美國愛默生有效率「12原則」，而法國費堯也提出「管理14原則」，在歷史上及實用上同為有名及實用。費堯十四管理原則縷列如下：

1. 「分工」原則(division of labor)
2. 「職權與職責對等」原則(authority and responsibility)
3. 「紀律」原則(discipline)
4. 「統一指揮」原則(unity of command)
5. 「統一管理」原則(unity of direction)
6. 「個人利益小於團體利益」原則(subordination of individual interests to the common good)
7. 「員工薪酬」原則(remuneration of personnel)
8. 「集權化管理」原則(centralization)
9. 「階層鏈鎖」原則(scalar chain)
10. 「秩序」原則(order)
11. 「公正」原則(equity)
12. 「員工穩定」原則(stability of staff)
13. 「創新」原則(initiativeness)
14. 「團隊精神」原則(espirit de corps)

摘自【中華民國91年/11月2日經濟日報】

圖 / 網路
作者/陳定國

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