史堪龍法(Scanlon plan)一個針對整個公司或一個工廠所有員工所訂的獎金制度，有別於針對個人或某一部門所作的獎金制度。設定一個評估的指標用來反應整體的努力，最普通的標準是由生產增加的銷售額和員工成本的比率。如果生產和銷售都增加而人工的成本卻沒有增加，則總體的生產力提高而單位成本卻下降。