今年後備教召進入最後一年的「過渡性作法」，國防部將針對過去退伍八年、教召不到四次的志願役、義務役軍士官進行一次5到7天的舊制教召，數約有3000人，「很大一部分是因為出國的關係，教召時他出國沒被召到」的「免召出國」者。而新制教召方式調整為「年年施訓、每次14天」，並依新編部隊類型，規劃自111年試行，預於113年全面實施。

國防部上午舉行記者會，國防部全民防衛動員室主任韓岡明說明今年後備軍人教育召集的作法。韓表示，去(109)年9月30日立法院預算中心指出：109年後備部隊軍、士官選充率偏低，恐影響後備戰力。國防部去年10月22日赴立法院實施國軍「提升後備戰力」專案報告提出：解除「編管8年」政策，採「後退先選」原則召訓，以提升後備部隊軍、士官選充率。

兵役法施行法第27條規定：教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，但得視軍事需要酌增年限、次數及時間。而為滿足後備部隊選充需求，自今(110) 年起，解除「編管8年」政策放寬至「退伍12年」。主要針對8年教召未滿4次的軍、士官，但不包含士兵，以確維教召公平性，並有效維持後備部隊戰力。待召訓的退役軍士官約有3000人。

韓岡明說，而國防部規劃，「兩年一次、一次5到7天」的舊制教召，今年是最後一次；而從明年（111）開始，將適時採取「年年施訓、每次14天」的新制教召，至113年將全面施訓。

他說，今年的作法是「過渡性制度」，針對退役八年內尚教召尚不滿四次的志願役退伍軍人，而這3000人可能是過去曾申請「緩逐儘召」或免召出國。他強調，很大一部分是因為出國的關係，教召時他出國沒被召到，或是因為教召時有三歲以下子女，因此申請緩除禁召，「種種原因」讓這三千人在退役八年內未教召四次；此外，教召選充依據專長、軍種與戶籍地，有人符合這三個條件被抽到教召，但也有人三項條件中不符，因此未被抽中教召。

他進一步表示，今年教召投入這3000名後備軍士官，據後備指揮部電腦系統初步估計，軍官選充率可達70%，士官可達90%，士兵沒有問題。在未修法前，目前沒有教召女性退役軍士官兵的計畫。

韓岡明指出，今年教召自3月9日起實施，相關資訊將公告於後備指揮部網頁供後備軍人網路服務台提供查詢，教召令也於1月28日起(約40天前)依排定梯次依序寄發。

而新制教召方式調整為「年年施訓、每次14天」，並依新編部隊類型，規劃自明（111）年試行，預於113年全面實施，試行階段期間將與現行作法「隔年施訓、每次5-7天」雙軌同步執行，並非現行作法「隔年施訓」僅至今(110)年截止。