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小摩：華邦電受惠DRAM前景改善 目標價從70元升至83元

摩根大通（小摩）證券發布報告指出，華邦電（2344）受惠於動態隨機存取記憶體（DRAM）前景改善，目標價從70元上調到83元，維持「優於大盤」評等。DRAM合約價格可望持續上漲至第2季，下半年DRAM合約價格走勢將是華邦電股價變動的關鍵。⭐2025總回顧【專題】2025發生了什麼？帶你快速回顧這一年的關鍵時刻小摩將華邦電2026年及2027年預估每股稅後純益（EPS）上調40%，分別為6.3元及5.8元。AI需求強勁，擠壓傳統DRAM的供給。伺服器需求暢旺，將持續推動DDR4的消耗，進一步帶動華邦電產品出貨、價格與升級。小摩指出，華邦電在2025年第4季至2026年第1季的DDR4合約價漲幅將高於原先預期。由於基期墊高，預估第2季價格漲幅介於4-6%，下半年則持平。漲價主要動能仍然是國際廠商的DDR4供給縮減，加上伺服器的需求強勁。依小摩估計，伺服器可能占DDR4市場需求的50%以上。部分市場人士擔心，在今年某個時點，由於記憶體規格下修和/或裝置出貨疲軟，DRAM企業對個人（B2C）需求可能走弱，因而降低DDR4價格。小摩認為這對短期內DDR4的供給緊縮/短缺影響較小，但同意這項因素值得在今年持續觀察。華邦電2025年第3季EPS為0.65元，終結連四季虧損。小摩估計，在2025年第4季，受惠於DRAM占營收比重40%，華邦電第4季營收可望達0.82元，2025年全年EPS預估為0.94元。華邦電EPS可望逐季上揚，2026年全年累積到6.3元，優於彭博資訊調查的4.6元法人共識。

最強元月…台股飆升3,100點 後市「兩好兩壞」牽動紅包行情

台股距離金蛇年封關日不到十天，逢外資大賣超512億元、丙種資金結算、部分投資人逢高獲利了結，加權指數昨（30）日開低收低，下跌472點收32,063點，失守5日線，在10日線獲得支撐，周線上漲102點，連六紅，然單月飆漲3,100點，創史上之最，寫下最強元月行情紀錄。台股元月漲幅10.7%，在全球股市漲幅中，僅次於南韓、巴西股市，排名第三。展望2月的紅包行情，法人分析有「兩好兩壞」，兩好是美國科技大廠公布財報，好消息機率高，另一是上市櫃公司下周起將公布元月營收，成長機率高；兩壞是目前國際政治地緣風險升溫、封關前短線獲利了結賣壓恐增。元月外資買賣超與台股走勢台股元月以來驚驚漲，不僅首度站上3萬點大關，並一路向上穿破31K、32K整數關卡，29日盤中更一度觸及32,996點後，連兩日拉回修正。台積電昨天被外資大賣1.37萬張，最後一盤遭摜壓15元，終場大跌30元收1,775元，失守1,800元，加上鴻海、台達電、聯發科等權值股紛紛收跌，拖累大盤一度跌到32,004點、大跌531點，終場跌472點收32,063點，成交金額略降至9,314億元。昨天三大法人全數站在賣方，新台幣匯率走貶，外資大手筆賣超512.3億元，主要賣超台積電（2330）、群創、鴻海、旺宏、華邦電；投信賣超33億元，主要賣超華通、聯電、世界、貿聯-KY、川湖；自營商賣超93.8億元，三大法人合計賣超639.3億元。八大公股行庫逢低買超93億元，主要買超台積電、旺宏、群創、華邦電、鴻海等。凱基投顧表示，近期交投量明顯放大，日成交金額維持在9,000億元以上水準，顯示短線累積較大漲勢，市場多方勢力拉鋸，加劇市場波動，不過大盤仍力守10日線支撐，顯示多頭架構仍未被打亂。綜合凱基投顧董事長朱晏民、第一金投顧董事長黃詣庭看法，台股短線漲幅大，與均線乖離過大，導致短線震盪修正壓力增加。

【專家之眼】別把施行日，拿來混淆年金溯及效力

近日有關「公教停砍年金修法」是否能溯及既往的爭議，再度成為輿論焦點。部分主管機關對外表示，修法條文未另定施行日期，因此溯及效力存有疑義，甚至影響實際執行。這樣的說法，表面看似謹慎，實際上卻將法律制度中原本已清楚區分的概念混為一談。要釐清這個問題，其實不必先從行政解釋出發，而應回到條文本身。這次公教停砍年金的修法，並非概括宣示，更不是事後補寫，而是立法者在法律條文中，已明確規定溯及適用的時間基準與適用對象。換言之，立法者已清楚交代「回溯到何時、適用哪些人」，並未留下由行政機關自行判斷的模糊空間。若仍以溯及效力不明為由遲疑執行，顯然與條文明文呈現的立法意旨有所落差。真正引發爭論的關鍵，在於「法律未另定施行日期」。然而，依我國長期一貫的立法原則，法律若未特別規定施行日，即以公布日作為生效日，這不是例外，而是立法與行政運作的基本常態。施行日的功能，在於確認法律自何時開始生效，而非用來判斷立法者是否有意賦予溯及適用的效果。事實上，從既有立法實務即可清楚看出，施行日並非用來處理溯及問題。以《所得稅法》為例，歷次修正時，常見條文明定「自特定課稅年度起適用」，即使法律公布時該課稅年度早已開始，甚至接近結束，實務上仍依條文所定基準回溯適用，司法實務亦長期承認其效力。其關鍵始終在於條文是否寫得明確，而非是否另定施行日。類似的立法體例，在社會保險法制中亦十分普遍。《勞工保險條例》與《國民年金法》歷次修正時，針對年資認定、給付計算或制度調整，均曾明文規定自特定過去時間點起適用，以銜接新舊制度、避免保障出現斷裂。這些規定是否具有溯及效果，同樣取決於條文是否清楚界定適用時間範圍，而非是否另行規定施行日。至於《稅捐稽徵法》，立法例亦清楚顯示相同思維。該法在修正時，曾就程序或權利保障規定，明定適用於「尚未核課確定」或「尚未確定」的案件，其溯及效果同樣係由條文明確決定，而非交由施行日另行判斷。換言之，法律可以先生效，再依條文內容決定是否、以及如何向前適用，這正是我國長期一貫的立法技術。這些例子都清楚顯示，在我國立法體例下，溯及效力是否存在，關鍵始終在於條文是否寫得明確，而不是法律是否另定施行日期。施行日處理的是法律何時生效，溯及條款處理的則是法律適用的時間範圍，兩者屬於不同層次的制度設計，彼此並不衝突。用更白話的方式說，法律必須先生效，才能依條文內容向前適用；但並非因為未另定施行日，條文中已清楚寫明的溯及規定，就當然失去效力。若將爭議簡化為「沒有定施行日，所以溯及適用有問題」，其實是誤把不同制度功能混為一談。年金改革牽動信賴利益與世代公平，本就是高度敏感的公共議題，更需要行政機關以專業、誠實的態度面對。回到條文本身依法行政，依立法意旨落實執行，讓爭議在制度內逐步收斂，或許才是社會最期待、也最負責任的做法。