民生報停刊 畫下光榮句點
【聯合報／台北訊】 2006.11.30 03:15 pm
停刊聲明強調，民生報創刊迄今堅持做一個純淨的文化育樂媒體，長期參與社會脈動，善盡優良媒體天職，但因外在環境變化迅速，民生報階段性任務已經結束，因此決定在
聯合報系發言人、民生報社長項國寧昨天下午三時代表宣布停刊聲明。他說，過去廿八年來，民生報努力耕耘文化、影視、體育、消費、生活、醫藥、旅遊等專業領域，曾舉辦無數次大型展覽、演出及活動，留下美好的記憶，非常感謝讀者、客戶、社會大眾的愛護支持。
項國寧強調，民生報並非因為特定媒體競爭才決定停刊，實在是受到外在環境迅速變化及讀者閱讀習慣改變的影響。
民生報創刊於
民生報員工前晚下班後接到報社通知，昨天下午參加員工大會。報社在會中向員工正式宣布這項決定，並向所有同仁的心血努力致敬，也為此決定表達歉意。王效蘭昨晚在亞太會館宴請所有同仁，感謝大家共同打過美好的一仗；晚宴間，同仁祝酒道別，場面溫馨動人。
項國寧指出，這個決定「並不是那麼突然」，過去這段時間，報社一直在思考民生報的方向，年初大改版，即是為爭取存活於市場的嚐試，但顯然民生報廿八年來的堅持已不易做到，最後才做了最困難的決定。
民生報編制內員工兩百五十四人，其中有三成五可依照職務互補性與過去工作績效，在報系其他單位留任，其餘的員工將依法發給預告工資，年終獎金與考績獎金也照常發放。
聯合報系總經理王文杉昨晚致同仁信中，肯定所有參與民生報的同仁是「傑出的一群」，並強調「那美好的一仗我們已經打過」，聯合報系還有無數的戰役橫亙於前，但仍堅持永續經營，奮鬥不懈，將整裝再出發。
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「心情像鐵達尼沉沒」 藝文界同聲惋惜
【聯合晚報／記者黃玉芳/台北報導】 2006.11.30 03:15 pm
28歲的民生報停刊，藝文界人士同聲惋惜，「我的心情就像是鐵達尼號沉沒！」新象藝術創辦人許博允沉痛的說。朱宗慶則形容，民生報是藝文界的「保母」，藝術家蔣勳也擔心，對文化的根等深層議題的探討會越來越少。
創立台灣第一個打擊樂團的朱宗慶說，民生報陪著許多藝文團體，從零開始一起成長的好夥伴。當時他剛從國外回來，「傻傻的沒有經驗」，民生報將創團消息登在文化版頭條，而且還刊了整排照片，同時由前輩雲門舞集創辦人林懷民介紹他這個新人，用心良苦的報導，讓他受到很大鼓勵，也是激勵樂團不斷進步的動力。
朱宗慶還說，幾個藝文界朋友打電話來討論這個消息都哭了，心情非常複雜。
許博允則說，民生報過去長期耕耘文化版，停刊代表台灣在文化藝術上的淪陷。他也認為所有媒體經營者，應該引以為鑑，因為要八卦、風花雪月、只抱大腿的表象文化「勝出」，思索、論述幾乎都不見了。在各報文化版都縮水的同時，藝文新聞能見度越來越低，民生報的結束更令人悲哀，他更呼籲文建會主委邱坤良、行政院長蘇貞昌都要重視這個警訊。
蔣勳也說，民生報對中國人造型的美、文化根源等文化議題的探討，以及對很多藝文活動的大篇幅報導，陪著大家走過美好的時代。他也說，當時如果沒有民生報這樣用心專注文化的媒體，或許他不會留在台灣。
蔣勳也擔心，媒體文化越來越傾向以八卦討論議題，不再有文化嚮往的格局，當只顧著消費污辱、傷痛，不再堅持對人、對文化的理想，文化無法成為一個淨土，將無法發揮沉穩的力量。
【記者唐在揚/台北報導】
演藝圈內人乍聞民生報停刊消息莫不吃驚感嘆，因民生報曾是最貼近他們的媒體。資深電視節目主持人張小燕說，她對於民生報畫下句點實在有著太多的不捨與感傷。張小燕回憶，28年前民生報剛創刊就報導了她從台視跳槽華視的新聞，她與民生報有著說不出的濃厚感情。張小燕同時對民生報發行人
資深電影製片人徐立功對於民生報走入歷史也非常難過，他感嘆大環就是如此，民生報做了不得不的決定，但民生報對台灣電影的偉大貢獻，卻是不能被磨滅的，這輩電影人將會深深懷念這份優質報紙。
