（中央社記者余曉涵台北6日電）今年已經超過70歲的阿華人老心不老，為了不想要變成只能在公園聊八卦的「老太太」，再度出來工作。阿華並不因年紀而遭受雇主歧視，反而她服務過的雇主紛紛要求阿華可以重新回聘。

為了推動銀髮勞動力再運用，勞動部銀髮人才資源中心透過各項業務推動與服務，讓銀髮人才發揮所長，提升其對社會參與及自我價值感。

其中經過銀髮人才資源中心媒合介紹工作的阿華，年輕時自行創業，目前已退休10年，但為了不想要變成「老太太」，因此從104年起再度踏入職場，從事各種短期工作。

截至今年阿華已經換過5任雇主，每1任都對阿華的分數打上滿分，甚至希望阿華可以再度回聘擔任長期員工，而不是打工族。

目前在台大檔案室協助整理陳舊檔案的阿華表示，退休後在家裡太無聊了，時間又多，去公園或當志工時，同一輩聊天的話題都不離開家庭跟八卦，讓她才決心再度出來工作。

阿華說，再度出來工作讓她有目標，而且有機會學習到很多過去根本不知道的事物。

「實作才有感覺」阿華說，像是以前當職業婦女時，不管煮飯或買食物，她都不會去注意這些是不是天然食材，對身體是否有害，但自從到餐廳從事短期工作後，讓她才知道哪些食材對身體好，以及該如何烹調才能保留食物的原汁原味。

餐廳工作除了讓阿華學到很多餐飲相關的知識外，也讓她跟年輕人打成一片，融入年輕人的世界。阿華坦言，一開始年輕的同事對她都會有排斥感，認為她不行或是一個累贅，但她嘗試著「收買」年輕人，用自身經驗讓工作更加省力、開始聽流行歌融入話題，最後她也成功成為年輕同事的一份子。

阿華表示，像是在餐廳時，筷子要一雙一雙慢慢擦，不僅緩慢且沒有擦到就會殘留水漬，但她透過自身經驗想到可以先將筷子直立並放在餐巾紙上瀝乾，省去許多擦筷子的功夫。

「無法想像自己的能力有多大」阿華笑說，她什麼都去試，什麼都去做，現在跟以前的雇主也都一直有聯絡，很多雇主也都希望她可以再度回去。阿華說，其實老人家不該排斥再度出來工作，因為還有很多需要學習的，出來再度工作也才能知道自己的能力無限大。

銀髮人才資源中心透露，阿華可以讓每個雇主都喜歡的原因，除了願意學習之外，也不會「倚老賣老」，又願意跟年輕人相處分享人生經驗，因此阿華才以70幾歲的高齡，成為職場的搶手貨。1060606