最新的9月境內基金定期定額人數減少6千多人，但是就台股基金今年前三季扣款金額最多的來看，復華數位經濟、統一大滿貫、國泰中小成長、群益馬拉松、復華中小精選和群益店頭市場等基金，成為扣款金額較多的台股基金，雖這些熱門的定期定額台股基金年來績效好壞不一，但投資人多有長期投資觀念，願意持續扣款投資。

根據投信投顧公會統計，9月境內基金「定時定額參加人數」合計減少6,110人，月減幅1.28％；就基金類別來看，僅「跨國投資多重資產型」逆勢增長，參與人數較8月增4.77％至1,472人，顯示在波動環境下，能夠兼顧風險及穩健收益的多重資產基金，尤受市場青睞。

投信業者表示，近期參與境內定期定額的投資人雖然減少，但是相較多年前只要市場大跌就出現大量停扣或贖回潮的狀況，可見近年來定期定額的推廣教育有成，投資人願意在低檔的時候持續扣款，以中長線的投資角度視之。

保德信高成長基金經理人葉獻文表示，台股震盪反覆不定，未來走勢難以預料，但超跌後的彈升動能似有蓄勢待發之勢，若欲掌握11月選舉行情及中美重啟談判所帶來的反彈契機，不如透過定期定額分批承接台股基金，分散波動風險的同時，在相對低檔參與跌深反彈行情，將有機會獲得較佳的投資回報。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了外勞仲介一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

台股基金一直是國人熱門的定期定額標的，根據投信投顧公會最新資料，台股基金定期定額金額為13.68億元，僅次於跨國投資股票型基金，葉獻文分析，正因台股波動大，但整體景氣循環趨勢向上，相當適合做為定期定額的投資標的，因而吸引國人以定期定額方式佈局台股基金。

再者，先前台股大幅修正，跌深後的反彈契機值得期待，惟國際不確定因子仍多，葉獻文建議定期定額布局台股基金，除了降低波動風險，達到平均成本的效果，更不會錯失任何利多所帶來的反彈行情。

安聯收益成長多重資產基金經理人林素萍表示，儘管市場波動，但若透過定期定額方式長外勞仲介期投資，一方面，主動擁抱波動，追求超額報酬，有機會增加潛在獲利機會；另一方面，更可藉由定期定額平均成本，分散進場時點風險，主動控管風險，因為定期定額不怕買高賣低，靠的是紀律投資。

台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。