【美國NINO1881】超值2入台灣精製甜美普普風保暖披風/午休毯(粉)



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訊息描述:

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這款溫暖舒適的保暖披風/午休毯

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標題:

想申請非自願離職證明。

發問:

97年的6月份至12月份在一間公司任職六個月。12月份我向老闆提出我要辭職。原因是,我覺得不適任。在下去只是浪費我的時間以及老闆的時間。於是我便提出辭職。離職之後，上網查想要申請失業給付，但是發現必須要有非自願離職的證明。雖然我符合勞基法第11條的第五款，"勞工對於所擔任之工作確不能勝任"，但是，"是我主動提出辭職。"於是我便致電向公司詢問說，我是否可以申請非自願離職，就算是幫我一個忙，但是公司詢問了法律相關人士之後，認為雖然你不適任，但是是主動向公司提出辭職的，公司擔心有為造文書之嫌，不敢開立非自願... 顯示更多 97年的6月份至12月份在一間公司任職六個月。 12月份我向老闆提出我要辭職。原因是,我覺得不適任。在下去 只是浪費我的時間以及老闆的時間。於是我便提出辭職。 離職之後，上網查想要申請失業給付，但是發現必須要有非自 願離職的證明。雖然我符合勞基法第11條的第五款，"勞工對於 所擔任之工作確不能勝任"，但是，"是我主動提出辭職。" 於是我便致電向公司詢問說，我是否可以申請非自願離職，就 算是幫我一個忙，但是公司詢問了法律相關人士之後，認為雖 然你不適任，但是是主動向公司提出辭職的，公司擔心有為造 文書之嫌，不敢開立非自願離職。(原因是擔心還要再付我遣散 費，電話中有講到) Q1.而非自願離職的成立條件可以當下開除嗎，我想要公司給我 非自願離職，但是我不想要遣散費，是可以的嗎?還是只要非自 願就一定要給遣散費?而且一定要10日預告是不是，沒有預告公 司好像會辦罰款。 Q2.我已經找到新的工作，年後會開始上班，我想先申請失業給 付，上班三個月之後直接申請提前就業獎金，所以我必須要先 申請到非自願離職不然全部都變空談。那我這樣的情況究竟有 沒有方法可以說服公司願意給我非自願離職申請。 PS:我不想因為這種事情害公司被罰錢，所以要問明白。

最佳解答:

PS:我不想因為這種事情害公司被罰錢，所以要問明白。 ..............是不會被罰錢.................. 你可以寫一張切結書給公司 如果你只是要申請失業給付請往下看 勞保三年內一定要投保滿1年，就可申請失業給付 一般公司老闆對非自願性失業離職證明也不是很清楚 認為蓋了章可能要付資遣費給你，所以你要跟他說明純粹是要領失業補助， 請其幫忙一下，做個順水人情給你。 對自願性失業，申請失業給付實務性辦法: 你先到就業服務站拿一張離職證明書（直接跟服務台拿，不必抽號碼牌）。 或參考這個連結的檔案： http://tpesa.evta.gov.tw/p18.aspx?id=71 直接列印。 離職原因勾選第十一條第五款（勞工對於所擔任之工作確不能勝任） 回去前公司好言跟老闆相求（我領失業給付是領政府的， 不影響到公司）請其幫你蓋章既可。 你自己填寫後.再請公司填上公司需填的部分 有包括要蓋公司的大小章 你回公司辦好離職證明書.你再拿到就業服務站辦理 就業服務站會打電話給貴公司主辦人員(會計) 請其提供非自願離職證明書("資遣名冊")的通報 (可用傳真的到就業服務站) 給就業服務站 所以你還是要知會貴公司主辦人員、請其幫忙一下 就業服務站會打電話給貴公司補齊資料 不會很麻煩的~~ ~~ 請準備(到就業服務站辦理申請失業給付) 1.非自願性離職證明書 2.身份證(正本及影本) 3.存簿(影本) 4.印章 我說的是指非自願離職相關條文第11條第五款 最能被公司老闆接受

其他解答:

沒辦法了!你自己辦的離職現在說啥都沒用了~只要你不是非自願性離職~完全不能獲得補助!|||||其實你現在已經離職了 公司不會願意再給你非自願離職申請 因為他是故意要你自請離職的|||||最好在正常管道下取得，不要因小失大犯偽造文書罪

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