優秀的團隊，加上有才能的領導者，那會是有效率而愉快的旅程；

優秀的團隊，加上沒有才能的領導者，沒關係，因為生命自會找到出路；

不優的團隊，遇到了優秀的領導者，也還不錯，至少不會駛離航道太遠；

不優的團隊，領導者又無能，便會引發一連串的災難。

這是我今天在臉書上有感而發的留言，因為最近的一些感觸。

當一個領導者，不一定事必躬親，但他必須知人善任，而且能與他統領的團隊有良好的溝通；雖然航向未知有可能令人心生恐懼，但若領導者能夠掌握大勢的走向，團隊們會在恐懼中產生無比的信心，度過驚濤駭浪，抵達成功的彼岸。

當作一個團隊的一分子，貢獻自己的才能，與其他共事者溝通、磨合，然後產生默契；其間可能有怨懟、有不滿，但若能調整好自己的節奏，即便領導者再怎麼無能，還是能成就一段精彩的旅程。

最怕的，是無能的領導者，還自以為是天縱英才、是一代賢君、是劃時代的救星、是全場唯一有能力掌握所有局勢的人，整個團隊失去了他便完全無法運作。於是，他剛愎自用，以為自己的想法才是真知灼見，別人的意見，全是引導自己去撞冰山的壞人(這算不算是另一種「被迫害妄想症｣？)。

最怕的，是團隊裡的人，明明自己能力不夠，卻老是抱怨自己懷才不遇，是上司沒有識人之材，成天只幻想著「倘若一朝，我上了位，我便如何如何……｣；心中埋怨著上司膿包，但為了自己的前程，即使心中老大不以為然，但仍「滿腹委屈｣地服從上頭下的指令。但他從來不曾體認，自己的無能程度，可以與他心中的膿包上司半斤八兩，甚至有過之而無不及。

很不幸的，是一個大膿包，領著一群小膿包們運作一整個團體。大膿包只知道自己「永遠不會錯，如果有錯，也都是你們害我做錯｣；小膿包們各自為政，誰也不服誰，只知道為了保住自己的既得利益，拚命地搞小圈圈，內鬥內行，外鬥永遠無能。可悲的，是這個大膿包，還會領著這群小膿包們，對著船上的乘客炫耀，說自己是「有史以來最優秀的團隊｣；而這群小膿包們，竟也群起附和著：「英明的領袖，將會引領我們走向燦爛的前程！｣殊不知，這艘船正一步步地走向滅亡。

在同一條船上的乘客，較幸運的，是什麼都不知道，在撞船時立刻身亡的那群人──至少他們走得毫無痛苦；倒楣的是那些知道所有狀況，事先預警的先知，卻只能乾瞪眼、空自焦急的人，因為他知道即將發生危機，卻是束手無策，只能帶著滿腔的悲憤，和其他人在冰海中，漸漸地接受死亡……