美國總統林肯稱愛默生為美國孔子,其語錄~你的善良必須有點鋒芒,否則等於零。

 

讓人看透(穿)自己的善良,

往往換來的就是~軟土深掘。

有時,人愈善良,愈容易吃虧、受委屈。

 

職場上的每個職缺,

其工作量很難做到「公平」二字。

行政櫃台一職,

就是名副其實的「總管」;

自己略帶雞婆的個性,

很容易撈過界(多做了一些)。

為了消化工作,

經常不計成本~早出晚歸。

只能笑稱:熱愛工作。

 

雖然是全職,

但換算成時薪,

卻是廉價到不要不要的。

讓人看透(穿)自己的善良;

視為理所當然的付出,

連老闆都不屑(不會珍惜)。

伴隨著老闆心情的音符,

就在生活中響起。

 

面對瞬息萬變的競爭環境,

家長為了不讓孩子輸在起跑點,

「充分」安排了各式各樣的學習課程與競賽;

若孩子未能全盤負荷(吸收),

有可能導致焦慮、憂鬱，

甚至對健康與心理發展造成長期影響。

這種現象被稱為「匆忙孩子症候群 (Hurried Child Syndrome)」。

( 一詞源由於心理學家艾金德（David Elkind）於1981年發行的書《The Hurried Child》)

換言之,

成人也可能因職場上的不適應,

造成身心靈上的傷害。

為了一份微薄收入,

只能將就將就的。

 

葛摩博士提出「自我慈悲」,

包含3個重大的要素:

正念、共通人性、善意。

上班、下班;

無止盡的循環,

我們時刻發出的念頭與行為,

不論好壞,

最後都會像迴力鏢一樣,

回饋到自身。

 

有時想想;

「嚴以律己」把自己的神經繃緊了,

自我要求高,容不得一丁點的謬誤與缺失。

這時請快快停下腳步,調整頻率,

用溫暖與寬容的心對待自己。

看過一句話:慈悲是最美的修行,

勝過口裡滔滔不絕且千篇一律的道理。

 

愛默生語錄~你的善良必須有點鋒芒,否則等於零。

生性善良有時或許會獲得他人的信任,

但也容易成為他人眼中的爛好人;

(不好意思拒絕不合理的要求)

正應了老闆的一句冷語~

不趕快把工作交接好,

就累壞自己。

大方向的交接工作事項,

其他不就是要舉一反三,以理推理的。

哪有連小細節都要一五一十講清楚的啊!

又不是小孩子了。

當年我接行政櫃台,

也沒人鉅細靡遺、手把手的交接,

表格、通知單也是自己摸索製作的。

老闆明知道我工作不計較,

硬是捨不得給個口頭或實質鼓勵。

甚至隨便找個理由,不讓加薪。

若還日日奢望老闆的慈悲,

簡直比登天還難(純屬個例)。

 

愛默生語錄~你的善良必須有點鋒芒,否則等於零。

漸漸的,我們選擇適度冷漠,

對人事物不再全拋熱情,

只為保護自己~免於吃虧、受委屈。

漸漸的,我們選擇適度沉默,

在職場上,只求盡本分;

避談八卦,遠離是非圈。

漸漸的,我們選擇適度……

 

為了生活,隱忍老闆陰晴不定的脾氣,

幸而藉由寫作紓壓,

讓善良還能安穩的與己同行。

 

善良不該被他人鄙視、輕蔑,

你的善良必須有點鋒芒,否則等於零。