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朱銘：感念王效蘭將他推上歐洲
【聯合晚報／記者邱瑞杰/金山報導】 2006.11.30 03:15 pm
民生報停刊，雕刻大師朱銘上午表達遺憾。他說，民國86年他在法國梵登廣場辦展覽時，民生報發行人王效蘭還當翻譯，為他引介當地藝文界人士，將他推上歐洲藝壇，他對民生報和發行人一直心存感謝。
朱銘說，昨天他從電視報導中看到民生報社長項國寧宣布民生報停刊時，心裡覺得遺憾，因為國內藝文創作者從此少了一處交流園地。
朱銘和王效蘭交情深厚，近年前往新加坡、大陸北京舉辦個展時，王效蘭都會出席開幕會，民生報也會深入報導展覽相關訊息。民生報決定停刊，朱銘說，實在好可惜。
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輝煌28年 與慢跑同日誕生
【聯合報／台北訊】 2006.11.30 03:15 pm
民生報創報廿八年以來，秉持「關懷讀者，關心生活」理想，專業報導體育、戶外旅遊、文化藝術等適合全家人看的新聞，並贊助、舉辦各項活動，豐富讀者與民眾的休閒生活。
回顧廿八年來的台灣體育運動發展，民生報全力以赴報導每場重要賽事，更在幕後扮演推手。「慢跑」這個國人第一次看到的新名詞，就是與民生報同日誕生，民生報也是第一份有職棒專業版的華文報。
國內體壇人才的培育，民生報也作出相當貢獻。紀政、王惠珍、張德培、王思婷、陳婷婷等人，都獲得民生報長期支持、聯合報系實質贊助。廿多年來，表揚由民生報選出的「十大傑出運動員」，已成為體壇重要傳統。
民生報的記者上山下海、飛天入地，提供讀者第一手的戶外旅遊新聞。民國八十二年，民生報派出三名記者參與「海峽兩岸珠峰聯攀」行動，首度使用海事衛星立即報導遠征隊現場。民國六十七年創報之初，戶外記者接力完成中央山脈大縱走的全程報導，轟動山岳界。
特有的專業性讓民生報成為海外探險玩家的好夥伴，胡榮華、王瀚、王容南、劉寧生、王仲年、黃進寶等人的冒險日誌在民生報發表，讓讀者得以一探充滿驚異的新世界。
民生報醫藥新聞尤其值得稱道，它是廿多年來第一個推出醫藥專業版面的報紙，同時近十餘年來舉辦「醫療奉獻獎」，獲得醫界極大的肯定。影劇新聞權威，但總不忘溫柔敦厚的特質，追求新聞，也顧及藝人感受，努力不偏不倚，拒絕讓影劇新聞等同八卦。
民生報是中文報業史上最早開闢文化新聞專版的報紙，不遺餘力的支持與推動文化活動，為台灣文化藝術發展注入活力。
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決定停刊 聯合報系最困難的決定
【聯合晚報／台北訊】 2006.11.30 03:15 pm
最後一瞥
本報系
創刊28年的民生報，今天譜下休止符，走下全球中文報業的舞台。
聯合報系發言人、民生報社長項國寧昨天下午代表宣布停刊聲明。他說，過去28年來，民生報努力耕耘文化、影視、體育、消費、生活、醫藥、旅遊等專業領域，曾舉辦無數次大型展覽、演出及活動，留下美好的記憶，非常感謝讀者、客戶、社會大眾的愛護支持。
項國寧強調，民生報並非因為特定媒體競爭才決定停刊，實在是受到外在環境迅速變化及讀者閱讀習慣改變的影響。
停刊聲明強調，民生報創刊迄今堅持做一個純淨的文化育樂媒體，長期參與社會脈動，善盡優良媒體天職，但因外在環境變化迅速，民生報階段性任務已經結束，因此決定在
民生報創刊於
發行人王效蘭昨晚在亞太會館宴請所有民生報同仁，席開20桌，感謝大家共同打過美好的一仗；晚宴間，祝酒道別，場面溫馨動人。
項國寧指出，這個決定「並不是那麼突然」，過去這段時間，報社一直在思考民生報的方向，年初大改版，即是為爭取存活於市場的嚐試，但顯然民生報28年來的堅持已不易做到，最後才做了最困難的決定。
