大學教授兼職「事後追認」的慣例，屢屢發生爭議。台灣大學本打算修改規則，開放教授可先簽訂3個月短期契約，但校務會議代表意見分歧，最後代理校長郭大維裁負壓排風扇定再議。

監察院調查台大校長遴選爭議案，日前認定台大處理兼職流程有瑕疵，近9成教師都採「事後追認」。台大代理校長郭大維研議修正「非兼任行政主管職務之專任教師任職或兼職營利事業機構或團體準則」，開放申請兼職的教師，可經系所主管和校長同意後，先與營利事業簽訂3個月的短期契約，再於期限內依程序簽訂長期契約。

上述修正案今天在台大校務會議中討論，台大副研發長吳益群表示，修正案主要是考慮兼職案多有時效性，因此開放教授先簽訂短期契約。教授簽完短約後，仍應在3個月內走完完整的兼職程序，否則短約失效。

負壓排風扇優勢：
１．集通風、換氣、降溫于一體。
２．節能:耗電量少,隻需傳統空調的10%至15%左右。
３．環保:不含氟裏昂(CFC)。
４．降溫效果佳:外界空氣經過降溫水濂進入室內後，在降溫水簾側的室內溫度可達到5-10度的降溫效果。
５．投資回報率高,2至3年內可收回投資成本。
６．快速將室內的渾濁,悶熱及有異味的空氣替換排出室外。
７．有效控製室內環境,在室內產生不同的風速,造成涼風效應,令人感到異常的舒適清爽。
８．減少傳染性疾病,有效預防突發性流感等病毒的大面積傳播.飛禽,蚊,蠅是傳染病的媒介,由于水濂式通風系統是負壓密閉的,必定減少病媒的傳播機率,將使工作人員在舒適安全放心的環境下工作。

今天校務會議上，與會代表對此案意見紛歧，有人認為此舉可避免兼職案提出時碰到寒暑假，所屬院系難以開會導致時間延宕。但也有代表擔心，校長同農業通風意先簽短約後，後續卻未通過院系會議，恐產生更多執行上的困擾。

最後校務會議主席郭大維認為草案仍有爭議，要求退回行政會議再議。郭大維並強調，台大是台灣高教龍頭，相關制度的制訂影響重大，中部通風有責任更謹慎地看待。

工研院研究報告顯示，理想之廠房作業溫度在攝氏26度至30度；持續在高溫的作業環境中，人員無法連續工作，隨溫度越增，休息間隔更頻繁而每區段實際作業時間更為縮短。在作業環境溫度達攝氏33度以上時，無論作業內容工作輕重，人員實際作業時間已無法連續，且縮短至只有休息時間長度的三分之一(即每工作3.5分鐘要休息10分鐘)，工業廠房的高溫悶熱，導因於通風不良、機械熱源、與太陽照射。成功的廠房通風降溫工程，不只牽涉設備效能品質，更需要專業工程設計規劃與完善施工，了解產業最實際需求，以豐富技術及經驗，提供 工業廠房通風降溫完全解決方案。自實地勘察，至工程設計規劃、現場施工、售後服務，以專業、精密、細緻而週到的態度，提供通風降溫的完全解決方案。不只提供設備，而以有效解決客戶廠房通風問題，達成室內空間降溫需求為目標，提供維修技術指導，完整專業售後保固維修服務。