今天早上N敲了我說：我終於知道老鳥為什麼會懶得教新人。
我想這樣的開頭，應該是希望我接著問下去吧.....
於是我回答：喔？
N：譬如我進行到一半，正準備一鼓作氣終結它的時候，新人忽然跑過來跟我說「N，你那邊還有沒有案子可以分給我做」，這時候，我就會覺得自己被打斷了，工作接續不上了...

我心裡想，其實在日常工作中，被打斷是常常發生的事情，直接這樣怪罪到新人身上，應該...還有別的隱情吧？
我：我覺得...你應該還不習慣吧？而且你這個狀況跟老鳥教新人其實沒多大關係，我們換個場景，如果正當你要進入工作衝刺階段的時候，你的一個該死的窗口打電話來苦苦糾纏你，其實同樣也是打斷你的工作啊！

N：我覺得你這樣講也沒錯！但是我真的很討厭人家來跟我要東西做！！！

我回想起我剛到新單位的時候，老鳥們都很開心的把手邊的工作趕快分出來，交接到我手上，因為工作真的很多很雜，需要足夠的人手來協助分擔處理。如果工作真的這麼多，那麼，為什麼N會討厭有人來分他的工作呢？
我再次努力的思索，當有新人來到我的單位時，我會不會跟N有同樣的反應呢？為什麼？

我：可能是因為你對於自己還不夠有自信，也或許是因為這家公司並沒有給你足夠的安全感，所以讓你不想把自己手邊的工作分出去。