所見,窮人中比富人聰明、優秀、勤奮的,比比皆是。但是進入到不同的圈子你會發現: 窮人和富人最大的不同,不是關注的小話題——熱點事件、錢權色。而是思考的問題不同,共享的信息不同。 富人思考的,不是如何通過個人的努力來賺錢,而是找到什么機會、獲取什么信息來賺錢;窮人思考的,則是如何通過升級打怪,來完成個人的迭代。 這其實就是差距所在。而后者的這種賺錢觀念,除了剛才提到的,農耕時代遺傳下來的、吃苦精神制勝的勤勞致富理論。很大程度上,還來源于我們的道聽途說。 剛才就說過,窮人關于成功這事,只能靠別人那聽來。 而尷尬的是,因為所謂的成功故事,其實大多是刻意事后美化或者選擇性的露出,所以這些觀念就成了錯誤的路標。 記得,之前看過這樣一個段子: 一小朋友問一富翁:叔叔你為什么這么有錢。 富翁摸摸小朋友的頭說:小時候,我和你一樣窮,什么也沒有,爸爸給我一個蘋果,我沒有吃,而是把這個蘋果賣了,用賺到的錢買兩個蘋果,然后又賣了,再買四個蘋果。 小朋友若有所思的說:哦…叔叔,我好像懂了。 富翁說:乖,你真聰明,努力吧,孩子。 于是,小朋友,撓著頭走遠了。 富翁:傻x,后來我爸死了,我繼承了他所有的財產。 成功故事其實大多就是這樣的,因為在社會傳統觀念影響里,靠自己雙手致富的人往往才會受到尊敬,像拆二代、富二代這樣有錢的人竟然還要遭到鄙夷。 所以大多的事后總結,都有刻意美化、削足適履之嫌。 甚至,你老板為了讓你多勞動多付出,防止你意識到資源重要性,偶爾還會猛給你灌些,像他當年那樣努力就能成功之類的雞湯。 對于這種奮斗觀念的循環,可能是作為農業大國,或者紅文化影響下的必然產品。也可能是上層用來防止下層沖破壁壘的手段(不然以前哪來那么多奮斗故事,現在哪來那么多朋友圈努力雞湯)。 這些大同小異,都不再深入討論,對于這點的,只提一句: 你的報酬不是和你的勞動成正比,和你勞動的不可替代性成正比。 03.因為窮,更在意道德,所以越窮越高尚。 我們身邊常有一個有趣的現象:越是努力的窮人,越注意所謂的道德和優秀品質。 我也經常聽到身邊朋友說這樣一句話:那個人又自私又耍聰明,一看就不是賺大錢的人。 那請問賺大錢的人是什么樣子呢? 實不相瞞,我見到過太多素質低下,小氣摳門的人,他們三句不離生殖器,但是就是有錢,就是有你望塵莫及的收入。 近了來說,北京掃黃抓到嫖娼的,多得是互聯網行業大咖和投資人,那他們算是違反道德標準了么? 看吧,道德和高尚品質,很多時候只是起到國家管理和表面遮羞的作用。你不能因為多聽了兩個把垃圾丟進垃圾桶,公司不考慮職業能力就應聘你的智障故事,就相信能不能賺錢是由品德是否高尚決定的。 另外,不知道你有沒有看過這樣一段話: 所有最賺錢的方法,都寫在了刑法上; 所有做灰產的人,都發財了。 這兩句,是我身邊很多人信奉的真理。為了賬號不消失,我們不討論前者,光說后面。 灰色產業,也就是所謂的介于道德和法律之間的行業。它一直以來,都是龐大而暴利的。 加了我微信的讀者,應該記得我之前分享的關于微信暴力情色流的文章。記者采訪該產業幕后人員的時候,幕后老板說過這樣一句話:“只要你搖一搖,80%搖到的美女頭像都是我操控的。” 是不是很可怕?盡管我一直堅信頭像用網絡美女都是丑逼這一事實,但是你不得不驚嘆其產業的龐大,后面的盈利數據更不用再多說。 可灰產為什么見不得光,除了槍打出頭鳥,一大特點就是在道德層面所受到的鄙視。(當然,其實灰產啟動資金也不小) 所以,道德的本質其實和法律一樣,都是上層階級為了穩固權力的手段。不能沒有,社會得亂,不得全信,否則你將高尚而貧窮。(比如,做個忠誠于公司的奴仆什么的) 三、貧困的代際傳遞 多少努力的人,注定要優秀而貧窮地活著! 讀到這里,你應該能理解這句正確的廢話了。按照貧困觀念里的優秀標準,加上貧困的資源和觀念的限制,很多努力的人其實就得優秀而普通的活著。 我們在什么樣的圈層,往往就接受什么樣的信息,很大程度上也代表了得到什么樣的機會和發展。 當然,這并不是說沒有希望了。社會越發展,機會越公平。你現在的選擇,很大程度就決定了貧困是否會無情的延續。 所以,在這條孤獨的路上,請一定要扛住那些不滿和抱怨,那不過是因為人們都無法理解自己未經歷過的事情。 這正如爸媽無法理解,你為什么不按照他們的意愿而活。為什么當年執意要讀書,為什么現在縱使”亂沙迷人眼“,年關之后也要回到人頭攢動的北京? 誠然,所有的執著,都會有太多的不理解,現在的努力,也可能終究達不到想要的標準。但我想你比別人更清楚的是: 為了不讓家族的貧困出現代際傳遞,在你這一代,必須要先做點不同的事情。 無論什么工作,都不該妨礙你瀟灑的活著 不去折騰,你活著干嘛呢? 每個人都在用力活著,用他自己的方式分頁:123
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