博翔科技有限公司通過TAF認證，打造符合國家和產業需求的認證流程，深化我們評鑑制度，強化我們在國內的發展環境。

透過我們提供的一流驗證服務，包括對半導體設備進行E 001溫度測試和介質耐電壓測試，我們支持驗證機構和實驗室等評鑑機構與國際接軌。

博翔科技不僅在國內奠定協助企業驗證的基礎，目標更是讓博翔科技的檢測和驗證結果獲得國際的廣泛承認，實現「一次認證、全球接受」的願景。

我們堅信，這將強化博翔科技在認證界的專業性，並讓客戶對我們的驗證服務有更大的信心。

以下是博翔科技經過TAF認證的測試實驗室可以測設的相關服務項目

1. 半導體設備驗證：確保半導體設備在工作狀態下的安全，避免因設備異常引發潛在危險。

2. E001溫度測試：確認半導體設備在各種溫度環境下的運作安全，以預防因溫度過高或過低而導致的設備故障。

3. 介質耐電壓測試：進行此測試以確保產品在高壓環境下的安全性，防止使用者在接觸到高壓電源時發生意外。

4. 輸入測試：驗證設備在接收電力時的穩定性與安全性，以確保電源的穩定輸入不會對設備造成影響。

5. 電線/插頭連接設備的漏電流測試：檢查電流是否在預期的路徑中流動，以防止可能的電氣火災或使用者觸電。

6. 安全電路功能測試：確保安全電路能夠在需要時正常運作，預防可能的電氣故障。

7. 安全電路導線的斷路測試：檢測安全電路的完整性，避免斷路導致的設備失效或危險。

8. 啟動電流測試：驗證設備在啟動時的電流穩定性，以確保其可靠性和使用者安全。

9. 電源線拉力測試：評估電源線的物理耐用性，以防止因電源線斷裂而導致的設備停機或使用者觸電。

10. 接地連續性和保護搭接電路的連續性：確保接地系統與電路的完整性，防止電氣故障或觸電。

11. 變壓器輸出短路測試：檢查變壓器在短路情況下的反應，以確保其能在實際短路情況下保持安全。

1. 電源輸出短路測試：確保電源在短路條件下不會產生過大的電流，防止可能的設備損壞或火災。

2. 電容器的儲能放電測試：檢查電容器的放電行為，以確保在正常使用或異常情況下能安全、有效地放電。

3. 馬達過載測試（鎖定轉子測試）：測試馬達在過載或轉子被鎖定時的表現，以確保其在極端工作條件下依然可以安全運作。

透過以上的測試與驗證，博翔科技致力於確保半導體設備的安全和品質，讓客戶可以信賴我們的產品，並讓產品在市場中取得良好的口碑。

我們深知，只有持續提升產品的安全性和品質，才能為我們的客戶提供最好的服務。

在當今這個科技日新月異的時代，半導體設備已成為我們日常生活和工業生產中的重要組成部分。這些設備的性能和安全性對我們的生活品質、產品的效能、甚至於工業的整體效率都有著深遠影響。因此，為了確保這些半導體設備能夠有效且安全地工作，優質且專業的測試服務變得至關重要。

當您的半導體設備有測試需求時，博翔科技是您的最佳夥伴。我們不僅提供優質的測試服務，而且還以迅速、一站式的服務解決方案，讓您無需分散精力尋找多家服務供應商。我們的團隊由經驗豐富、專業的工程師組成，他們致力於確保每一個測試結果的準確性和可靠性。

我們的服務不僅僅是測試，更是一種專業諮詢和指導。我們會根據您的具體需求和設備情況，提供個性化的服務計畫，幫助您解決從設計到生產過程中可能遇到的所有問題。同時，我們還會提供適合您產品的國際標準和法規信息，幫助您適應全球市場的需求。

藉由我們的專業服務，您的產品將能夠符合所有相關的安全和性能標準，提升產品的國際競爭力。無論是歐洲的CE認證，美國的FCC認證，或是其他國家和地區的認證，我們都有能力幫助您完成。這將大大提升您的產品在全球市場的銷售潛力和客戶信任度。

在博翔科技，我們深信品質是產品的生命，安全則是我們對客戶的承諾。我們致力於提供最專業、最高效的測試服務，以確保每一個產品都符合最高的品質和安全標準。透過我們專業的測試服務，我們確保了您的半導體設備在提供最佳性能的同時，也遵守了所有相關的安全規範。

除了確保產品的品質和安全性，我們的測試服務還可助您的產品在市場上更具競爭力。我們理解，在當今的全球市場中，要想成功，一個產品必須具有國際認可的品質標準和認證。因此，我們的測試服務將提供您需要的所有工具，以確保您的產品能夠獲得這些重要認證，並成功進入全球市場。

