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少子化的隱藏元凶是天天打卡？38國研究證實：一週一天WFH 生育率暴增14%
編譯田孟心少子化危機與遠距辦公革命，聽起來像是兩件不同領域的事，但一份由倫敦國王學院、史丹佛大學與普林斯頓大學合著，涵蓋全球38個國家的全面性研究發現：如果一對伴侶每週至少有一天能在家工作，他們不僅會生下更多孩子，也會計畫建立更大的家庭。具體數據顯示，比起完全進辦公室的雙薪家庭，只要夫妻雙方每週至少遠距工作一天，整體生育率就會提升14%。史丹佛大學經濟學家布魯姆（NicholasBloom）是這份研究的作者之一，他表示，「在家工作是目前最有效的生育提升政策。」原因很簡單，減少了通勤時間，就等於增加了育兒時間。正如布魯姆打趣說道：「你總不可能透過Email懷孕吧。」在美國，遠距辦公的普及已經實質反映在新生兒數量上。研究估算，2024年美國約有8.1%的新生兒（約29萬名嬰兒）要歸功於現行的居家辦公模式；在英國，這個比例也達到6.2%，相當於多出了3.5萬名寶寶。39歲的公關顧問公司創辦人格林（NicoleGreene）就有切身體會。她將自己的公司全面轉為遠距辦公，這不僅幫她在以女性為主的產業中留住人才，更是讓她決定生第二胎的關鍵。另一位在商學院擔任公關的母親班森（ChloeBenson）也分享，「如果沒有彈性工時和居家辦公，我不是得辭職，就是根本不會生小孩，」「在家工作讓我能同時做個陪伴孩子的母親和盡責的員工。」大撒幣政策，燒錢又低效面對不斷探底的生育率，各國政府無不絞盡腦汁，例如法國政府寫信提醒年輕人注意生理時鐘；匈牙利提供結婚貸款；韓國則有企業祭出每生一胎獎勵7.5萬美元的福利。然而，這些砸重金的傳統政策往往成效不彰，頂多只是讓父母把本來就打算生小孩的計畫提前。《經濟學人》分析，波蘭和法國的生育補貼政策，平均每多催生一個孩子，就要耗費高達100萬到200萬美元的社會成本。相較之下，「彈性辦公」幾乎不需要政府花費額外預算。另一位遠距辦公與生育率研究的作者，倫敦國王學院經濟學副教授阿克索伊（CevatGirayAksoy）認為，如果像日本、韓國這樣遠距辦公比例極低的國家，能將彈性工作提高到英國的水準（54%受過大學教育的英國員工每週至少有一天在家工作），國家的生育率有潛力提升超過4%。強制員工進辦，卻逼走人才？諷刺的是，許多企業和政府卻正在開倒車。華爾街大企業如摩根大通（JPMorgan）已要求員工每週五天全面回歸辦公室；而在美國，川普政府也以「恢復傳統」為由，帶頭縮減聯邦僱員的遠距選項，許多大型企業如戴爾、TikTok也隨之跟進。老闆們的理由通常是：在辦公室能加速決策、強化企業文化。一位執行長甚至告訴《金融時報》：「解決國家的生育危機，不是企業的責任。」但這種強制回歸辦公室（RTO）的命令，正在引發反效果。KPMG顧問公司資深經濟學家內斯特勒（MatthewNestler）觀察，許多原本受惠於遠距辦公而重返職場的高學歷母親，現在正因為被迫回到辦公室而選擇離職，這種「大出走」現象，實質上損害了企業與經濟成長。（資料來源：FT,NYT,King'sCollege）【延伸閱讀】為何台灣人愈來愈不愛生小孩？專家揭中年人困境：門檻實在太高「再努力奮鬥也得不到快樂」一位77歲老人，花了50年才找到的富裕人生心法中國自行車「喜德盛」台灣爆紅、還搶走巨大高階訂單台廠如何守住優勢？勞保、勞退是什麼？2026新制差異比較、退休金試算一次看懂考上教師卻放棄，YouTuber胡子：勵志故事背後，更多是謹慎※更多精彩報導，詳見《天下雜誌》網站。※本文由天下雜誌授權報導，未經同意禁止轉載鄭麗文訪陸提「中華民國」 陸委會：中山陵是「中華民國特別保護區」
國民黨主席鄭麗文訪問中國大陸，8日上午前往南京中山陵拜謁國父孫中山，並在公開談話時提及「中華民國」。陸委會副主委梁文傑9日稱，中山陵是中共唯一可以讓國民黨講中華民國的「特別保護區」，離開中山陵後，中共不會再給講。他還說，鄭麗文要利用與中共總書記習近平見面的時機，當面提出這些訴求才算「勇敢」。梁文傑上周在記者會上表示，「創建中華民國的國民黨主席要去拜中山陵，不能連中華民國都不敢提」。不過，鄭麗文8日在中山陵的發言明確提及中華民國。梁文傑9日在例行記者會上回應表示，這在陸委會這麼多年的經驗看下來，其實都是同樣的橋段。中山陵是中共唯一可以讓國民黨去講中華民國的「特別保護區」，所以歷屆國民黨主席在那邊都會用一些方式去講中華民國、或者民國幾年，「沒什麼大不了」。梁文傑說，講這麼多話，中共的媒體也不會報導，大陸的人民不會聽得到、看得到。他並在記者會現場播放央視中文國際頻道報導鄭麗文拜謁中山陵的報導，指報導僅截取鄭麗文部分談話，這是「他們最愛聽的部分，就是大陸的進步，剩下說什麼中華民國如何又如何，都是台灣自己人在消費，對岸14億人是看不到的。」梁文傑說，「我們真正感興趣的，是鄭麗文主席是不是利用跟習近平見面的時機，直接當面跟他提出這些訴求，這個才是勇敢。」意外嗎？中鋼股東會紀念品竟是它
2025年全球鋼鐵產業受供需失衡影響，經營環境更迭劇烈，中鋼（2002）營運績效面臨前所未有的壓力。雖然短期營運承壓，然為感謝股東長期的支持與信任，仍規劃特別股配發每股1.4元、普通股配發每股0.15元現金股利並致贈股東紀念品。為響應永續發展與數位轉型趨勢，中鋼2026年與集保結算所合作導入「股東會紀念品電子化（eGift）」服務。凡持股滿1,000股、完成電子投票且未交付委託書之股東，即可於今年7月8日至116年6月30日期間，透過行動裝置或個人電腦登入電子投票平臺，線上領取紀念品【統一超商50元商品卡】。限會員,要發表迴響,請先登入
