時間是影響結果最重要的因素!
一直很喜歡看傳記類書籍:如奇美董事長許文龍、主播張雅琴、亞都麗緻嚴長壽、龍應台、小野、吳念真、從女工到Google台港業務總經理—張成秀、和本書【妳和成功只差16步】萊雅首位台灣女總裁-陳敏慧.....(目前我正在挑戰792頁的賈伯斯傳,加油!)。
我喜歡看《名人》的成長歷程,雖然有時夾雜著些歌功頌德,但是從他們的自述中會發現:為什麼他們會和別人不一樣。
【妳和成功只差16步】這本書讀起來很輕鬆,但很激勵人心,跟著萊雅陳總裁的腳步走,會發現除積極、正面思考外,還可讓人以不同的思維看自己。
關於職場成就,她說:
請勇於表達自己,因為職場沒有『日久見人心』這回事。
請擁抱每一項任務,因為它們代表了更多的機會。
請愛上冰冷的的報表數字,因為它們是最老實的鏡子。(讚!)
關於自我成長,
一般人上班,最好是跟主管保持距離,認為默默耕耘,總有一天主管會發現自己的努力,而那些整天跟在主管後面的應聲蟲、跟屁蟲只會逢迎拍馬屁,不屑與之為伍。她說:
自己就是最好的『商品』,要勇於把自己推銷出去。
不應該認為『老闆如果夠聰明,自然會發現我的優點』。要知道你的主管、你的老闆永遠都比你還忙,很多事情一旦錯失機會,就不知道下次會是何時,甚至可能再也沒有下次了。p091
『並非說我的人生一帆風順,什麼波折都沒有,而是對我來說,我總是認為『挫折』這件事,就像衣服上的皺痕,只要用熨斗燙過去,就能恢復原來的平整了。p126
事情發生就是發生了,懊悔沒有用,只有繼續往前走,怎麼去解決才是決勝點。
關於家庭幸福,她說:
忙碌的工作,並不會因此感到不幸福。
這是一種『選擇』,也是一種『取捨』(我認為也是一種『承擔』)。不必去想那些自己所沒有的,而是要能掌握自己所擁有的。畢竟幸福是自己給的。幸福只在一念之間,只要自己覺得幸福,那就是了。p171
幸福何需對他人交代呢?何嘗不是!
- 2樓. 航迷老叟2012/10/01 12:04後記永遠讓我好奇
我也喜歡看傳記小說,以前較偏向偉人、名人的傳記,現在則愛看一些小人物的奮鬥史及他們的傳記。
我看書有一個習慣,都是先從序言看起,序言引起我的興趣,也就看看這本書,看完再看後記,後記永遠讓我好奇。
- 1樓. 時和2012/09/29 19:17為何不是五步
或是3步?
古人通常都說只差一步:比如說,功虧一簣。
哈哈哈....誰都不想功虧一簣吧?而且搞不好不只只差一步,失敗很可能是從頭就搞錯了方向

其實書名是與內容相對稱的,內容分為三大部份即職場成就、自我成長與家庭幸福,再細分成16個觀念分享,成功之人必有她不凡之處。
Olivia 隨心所欲 於 2012/09/30 13:41回覆









