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📉 【信用瑕疵也能貸？】這家公司給我一次翻身的機會

過去因為工作不穩定，幾次信用卡延遲繳款，導致我名下留下信用瑕疵。每次跟銀行申請貸款都被拒絕，甚至連申請電信方案都卡關，信用評分幾乎成了我的人生障礙。😞

直到理債一日便 房貸利率比較2018試算excelmobiel01遇理債一日便 房貸利率比較2018試算excelmobiel01見「理債一日便」，才讓我看到曙光。他們不但沒因為我信用不佳而排斥，反而耐心了解我目前的收入與還款能力，並提出「信用重建型貸款」的可行方案。🧩

從一開始的文件準備、與貸方溝通，到最後撥款核准，全程透明且有效率。雖然利率稍高，但成功取得資金後，我如期還款，信用也漸漸提升，現在甚至能申請一般信貸了！📈

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先衝四平街買蜜餞！黃仁勳「兆元宴」來了 科技業大咖全現身

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳31日晚宴請供應鏈夥伴高層，「兆元宴」登場!包含台積電（2330）董事長暨總裁魏哲家、鴻海（2317）董事長劉揚偉、廣達（2382）董事長林百里、華碩（2357）董事長施崇棠、聯發科（2454）執行長蔡力行、宏碁（2353）董事長陳俊聖及和碩（4938）董事長童子賢等科技業巨頭陸續到場。黃仁勳29日搭乘專機抵台，展開為期4天的行程。黃仁勳31日稍早先前往四平街掃貨買蜜餞，今晚六時現身台北市磚窯古早味懷舊餐廳，宴請供應商。兆元宴受邀台廠高層陸續抵達，包括光寶（2301）總經理邱森彬、仁寶（2324）董事長陳瑞聰、研華（2395）共同總經理張家豪、鴻海旗下工業富聯董事長鄭弘孟、勝宏科技董事長陳濤、緯穎（6669）董事長洪麗寗、台達電（2308）董事長鄭平、鴻海董事長劉揚偉、華擎（3515）總經理許隆倫、和碩董事長童子賢、共同執行長鄭光志及鄧國彥、聯發科執行長蔡力行、宏碁董事長陳俊聖、矽品董事長蔡祺文、華碩董事長施崇棠、共同執行長胡書賓及許先越、廣達董事長林百里及資深副總暨雲達總經理楊麒令。此外，到場台廠高層包含英業達（2356）董事長葉力誠及總經理蔡枝安、緯創（3231）董事長林憲銘及總經理林建勳、技嘉（2376）集團總經理李宜泰及林英宇、奇鋐（3017）董事長沈慶行、微星（2377）董事長徐祥、台積電董事長暨總裁魏哲家等今天均與會參與。輝達執行長黃仁勳（前中）今晚再度於台北磚窯古早味餐廳宴請供應鏈夥伴，與華碩創辦人施崇棠（前左起）、聯發科執行長蔡力行、台積電董事長魏哲家、廣達創辦人林百里、、廣達副董事長梁次震、緯創董座林憲銘等人一同合影。記者余承翰／攝影輝達執行長黃仁勳。記者吳凱中／攝影📌數位新聞搶鮮看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢iPhone輸入法選字超怪！改「辭典」設定馬上救回來連語音輸入也改善📢未使用仍爆炸行動電源確認！神腦國際5年前曾主動召回家中有這些型號也要注意📢全台冷颼颼！家中電暖器怎接才安全內行籲先檢查1事、用錯恐短路釀災📢全家羅技3C福袋值得買？她開出耳機勉強回本嘆「空虛」超搶手但評價兩極📢快檢查千萬大獎！蘋果AppStore發票不會自動兌獎1動作增加中獎機會📢台灣電影院APP在比爛？他發現少有影城高於2顆星這家上次更新在6年前

年終沒得領想提告？律師曝殘酷真相：3大理由全被打槍…僅「這情況」例外

＊原文發文時間為2025年1月21日下禮拜就過年囉！除了期待與家人團聚、好好放假休息，很多朋友最期待的，就是希望今年度的年終獎金可以拿到滿意的數字！不過總是有人這個時候卻發現年終拿少了或甚至公司不發年終獎金，此時勞工有沒有什麼方式可以主張權利，向雇主要到自己認為應得的獎勵呢？編輯推薦他年終獎金僅3600元大嘆想離職大批更慘金額出籠：還跨行扣15元首先，雇主依法應該全額給付「工資」給勞工，但是在我國法律規定及法院實務見解中，是將年終獎金排除在工資之外的，屬於非經常性，具有恩惠、勉勵性質之給與，簡單來說，就是年終獎金屬於雇主有權限可以決定是否發放之項次，並不屬於雇主有義務給付之工資，所以透過訴訟主張要求給付年終獎金，多半是行不通的。過去法院曾明確審酌後認為無理由的答辯提供參考，享用這些理由爭取年終，可能行不通！1.主張先前數年均穩定的發放。（法院否認理由：每年的發放都是雇主歷年的決議，無法因為先前慣例得出雇主有給付義務）2.主張雇主的勞動契約、工作規則上提到公司會依據營運狀況酌給。（法院否認理由：此規定只是重申雇主可以有權決定是否發給）3.主張其他員工都有領到相應數額的年終獎金。（法院否認理由：認為雇主有權依照個別員工情況決定是否發給年終獎金，縱其他員工有，也不代表雇主應給與個案員工）但有一個法院穩定見解支持的情況，雇主被認為應該有「義務」給付年終獎金：就是在勞動契約上有明文確認勞工的薪資為「保障年薪N個月」、或是「保證年終N個月」（但記得一定要留有書面證據，僅有口頭日後可能會因舉證不力而有所變化），此時基於契約自由原則，法院會認定雙方既有相關約定，雇主就應該受此契約拘束，所以若是雇主無故取消年終獎金，此時勞工就有權利要求雇主補足！最後，上述法律知識都是希望大家可以備而不用，祝福不論是您是老闆還是員工，都可以找到在工作道路上願意一同打拼、彼此成全、不吝付出的好老闆、好員工。新春如意，心想事成，蛇麼都順利！◎本文獲正椈律師授權，原文見此；內容受版權保護，未經同意禁止取用。🏠udn房地產・推薦新聞持有台積電像買到北市房？他嘆「賣了就買不回」：像紙上富貴別再幻想60萬行情！北屯新案殺回3字頭…得勝老闆：地段沒變是市場耐心變了房東低價出租卻遭長期欠租律師獲委託到場後沉默：我好像壞人頂客族悲歌！老公死了小叔分走2千萬房產還這樣做開價1250萬砍到700萬成交！南屯老華廈56折求售專家：屋主開始讓利

北市吳興街公寓清晨火警 女無生命跡象、男灼傷救出送醫

台北市信義區吳興街一棟6層樓公寓今上午6時許發生火警，消防隊1小時內撲滅火勢，1名約50歲女子從6樓梯間被救出，沒有生命跡象，經送醫急救恢復呼吸心跳；1名約40歲男子受困4樓陽台，全身多處2度灼傷，意識清楚，被救出送醫。起火的是4樓，延燒至5樓窗台，燒毀家具、裝潢及雜物，燃燒面積約30平方公尺；消防隊出動消防車32輛、救護車6輛、人員103人搶救，疏散9人，救出2人。台北市信義區吳興街一棟公寓今清晨發生火警，1名女子沒有生命跡象，經送醫急救恢復呼吸心跳。記者李奕昕／翻攝