金色人格特質

　　依據唐‧羅瑞（Don Lowry）的「True Colors」理論，人格類型可分為橘色、藍色、綠色與金色四種氣質色譜。其中「金色」的價值觀為務實、穩定、可靠與紀律，但另一方面也易過於僵化與拘泥形式。

　　在企業運作上，循規蹈矩的金色族群，是組織中不可或缺的穩定力量。金色人格特質者更以自己能落實組織法度而引以為傲。

-摘自「特案處理」 林行宜 文 經濟日報 2010/06/16

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