英語家教行情 英語家教行情 學英語就像減肥一樣 方法很重要
2016/06/01 01:11
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只要你有心想把英文學好 會發現其實根本沒有想像中困難
英語 教學課程選擇多 想學什麼就學什麼 擁有好的學習方法才是最重要的英語 教學 別再花冤枉錢在沒效果的地方上學習了！ 如果你需要找英語 教學 建議可以先免費試聽看看就知道學習方式是不是你喜歡的
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【全文未完，完整內容請見《Cheers》188期】
文／林若寧圖／廖祐瑲攝、陳慧潔照片提供
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※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
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小孩亂跑燙傷！母呼火鍋店員巴掌
出處：Cheers雜誌第188期
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之前曾有一次辦活動，只有2週準備時間，要籌得150萬元款項，後來成功衝破目標，成果是200萬元。當時有賴很多具有社會歷練的前輩幫忙，分析當中的溝通調度，禮貌是必備的，但即使在夥伴年紀相差很大的情況下，我依舊會把達成團隊目標擺在第一位，提出自己的建議，告訴他們「我認為怎麼處理可以做得更好」。如果口頭說明有爭議，就撰寫書面企畫讓對方參考，用實證跟數據來說服。
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不想被看輕，有多少實力就拿出多少本事。用心做好每個別人認為不重要的小事，展現對工作的熱情，是讓團隊運作和諧的第一步。
年紀輕不是門檻，而是優勢，經驗不足，意味著有多方嘗試的空間，即使犯錯也能從中成長。記得我12歲籌辦急難家庭募款音樂會，當時撰寫第一份企畫書連A4紙的三分之二頁都不到，竟然還可以借到東部最大的百貨公司場地，當然不是因為我的能力很強，而是願意勇敢跨出去。
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這個社會有個很好玩的現象是，若有事情不高興，很多人不當著面、卻躲在背後偷偷說。我到現在還是想不通，有問題為什麼不找本人呢？不過，既然對方根本不想讓你知道，只要問心無愧，不如自己也別放在心上。畢竟，做任何事都很難沒有雜音，別人也無法為你的人生負責。
在手機不離身的時代，你有多久沒獨處了？
團隊成員中有少有老，和前輩共事，應該如何贏得信任與尊重？
我認為，想要推動改變，最重要的原則，就是「忘記自己的年齡」，無論領導或是溝通，都不應該用年齡自我設限；面對團隊的態度也是一樣，要先轉換自己的心理認知：彼此沒有輩分的區別，都是同心協力的夥伴。
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我沒辦法把同事當成非常要好的朋友，因為所有事情如果都靠交情打通關，很難公平。不合理的要求無法拒絕、做錯事也沒有立場責備。當然，我會和同事保持良好的互動關係，但在工作狀態下，建立親密的友誼反而不利團隊運作。
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回想起來，我過去領導的每一個團隊，夥伴年紀都比我大，即使最年輕的也大上2、3歲。最高紀錄曾經一次帶領150人，當時是國中三年級，要領導來自6所不同學校的高中生。
解題高手 陳慧潔
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共事、提案、改變現狀、友誼等職場上最常遇到的狀況題，是否讓身為新世代的你心煩不已？《Cheers》雜誌請來2位七、八年級生，第一手分享他們的實戰經驗。
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