立即與我們聯絡：
網址：https://protect-safe.com/
電話：04-23598008#106(國際轉證)
04-23598008#104(防爆認證)
住址：臺中市西屯區臺灣大道四段771號7樓

加入LINE立即諮詢

新竹電線/插頭連接設備的漏電流測試TAF實驗室認證適用的產品範圍非常廣泛，企業應充分了解自身產品所涉及的法規和標準，確保產品能夠符合認證要求，臺中電容器的儲能放電測試

在整個實驗過程中，通過TAF認證服務機構能夠為企業提供有效的指導和支持，幫助企業降低風險、節省時間和成本，並提高產品在市場中的競爭力高雄電容器的儲能放電檢驗

與此同時，博翔科技也致力於持續改進我們的服務和技術。我們擁有最先進的測試設備和工具，並且我們的工程師會定期接受專業訓練，以確保他們能夠熟練運用最新的技術和方法。我們深知技術的進步和變革是無止境的，而我們的目標是在這個變化中保持領先，以便提供最前沿、最優質的服務。臺中電線/插頭連接設備的漏電流實驗

博翔科技的任務是成為您信賴的合作夥伴，我們的目標是通過我們的專業服務，幫助您的產品在全球市場中脫穎而出。我們深信，只有通過嚴格的測試和評估，我們的客戶才能製造出最優質、最安全的產品，並在競爭激烈的市場中取得成功。當您選擇博翔科技，您選擇的不僅是一個測試服務提供商，更是一個致力於您的成功的夥伴。新竹E001溫度檢驗

競爭與實力　　在秀麗的日本北海道盛產一種味道極為鮮美的鰻魚，海邊漁村的許多漁民都以捕撈鰻魚為生。然而這種珍貴鰻魚的生命卻特別脆弱，它一旦離開深海就很容易死去，為此漁民們捕回的鰻魚往往都是死的。　　在村子里，卻有一位老漁民天天出海捕鰻，返回岸邊后他的鰻魚總是活蹦亂跳，幾無死者。而與之一起出海的其他漁戶縱是使盡招數，回岸依舊是一船死鰻魚。因為鰻魚活的少，自然就奇貨可居起來，活鰻魚的價格也是死鰻魚的幾倍。于是同樣的幾年工夫，老漁民成了當時有名的富翁，其他的漁民卻只能維持簡單的溫飽。　　時間長了，漁村甚至開始傳言，老漁民有某種魔力，讓鰻魚保持生命。　　就在老漁民臨終前，他決定把秘訣公之于世。其實老漁民并沒什么魔力，他使鰻魚不死的方法非常簡單，就是在捕撈上的鰻魚中，再加入幾條叫狗魚的雜魚。狗魚非但不是鰻魚的同類，而且是鰻魚的“死對頭”。幾條勢單力薄的狗魚在面對眾多的“對手”時，便驚慌失措地在鰻魚堆里四處亂竄，由此卻勾起了鰻魚們旺盛的斗志，一船死氣沉沉的鰻魚就這樣給激活了。　　引入幾個“對手”就能使使一船鰻魚起死回生，老漁民的做法，不能不令人驚奇。而在現實生活中，沒有競爭的地方也往往是死水一潭，一旦有了競爭，人們則斗志昂揚，激情四射，這正是競爭的力量之所在。　　在現代社會中，有一個永恒的話題，那就是競爭與合作，一個人不可能獨立地生活在社會中，而人與人之間的競爭與合作又是我們社會生存和發展的動力。樹有長短，水有清濁，蕓蕓眾生忙碌于大千世界，他們都離不開競爭與合作。　　所謂競爭就是兩個或兩個以上的個人或群體，在某項活動中爭勝過對方的行為，也就是雙方爭奪一個目標，而且只有一方能勝，而合作則是兩個或兩個以上的個人或群體，為實現共同目標在某項活動中聯合協作的行為，雙方有一致的目的，且雙方共享結果。　　因為競爭，才有發展。微博上話說得好：沒有iPhone，就不會有Android；HTC還叫多普達，Motorola也是半死不活；Sumsung和Sony Ericsson還在比像素；MTK還在賣雙卡雙待；NOKIA和Microsoft不會合作，你做你的Symbian，我賣我的Windows；發微博都還在用3寸的小屏幕敲鍵盤。　　有競爭才有發展，當然實力也是很終重要的。在職場中無論是你私企、國企、還是外企，亦或者是你個人，想要有好的發展，必須有實力。（勵志名言 www.lz13.cn）企業吧，你得有自己的產品、而且還要有特色，而且還要有一個好的團隊，諸多原因都衡量個一個公司的實力。　　個人實力，不用說了。首先你得有學歷，人家都說證書是敲門磚，想進好的企業，門你都敲不開，怎么發展自己。其次是能力，也許你會說，現在時能力第一吧，但是在中國，這學歷仍然還是第一。最后就是包裝了，人靠衣裝馬靠鞍，沒有好形象你出門也是被打回來。　　那么如何提升一個人的競爭實力呢，現在都是上班族的你，肯定沒時間去看書，畢竟上了一天的班，晚上回來頭昏腦脹的。能力呢，是長時間實踐的來，在社會中學習的來，因此，短時間是不行的，這個嘛也要看個人的悟性。　　那么能短時間提升的也只有包裝了。那么，先來一身差不多的上班職業裝，再來一雙合腳的皮鞋，還有一個工作包，如果在有一塊名牌手表就更好了。如果還有富裕，那就來點香水，增加點個人魅力。不要跟我哭窮，想要賺錢、提升實力，首先你就要付出，世上沒有免費的午餐，你是懂得的。分頁：123

