這次的八八災難，讓許多自認優越菁英的嘴臉漏了餡，也讓災民的哀傷情緒轉為憤怒，受災戶訴求是，「讓我住的地方安全無虞」，卻有人認為「只要大家不要住在山區就沒事」。

這是一個很弔詭的情況，跟職場一樣，常聽到專家都會要求求職者「進修，更勤勞，出乎意料的表現，不計較薪資、工時」，因為要突破職場低迷，唯有加強自己，才能在激烈競爭中出線。現在的人才真的比過去差嗎？菜菜子也真的挺懷疑是不是貴股賤今心態的作祟。

如果高層的決策人員都認為失業者是因為不夠優秀、不夠認真、不夠勤奮，這種輸家活該該死的思維要是出現，該如何期待決策高層拯救失衡的職場？「非自願失業者」的增加，正好訴說了此次職場危機的痛。「懶散、能力不足­」的人們容易受到失業威脅，在過去是合情合理的；然而今天是連「勤奮、有工作能力」的民眾都無法尋得好工作。失業率增加不是懶散、沒能力的人變多，而是大環境出現問題。如果執事者還將焦點鎖定「將失業者變得跟我一樣優秀」，這種高高在上的思維該如何拯救職場環境呢？

菜菜子的朋友告訴我不要那麼憤世嫉俗，會這樣高高在上的決策者不配稱作菁英。的確，不該一竿子打翻所有正在努力的人們，期待他們能將努力灌注在各種職業階層之中，解救這場職場浩劫。