公平理論
2011/08/09 09:19
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公平理論
公平理論的基本觀點是：當一個人做出成績並取得報酬後，他不僅關心自己所得報酬的絕對量，而且關心自己所得報酬的相對量。因此，他要進行種種比較，來確定自己所或報酬是否合理，比較的結果將直接影響今後工作的積極性。
在職場上，人們將自己獲得的「報償」（包括薪資、工作安排以及獲得的賞識等）與自己的「投入」（包括教育程度、所作努力、用於工作的時間、精力等）的比值，與組織內其他人做比較，只有相等時才認為公平。
-摘自「公平是社會正義的條件」 品格教育系列 人間福報 2011/05/04
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