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2016/01/29 17:24

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▲南山人壽工會要號召業務員、內勤人員，tutorabc 學英文一同行使罷工權。（tutorabc 語言交換圖／記者許雅綿攝）

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南山人壽工會9日下午號召近600名業務員，聚集在南山人壽總公司外行使罷工權，工會副理事長邱俊祺表示，這次罷工是利用糾察線方式，面對面邀請內勤人員一同加入罷工「明天不要上班」，晚上也會安排工會人員留守在總部，預計罷工行動會維持三天；對此，南山人壽回應，「工會拒絕出勤，根本沒有意義。」

南山人壽指出，工會表面上提出了許多項訴求，聲稱要為同仁爭取權益，但實際上是利用扭曲、謾罵公司的各種手段，滿足工會少英美語文補習班學費大概多少英語家教費用英文補習班推薦台北英美語文補習班學費大概多少 tutorabc 學英語網站數人的私利，因此絕大多數的同仁並不認同工會的各種訴求。基於維護保戶權益、全體業務夥伴利益的立場，會持續與工會協商，並且簽署相關團體協約。

▼南山工會副理事長邱俊祺說，要求資美語補習班比較英文補習班推薦台北方恢復103年7月前的區經理考核標準全民英檢2015考試日期初級語言訓練中心、佣金線上英文家教比較線上英語教學評價增加20%、年終獎金上限提高到15%。

南山工會副理事長邱俊祺表示，所謂「私利」是依工會法，工會與資方協商的結果，只適用工會會員，這是法律的規定，何來私利；此外，他強調罷工訴求其中一點，是要求南山給外勤人員提高佣金，原因是南山人壽跟銀行簽代銷合約，躉繳型壽險佣金竟高達4.9%，銀行再發到理專身上約1.46%，但給南山業務員tutorabc tutor abc評價卻只有0.5%，何況理專都還有底薪，南山人壽業務員沒有底薪；邱俊祺說，「這叫我們如何接受。」因此要求提高業務員佣金20%。

對此，南山人壽回應，業務員採承攬委任的制度，在承攬制度下，業務新竹英美語文補習班語言學校費用依招攬業務的結果，領取佣金，而不受本公tutorabc 台中英語家教英文家教外籍英文家教司出勤管理、沒有出勤義務，與僱傭制度完全不同。因此，南山人壽工會主張罷工、拒絕出勤，根本沒有意義。

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