失敗的原因在於每一位精英都有自己獨特的見解和看法，所以很難對同一個問題或議題產生共識。每一個人都以自己的風格行事，著重自己負責範圍的績效，彼此間缺乏合作和相互支援，不容易產生共識。由於彼此都是精英就相互較勁，或甚至於有衝突對立的情形，因而降低團隊整體的戰鬥力量- - 阿瑟管理語絲NO.770

原文連結:各顯神通的阿波羅症候群
●本文作者曾渙釗 Arthur Tseng 安瑟管理顧問公司Anser Consulting總經理
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