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       公司制服或團體服製作，因先定位出製作目的，才能積極發揮其作用。

 (一)公司制服或團體制服的義意

1代表某一個企業或團體的文化、專業和精神,展現企業識

 別（CIS）.

2希望制服能提升員工或成員的凝聚力、認同感、歸屬感

 、戰鬥力。
3透過公司制服或團體制服建立對外形象, 讓客戶或非成

 員認同,進而喜愛.

4創造無形且漸進式的廣告效益

(二)事實與理念的差距:

1成本:

 制服製作需花費一筆費用,尤其服裝設計費用更為高昂,

 為精簡成本, 就必須透過各種考量降低費用,例如使用

 現有雜誌目錄套用、更改布或材料品質,好的制服公司

 難得,因而無法達到團體要求的目的.

2員工或成員不重視, 認為穿不穿制服無所謂,只要有穿

 既達 公司要求.實因個人習性、認同度不足及社會文

 化的轉變所致.

3由於各種原因(企業知名度、制服設計、內部認同….)

 無法達到建立對外形象及認同的目的.

4廣告效益無法評估.

(三)積極發揮公司制服或團體制服的效用

     據一項調查結果，65%的人對制服持積極態度，28%

 的人對制服表示認同，只有7%的人認為穿不穿無所謂。

 由此可見，制服的作用和意義還是很重大的。既然已經

 決定製作制服,就積極發揮制服的效用吧, 茲提供參考

 如下:

1製做前先規劃好識別系統再決定如何表現.

2成本雖為考量因素,不要因此降低制服製作的理念.

3讓員工或同仁知道公司的社會責任與價值,積極建立向

 心力.

4讓員工或同仁知道公司制服製作的內涵和心意,及其責

 任.

5穿著基本要求:整燙、清洗、儀態….等,以工作性質考

 量.

    公司制服或團體制服是透過全體員工或成員,集體

表現公司或團體的精神、價值、文化、內涵、管理與

定位. 既然已經決定製作制服,就請積極發揮制服的效用.