勞動契約認定指導原則=事業單位的切割線？ 我仔細看過了，這能行得通嗎？ 原因是什麼？薪資太低，勞動只好「兼差」。或者，勞方不想受工時束縛，成為「非典型勞工」。 原因是什麼？正職勞工保護太多，資方成本付...

出國對我而言，總有莫名的恐懼，但旅行則加上不同的雀躍﹗ 因為，這是公務也是私務。   回來還碰到長榮空服員罷工。只不過我們坐的是罷工前報到的航班，空服員服務依舊且這一班的空姐都很正，   未完待續  

24歲就接手沉重家業是？ 觀嚴凱泰癌逝之哀悼文有感 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/56968   24歳，你在哪？做什麼？ 他，辛苦地接下...

許多勞工認為︰「股災？還好﹗我沒買﹗」 但看到斗大的標題寫「四大基金加碼投資股市」，勞工朋友你能不『剉咧等』嗎？ 四大基金就是公務人員退撫基金、勞退基金、勞保基金、郵儲基金，勞工朋友﹗咱們可佔了兩份吔...

小白﹗我總是習慣這樣叫你。 對不起，讓你做小老婆這樣久﹗ 而我卻始終讓你停留在門口的路燈下， 不曾帶你走進家門…… 連路過的野狗都笑你太痴狂， 不斷在你身邊咆哮、甚至在愛愛…… 讓你偶爾也發出怒火出聲...

派遣勞工真正的保障是工作權，台灣勞工工作機會因為政府錯誤的政策，導致工廠外移之後沒有新興的產業產生，進而工作機會逐漸減少，失業人口上升壓迫勞工接受較差的勞動條件，雇主更是肆無忌憚地下修聘雇成本，所以，...

人生，很多階段一去不復返。 記憶，蕆在自己的腦海裏，再浮出，又是幾多時空…… 前些日子，媽媽跌倒骨折，開刀住院，白天有外甥顧，晚上就我下班回去顧。 睡在陪伴床的日子，隨著護理師辛勤的工作，每1~2小時...

考績結束了，捫心自問︰考核的目的達到了？ 期待、設計、評估、發布、說明、執行、彙總、呈報到完成考績評核，到考績後作業，靜下心來，問自己︰今年考績真的達成？ 目的是？ 答案每個人或許都不一樣﹗ 那考績面...

看了一整晚的新聞，很難同意廢死的主張﹗ 但重點無關廢不廢死？ 人家說預防重於治療﹗ 這個社會很多元，不能保障每一個人都可以安全，但卻都渴望更安全。而渴望的同時，又不希望自己和親人的「人權」被侵犯﹗ 而...

3/11參加公司資深主管退休歡送餐會有感。 註︰當天酒喝多了，無法立即寫下來。 四位長者﹗ 三、四十年青春， 將離開，舉杯難？ 笑談風雪月，幾度酒穿腸。 還記得，初識時，各有千秋… 難忘懷，再相聚，能...