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會說還能做到的人...往往只存在於朋友間交談的欽慕對像~

朋友間勵害之處...就是能說動讓人去做也有機會去說,

這個心境起源於比較之心...還有自我挑戰，

另外...我們從外邊人的角度看事情能很清析的理解一個組織問題所在，

一旦自己也躍入其中時...若沒很細緻化的自覺與相當智慧應對...

很快的你就會成為組織其中論是非的一員!

這樣的經驗...總要經歷無數次，

難道沒有免疫的方法或技巧嗎?

你能不能在面對他人抱怨時...不回應也不鼓勵他人這樣的表達?

你能不能在他人情緒影响下...還能擠出一絲絲正向的邏輯?

你能不能有機會的時刻下...向他人真誠鼓勵?

你能不能讓自己學著去依賴組織?

你要是覺得自己是有能力的...不應被人輕視的...那麼你心境上的品質表現是否有達到能力水準呢?

是否願意花心時間去閱讀心理學...去理解人性面?

是否還活在懶的自我意識之中? (即使你有能力...在懶的心境下...也會逐步喪失能力!)

常常被他人情緒牽引的人...

本身就不是一個能臣服於他人教導的人，

因為有太多東西可以比較，

有時候連當事人也不知道自己為什麼會這樣?

朋友~ 在你"又"開始影响組織同任同事前..請留個口德!

人很危弱...需要的是鼓勵啊~

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