民生報編制內員工254人，其中有三成五可依照職務互補性與過去工作績效，在報系其他單位留任，其餘的員工將依法發給預告工資，年終獎金與考績獎金也照常發放。
聯合報系總經理王文杉昨晚致同仁信中，肯定所有參與民生報的同仁是「傑出的一群」，並強調「那美好的一仗我們已經打過」，聯合報系還有無數的戰役橫亙於前，但仍堅持永續經營，奮鬥不懈，將整裝再出發。
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紀政、趙士強：政府努力不夠
【聯合晚報／記者王樹衡／台北報導】 2006.11.30 03:15 pm
看著民生報停刊，「飛躍羚羊」紀政有萬般不捨，她上午表示，民生報的停刊，象徵國內對體育、教育、休閒文化不夠重視，這是值得政府、社會及媒體深思的一個問題。
曾經在奧運贏得獎牌，並擔任過田徑協會理事長及立法委員的紀政，目前擔任希望基金會董事長，繼續為體育界及殘障運動貢獻，紀政說，「今天是我最後一天翻民生報了，那種難以割捨的感情，真叫人難過。」紀政在昨天得知民生報停刊消息，還特別翻閱以前剪報，回憶那民生報報導的日子，特別是有一張她到聯合報大樓，穿著禮服的照片，讓她感慨萬千。
紀政說，民生報創立後，就對體育界有不少貢獻，包括贊助田徑、網球、籃球，才能使得國內體育能夠有今天的發展，而不論在影劇新聞，及教育文化的推廣上，民生報都不遺餘力，有相當大的功勞。
紀政並說，民生報停刊反應這個社會對這些民生議題新聞的不夠重視，這是社會畸形發展，政府顯然對這方面努力做得不夠，這讓我們該好好反思。
【記者黃麗華／台北報導】
民生報停刊，棒球界人士同感可惜。誠泰總經理趙士強說，民生報創刊時，他才19歲，知名度的提升，全得感謝民生報，28年來也舉辦過很多很好的體育活動，當年對決呂明賜的全壘打大賽，就吸引爆滿的觀眾進場。
趙士強有感而發的說：「全國唯一的專業體育休閒報竟然停刊，這顯示政府對體育運動的推展僅限於口號，期待民生報將來能夠重新再出發。」
中華職棒秘書長李文彬更是民生報的忠實讀者，他說：「高中就是閱讀民生報，深入了解世界杯足球賽，喜愛體育新聞的讀者，都會剪貼民生報的報導，對推展台灣運動發揮最正面的作用。」李文彬認為，在混亂的社會氣氛下，體育能讓人拋開一切的紛亂，有啟迪人心的效果，可惜政府並沒有正視體育活動的正面力量，才會造成體育專業報無法生存下去。
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民生報員工離職 優於勞基法
【聯合晚報／記者陳素玲/台北報導】 2006.11.30 03:15 pm
民生報明天起畫下光榮完美句點，對於無法留任的員工，社方已經決定根據團體協約精神處理資遣問題，亦即以優於勞基法標準提供「優退」方案，員工只要年資滿20年或15年、滿50歲條件，資方就給予退休金；至於未達優退條件者，工會正爭取以階梯優離方式，依不同年資加給資遣費。員工無論去留，年終、績效獎金照發。
民生報發言人項國寧昨公開表示，254位員工中，有三成五留任，轉任報系其他單位，其他員工皆依法資遣。徐國淦表示，資方同意預告工資照給，並根據團體協約精神，以優於勞基法的標準提供「優退」，原則上，只要年資滿20年或是年資滿15年、50歲以上，就可以勞基法退休條件領到退休金，亦即前15年每一年2個基數，15年以後，每一年1個基數。
未達優退條件員工，徐國淦表示，正與資方爭取以優於一年1個月的資遣條件，希望採階梯優惠，對不同年資員工加給不同基數，例如滿3年者，一年1.2個月，滿4年，一年1.3個月等。
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