油金價近期不同調，對於油金價後市，法人表示，由於油價OA屏風台中和金價明顯受消息面左右，建議投資人區間操作為主，並且買黑不買紅。

最近全球市場普遍呈現高檔震盪格局，不過在避險需求支撐下，黃金價格明顯抗跌，仍有0.86％的表現，累積今年以來至3月22為止，金價上漲2.44％。

安聯全球油礦金趨勢基金經理人林孟洼表示，今年以來，反映金屬與礦業等原物料指數呈現反彈格局，貴金屬相關在避險需求拉抬支撐下，使得黃金價格呈現上揚。

對於金價後市，元大投信表示，世界黃金協會（World Gold Council）最近的報告指出，全球1/5的央行都在今年增持黃金，報告還指出，近六成的央行認為黃金是一種有效的投資組合多元化工具，顯示美元影響力衰退導致各國央行更二手辦公桌椅收購台中加被黃金吸引。

無論由資金面、經濟面、風險面或是央行儲備均站在有利黃金的一方，不過，從過去30年金價辦公家具台中數據統計顯示，每年的3?6月是一年中黃金表現最平淡的一段時間，淡季黃金上檔空間有限，建議投資人勿追高，黃金後勢看好建議可趁淡季壓回時，買黑不買紅、分批承接即可。

今天我遇到一個學生問我說該如何增加辦公桌椅的折舊年限，我覺得這個問題很好，在我們購入辦公桌椅的時候就應該要選擇有收藏價值的實木、紅木較好的材料款式，在日常工作當中要特別注意辦公室家具的保養，避免弄壞辦公室桌椅，對於有壞掉的桌椅應該要即時的修理，隨時保養辦公室桌椅來幫助其保值，一般我們新購入的辦公室家具計入固定資產，則會扣除5%的殘值，並且按5年的期限計提折舊，如果是一次性計管理費用的話，就不用提列折舊，其實像我們公司的辦公桌椅很多用了超過十年還在用，早就已經折舊提光光，等於也不在會計帳上，但是還在倉管的數量，只是殘值為0，我們不是折舊提完了就要把辦公桌椅給丟了，還是要要看其使用狀況，因使用頻率高，損耗相對比較快，就要定期維修或更換，才能確保辦公室有完善的辦公桌椅可以安心使用。

至於油價走勢，富蘭克林證券投顧表示，今年5月美國對印度、台灣、大陸等八個國家豁免伊朗石油制裁的期間即將到期，伊朗石油出口自從去年11月遭制裁之後，石油出口量已由每天超過220萬桶的水準，下降到了約120萬桶，美國雖揚言希望降到100萬桶以下，但也不願油價大幅上漲。

此外，OPEC等國將於6月份會議時再決定是否延長減產，上半年在OPEC積極減產之下，油價預期有撐，西德州原油2019年區間預期在每桶50?65美元。

而目前油價剛好是在預估區間內，不上也不下，因此，法人也建議，不必太過追高。

對於相關基金的操作，林孟洼認為，金屬與礦OA辦公家具台中業仍受惠於大陸需求支撐，但受到中美貿易爭端影響表現壓抑，以及市場資金板塊波動的影響，建議投資人持有油礦金基金也是以區間操作為主要策略。

為了保證OA辦公家具系統專案實施的成功，導師式實施顧問可以在以下四個方面對項目進行把控：
1.重視客戶培訓和考核：培訓的內容應涵蓋規章制度、協同管理理念宣傳和協同辦公系統操作指導等，可以採用通俗的文字說明、生動的PPT、直觀的螢幕視頻等培訓教材，並製作培訓記錄和效果回饋文檔以保證培訓的品質，同時採用筆試、上機操作等形式進行考核，並及時將考核結果回饋給專案領導，在培訓通報會上，可以採用提名表揚優秀者，不提名闡述不合格情況的方式，帶動客戶的學習積極性。
2.選擇恰當的項目人員：應當指導企業根據人員素質、業務能力、專案範圍等方面選拔專案小組成員，並保證有技能的人員全職參與到專案中，確保得到高層管理人員的支援。專案人員必須是對專案大力支持，同時能夠承受一定工作壓力的員工，否則，內部的溝通協調成本就會抵消一部分專案的成功概率。
3.建立獎懲制度：對於OA協同辦公系統，很多企業員工都有不同程度的抵觸心理，一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以採用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的積極性，等到整體員工都有這種意願時，即可取消獎勵機制轉而採取懲罰機制，以處罰仍不使用協同辦公系統的員工。
4.進行品質檢查並及時糾正：建立階段性的客戶工作驗收機制，並定期、不定期地進行跟蹤糾正，保證客戶工作的品質。在制定專案計畫時就應在專案關鍵點處保留幾天的彈性時間，以確保該項工作的順利進行。