立法院在三讀通過《就業服務法》修正案，未來職缺月薪如果沒有達4萬元，必須公開薪資範圍， 禁止寫「薪資面議」，違反者可以處6萬-30萬罰鍰，該修正案昨天正式上路，由於每家企業對於「經常性薪資」的定義都不同，不少企業緊急關閉徵才職缺，人力銀行業者也接獲大量詢問電話。

人力銀行業者表示，自法正式上路，中間僅21天，且相關條文細節還未出爐，例如每家企業對於「經常性薪資」的定義都不同，不少人資擔心，因為不熟悉法律而誤踩紅線遭開罰，導致有些企業直接把職缺關掉。

1111人力銀行總經理劉美葵表示，台灣九成以上都是中小企業，薪水四萬以下的職缺佔比很高，稍具規模的企業，即使人資部門人力充足，但短時間內EPOXY要修改上千筆的職缺資料，恐作業EPOXY時間來不及，導致有部分企業直接把職缺關掉，等法令更明確再刊登職缺，以避免受罰。

經過EPOXY環氧樹脂地坪處理的地面，具有亮麗美觀、耐磨防腐的特徵，不僅視覺效果好，而且非常的堅固耐用。環氧樹脂地坪常常被用在工廠、停車場、辦公室等地面，而且還有豐富的色彩可以選擇。經過環氧樹脂地坪處理的地面清理起來也非常容易，不容易起灰，用清水簡單清洗就能光亮如新。環氧樹脂地坪有什麼優點：附著力強：與基層（如：混凝土、地磚、石材、瓷磚）的附著力超強，即使施工在瓷磚、石材表面也難以鏟起，不起殼。強度及耐磨度高：表面強度高、耐磨度特強。不易褪色：色彩統一鮮豔，極不易褪色。即使在室外（在水和紫外線的侵蝕下）也比較難改變色。

劉美葵表示，在1111人力銀行刊登的企業高達33萬家，粗估約有近八成的企業需要修改薪資條件，近日在法令宣布薪資4萬以下需公開揭露後，客服電話爆增兩到三倍，不論是企業或求職者，都有許多疑問。

劉美葵表示，薪資揭露有助於縮短雇用雙方媒合時間，並且節省「覓才成本」，多數企業樂觀其成也願意配合，唯大企業釋缺動則數百筆甚至上千筆，即使反覆查核，仍怕掛一漏萬而被開罰，建議政府若能給予適當緩衝期，讓企業有充裕時間逐一檢核職缺薪資範圍，會更符合當初修法精神，以達到勞雇雙贏結果。