舉辦過「顛倒屋」、「秦俑」等眾多人氣大展的「時藝多媒體」，為觸及不同族群消費者，在2016年初開始加入Yahoo超級商城O2O開設商店台南母親節餐廳活動，不到十個月時間，時藝多媒體創意部經理林芳代表示：「從零到有，業績呈現跳躍式成長，在拓展票務這塊來說確實是一張漂亮成績單。」尤其搭配活動時，業績彈跳更高達200%，十分令人驚豔。「時藝多媒體」創立至今邁入第19年，除策畫大型深度國際展覽、表演藝術、台南母親節餐廳活動大型演唱會，也舉辦有效期限定的主題性快閃展，皆引起廣大話題與討論；時藝多媒體創意部經理林芳代表示，公司走向多元化經營，台南母親節餐廳活動開發與展覽相關的主題文創品，並設立博物館商店，也經營如台中文創園區複合式場地，開放給有展覽需求的人承租。因考慮設立品牌專屬銷售平台，加上Yahoo為大型知名入口網站，經營電子商務成熟，消費者族群多元，台南母親節餐廳活動「希望藉此吸引到不同族群消費者，因此決定進入Yahoo超級商城，在2016年3月開始正式營運。」她也認為Yahoo宣傳部份給的宣傳資源較多，較不似其他平台大多著重在競價，「當我們的商品結合一些活動與有效資源曝光時，銷售數字自然就會明顯躍升。」
▲海基會董事長田弘茂。（資料照／記者翁嫆琄攝）
記者翁嫆琄／台北報導
兩岸關係目前急凍，海基會董事長田弘茂18日表示，海協會陳德銘會長曾三度來訪台灣，但還沒有去過金門，若時機合適，「我很期待和他見面，或許可以考慮會面地點從金門開始」，希望大陸方面慎重考慮這項提議。
海基會今天舉行媒體年終餐敘，他致詞時表示，自政黨輪替以來，兩岸關係逐漸呈現反向的發展趨勢，政府高層所提出的各種磨合的建議，未被陸方接受，形成難解的僵局。川普正式就任美國總統後，也會影響兩岸關係趨於複雜。而他身為海基會董事長，期許全會上下做好兩岸交流相關的各項工作，尋求兩岸融冰的契機。
他指出，兩岸僵局能否解套，政府一直採取「不預設政治前提」、「相互尊重」及「開放創新」的立場，持續釋放善意，希望營造友善的對話環境，開啟雙方的
溝通與合作。雙方只要有誠意，就應該坐下來探討出一個創新而與時俱進的表述方式，走出第一步，重新修補並恢復這座連接兩岸的橋梁，使機制化的交流回到常規化的途徑。
對於未來的兩岸關係，田弘茂指出，將秉持求同存異的一貫立場，持續釋出善意。
針對提出與陳德銘在金門會面的想法，田弘茂說，金門做為兩岸台灣與福建的中繼點，兩方面可以接觸的地方，只要決策高層雙方都認為要啟動接觸，應該任何時機都是好時機。
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2017-02-0311:55
〔記者李忠憲／台中報導〕台中市消防局今天早上約8點獲報，東勢區東蘭路近東勢市區處發生一起車禍，消防隊立刻派遣人車前往，到場後發現，坐在駕駛座的老翁已無生命徵象，消防人員立刻將他送往東勢農民醫院急救；初步檢查外觀無明顯外傷，但仍宣告不治。東勢分局交通小隊表示，駕駛為75歲徐姓老翁，家住東勢，經抽血酒測確定沒有酒駕。事發地點離東勢市區約1至2公里，前後都是直路，車速應該不快，研判徐翁是要回東勢卻發生車禍，是精神不濟還是有慢性疾病，或是有其他原因才發生事故，需等家屬說明，並進一步調查了解。
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
新修正《勞基法》將特休假制度大幅修改，為保障勞工看得到、吃得到，當勞工特休假到期、離職時若未休畢，雇主都應依新法折算工資、不能遞延或折假。據了解，勞動部將在《勞基法施行細則》中規定，企業在勞工每年到職日當月通知新增的應放特休假數、結算未休假天數，並在次月發放未休假工資。
不能遞延或折假
新修正的《勞基法》雖已於去年底陸續上路，但勞工特休假該何時結算？何時發放未休假工資？企業還在等勞動部給個答案。勞動部日前舉辦的新法座談會中，最常被問到也是特休假問題，除了能不能遞延，就是結算日該怎麼算、未休假工資該什麼時候發？雇主深怕只要晚發一天，就會被勞工檢舉違法。
勞動部建議雇主應回歸《勞基法》，應以到職日為計算標準的周年制來計算勞工的特休假，但這讓好多雇主擔心：「是不是百貨公司母親節檔期2017變成365天，每天都要處理員工的特休假問題？」
擬以月分組計算
勞動部官員表示，通知新增特休假天數跟發放未休假工資將以月為單位來計算，建議雇主「將員工按照到職月份分作12組」，針對在該月到職的員工，通知新年度的特休假天數、統計前一年的未休假天數，若員工有未休畢特休時，在次月隨薪資一同發放未休假工資。
至於員工離職時，該何時發放未休假工資？勞動部官員透露，與資遣費規定相同，在終止勞動契約後30日內發放即可。
舉例來說，A員工到職日為2015年2月10日、B員工到職日為2016年2月25日，公司只要在每年2月通知這兩名員工的新年度的特休假天數、每年3月發放兩名員工的未休假工資就不會違法。
相關細節討論中
勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨強調，相關細節都還在討論當中，勞動部將透過座談會，瞭解企業實務上怎麼操作會比較方便，未來在施行細則公布後，也會對外說明相關內容。
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