勞工退休有雙保障，分別是勞保與勞退，但是自勞退新制上路後，不少退休勞工都忘記自己還有勞退的錢沒領，近年勞保局發函提醒65歲以上尚未領取勞退的勞工們，也曾經有人的專戶裡有300萬沒領，經通知後才趕快領走。

勞保局光去年就高雄手提袋發函提醒了3萬退休勞工請領勞退。

為了解決以前勞退需在同一公司待滿25年才能領的問題，2005年勞退新制因此上路，雇主每月需提撥勞工薪資的6%做為退休金，不受年資限制也不因轉職影響，勞工年滿60歲即可領取。勞退新制相較舊制並非雇主核發，而是勞工要自己主動去領取，因此有不少勞工都忘記自己退休後還有這筆錢，光是去年勞保局就通知了3萬2千名勞工，也有不少專戶都有超過百萬元的基金。

在過去歷史中，印刷從歷史上最早出現且開始有發展是從活字印刷開始，從那之後人類社會中就漸漸開始有文字普及的出現了，雖然距今也已經1000年左右，不過在印刷不斷的發展下人類文明越來越能夠透過文字來傳遞訊息，可以將我們的知識以及經歷，寫成文字，印刷成書，並交給更年輕的學子，交由他們把知識在傳遞給下一個人，而人類真正強大之處就在這裡，在歷史發展中，我們將這些知識堆疊，也才漸漸形成現在有著良好的通訊設備，有著高精度的3C科技發展，甚至還可以透過網路在世界各地交流，這些都是藉由印刷所發展而來的，直到現在雖然網際網路發展已經非常成熟，印刷業稍微受到打擊，但仍然不減民眾在手上拿起書本閱讀的魅力，所以印刷仍然有它存在的意義，就算之後可能只靠電腦設備交流往來，相信書本也不會因此消失。畢竟高雄包裝紙盒有許多人應該都跟我一樣認為書本是有溫度的，比起過度使用3C產品，適當的閱讀書籍更能沉澱放鬆心情。

勞保局表示，勞退的錢現在是存在勞工個人帳戶，年滿60歲後任何時間都可以來領取，不過勞工若去世但尚未領款，家屬只有5年請求權，比較容易被忽略。同時，勞保局無法得知勞工是否在60歲後仍繼續工作、持續累積勞退基金，所以再次提醒勞工們高雄印刷廠要主動來勞保局請領

在日常生活中，身為一個上班族，除了早餐午餐晚餐要吃之外，其他時間大多都是上班工作、下班耍廢，如果是周休兩日的上班族，大多數時間也都待在公司，所以公司的設備就變得非常重要了，像是有沒有飲水機提供熱水，茶水間有沒有提供休息的地方啊，零食區有沒有提供下午茶避免想睡覺，或激發創意呢，電腦設備有沒有提升速度效率夠不夠快呢，桌子椅子的舒適度夠不夠好，列表機印刷紙張是否有黑白跟彩色呢，印刷起來清不清楚呢？辦公家具可是非常重要的，在公司添購設備時，千萬要注意是否投資對地方。也要盡可能避免購買無用的東西，盡快汰換掉不適合的物品。當然也要依照公司內部需求去做配合，例如有些公司長期都有與其他廠商配合印刷大量的廣告文宣或紙張，那公司內部印表機可能就只需要一台，並且彩色墨水可能就不會使用到等等，可以這樣去做模擬，才會知道公司適合打造成甚麼樣的環境哦。