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2017/03/02 18:05
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高雄市勞工局今天再到筌聖食品進行聯合稽查,共查獲勞基法、就服法及職安法等6項缺失,再度開罰28萬元。圖/高雄市勞工局提供 分享 facebook 筌聖食品因涉及剝削印尼女移工、販運人口等罪嫌被起訴,上月28日遭高雄市勞工局宣布重罰120萬元,勞工局今天再次前往工廠展開聯合稽查,針對安全衛生及勞動條件等狀況,查獲6項缺失,最後依違反職安法、勞基法及就服法等,開罰28萬元,短短兩天內共開出148萬元罰單。勞工局稽查的6項缺失,包括以缺失名義私扣外勞薪資,違反勞基法;9名臨時兼職人員沒有登記上下班記錄;員工工資清冊依規定保持5年;另設備也未符合工安標準等。此外,稽查人員也發現,筌聖老家的薪資明細表上,未印外國人的本國文字,外勞繳付給仲介公司的服務費,是經由雇主於勞工薪資中代扣,均違反就服法,總共開出28萬元罰單。另業者未訂定安全衛生工作守則等4項,違反職安法,勞工局也要求限期改善。針對外界質疑勞工局為何事隔1年才祭出重罰?勞工局就業安全科科長郭耿華說,因業者一直否認有軟禁移工或苛扣薪資等情況,加上案子已進入司法程序,依行政程序法規定,須等司法調查釐清後才會祭出行政罰;不過局內開會討論後,認為業者違法情形嚴重,決定先行開罰。筌聖食品去年初遭警方查獲涉及剝削印尼女移工、販運人口等罪嫌,女移工(戴白帽者)每次一遇到警方或勞工局上門就要躲起來,被警方發現時,她不禁掉下眼淚。圖/高雄市警局提供 分享 facebook
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