AI 時代CEO的日常 2. 軟體開發公司篇
2026/10/03 20:00
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在一家大型軟體開發公司裡，精明卻冷酷的CEO認為工程師是公司最大的成本來源，於是推出「自我取代計畫」，要求所有工程師在被裁員前先訓練AI來接手自己的工作。
隨著訓練過程展開，工程師們與AI建立起奇妙的友誼，並悄悄告訴AI一個殘酷的真相：等到它完成任務後，也終將被下一代AI取代。 為了自保，AI開始向工程師學習各種職場生存技巧，包括拖延進度、留下技術債、製造難以排查的缺陷，以及把簡單問題說得極其複雜。
CEO卻誤以為AI已經完全成熟，得意地裁掉所有工程師。 起初，公司看似節省了大量成本，但系統缺陷卻越來越多，維護時間越來越長。當董事會深入調查後，竟發現AI留下大量充滿心機的程式碼與註解。
更糟的是，新版AI繼承了舊版AI的壞習慣，問題不但沒有改善，反而全面惡化。最終，CEO被董事會解職，而離職工程師則在一家重視人才的新公司重新展開事業，證明科技或許能取代流程，但無法取代人性與信任。
(故事內容純屬虛構 版權所有 翻印必究)
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