暑往寒來成佇石， 感天動地淚痕垂。 問君何以心如此， 千古頌傳一首詩。 >>>更多美文：格律詩

人往高處走也需謹慎做決定　　　　對職場人來說，跳槽是一門學問，也是一種策略。“人往高處走”是古時的老話，自然沒有什么錯處。但是，看似這么一句輕輕巧巧的話，意味卻十分深遠。　　　　從事專業人力資源服務十余年中，接觸過數千個職業經理人跳槽案例，許多人都會困惑應該在什么時間、什么情況下可以選擇跳槽，在跳槽的過程中，如何才能順利，從而取得職業的上升？　　　　首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。　　　　在職場中，跳槽分為主動與被動兩種形態。被動的跳槽大多是目前的工作狀況遇到了問題，即個人對自己目前的工作不滿意而跳槽。這里或許是對當前人際關系(包括上、下級關系)的不滿，對工作內容、工作崗位的不滿，或者對工作待遇、工作環境、工作條件、發展機會等方面的不滿意。　　　　這就猶如選股票一樣，當你發現它的潛力和走勢越來越低或跌到谷底時，還是果斷地把它拋掉，另選一支吧。如果你發現自己身上還有一股沒有被開發的潛能，在考慮清楚的情況下，大膽將這潛能開發出來，擴展開去，也許能開辟另外一片廣闊的天空。　　　　對事業已經比較成功的人來說，放棄已有成就的領域而轉投他行確實不易，不但要從頭學起、干起，而且還要承擔經濟上的損失和精神上的壓力，所以決定前一定要考慮透徹，拿定主張。在原有領域走得越遠的人，轉做他行的難度也就越大。但對經濟有了一定基礎，沒有太多后顧之憂的人來說，只要認為轉換方向是正確的就不要再猶豫，因為觀望、等待時間越長，付出的代價也就越大。　　　　主動的跳槽則是期望尋找更好的工作條件或者期望得到更長遠的發展，如待遇、工作環境、發展機會，等等。　　　　這些人大多不滿足于已有的成績和工作環境，寧愿轉換職業角色以謀求更大發展，這種想法是一種積極的心態。如果你對自己的職業生涯有較高的期望值，那么就要打破慣性思維，有敢于放棄的魄力。（創業  www.lz13.cn）理智客觀地審視自己的工作和心理狀態。把自己的優缺點、性格與職業的適應和不適應之處都如實地擺出來，讓理性代替感性。　　　　當你具備了以上跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”更“遠”，在跳槽之前，你還需要仔細考慮幾個問題：是什么讓你不滿意現在的工作了？跳槽后你會失去什么，又能得到什么？適應新的工作或環境、建立新的人際關系需要你付出更多的精力，你有信心嗎？你的背景和能力能適應新的工作嗎？　　　　如果上面的問題，你都能堅定的給出答案——“是”，那么你可以接著考慮下面的問題：你在即將跳過去的新公司里的職位和薪水怎樣？如果比你現在還低你能接受嗎？你有從頭做起的心理準備嗎？　　　　如果這些你也都有一個堅定的答復，那么，無論是主動還是被動，你都可以告訴自己，可以跳槽了。而一旦做出這個決定，你就要大膽地付諸實施了。這時你需要選擇恰當的跳槽時機，穩妥地實現過渡。　　　　首先你需要查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響等，做到心中有數；然后盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患；接下來就是投遞簡歷，你也可以尋求職業規劃顧問的幫助，在有些時候將自己的工作經歷和能力告知獵頭存檔，拜托獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略；最后就是遞交辭呈了，你需要向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排，在這一點上，要提醒諸位，千萬在拿到“OfferLetter”以后再遞交辭職信，不然，你很可能竹籃打水兩頭空。此外，無論是在應聘新公司時，還是在成功入職新公司后，不要過多提及原有公司的太多負面信息。即使你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語。分頁：123

TA415FEF15